柳城縣2012年“特崗計(jì)劃”擬聘人員培訓(xùn)方案
根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》（桂教師范〔2012〕45號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)對(duì)象
經(jīng)自治區(qū)教育廳公示無(wú)異議并經(jīng)體檢合格的2012年柳城縣“特崗教師”擬聘人員（共23名）。
二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)到時(shí)間：2012年8月25日（16:00—18：00）
報(bào)到地點(diǎn)：柳城縣國(guó)泰賓館（柳城縣委黨校內(nèi)、009坡加油站斜對(duì)面）
培訓(xùn)時(shí)間：2012年8月26日～9月6日
培訓(xùn)地點(diǎn)：柳城縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)
柳城縣教師培訓(xùn)中心聯(lián)系電話：0772-7613326 聯(lián)系人：伍崇慧
柳城縣人事股聯(lián)系電話: 0772-7613460 聯(lián)系人：王莉萍
三、培訓(xùn)目標(biāo)
1. 通過(guò)培訓(xùn)，使新教師完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)教育教學(xué)環(huán)境，增強(qiáng)工作信心。
2.通過(guò)培訓(xùn)，使新教師更新教育理念，提升新教師的師德修養(yǎng)水平。
3.通過(guò)培訓(xùn)，引導(dǎo)新教師熟悉《課程標(biāo)準(zhǔn)》及教材，盡快適應(yīng)新課程教學(xué)；掌握教學(xué)新方式、新技能、新手段，形成新的教育教學(xué)能力；學(xué)習(xí)班級(jí)管理方法，提高班級(jí)管理能力。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
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重點(diǎn)通過(guò)聽(tīng)專題講座，思考如何提高自己的道德水平，做好本職工作。
（二）教學(xué)常規(guī)
研討如何進(jìn)行班級(jí)管理；如何解讀教材，掌握教學(xué)新方法、新技巧。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)結(jié)束進(jìn)行綜合考試。
五、培訓(xùn)形式
專題培訓(xùn)為主，研討交流為輔。
六、培訓(xùn)考試要求
考試是檢驗(yàn)培訓(xùn)實(shí)際效果的重要手段，也是促進(jìn)“特設(shè)崗位教師”擬聘人員提高實(shí)施教育教學(xué)理念和實(shí)際操作水平、實(shí)踐能力的必要措施。要加強(qiáng)培訓(xùn)的過(guò)程管理和考試，嚴(yán)格各項(xiàng)培訓(xùn)制度，保證培訓(xùn)考試工作的順利完成。
七、注意事項(xiàng)：
�。ㄒ唬┱�(qǐng)自帶行李及相關(guān)必備生活用品,培訓(xùn)完畢經(jīng)考試合格后〔成績(jī)及格及以上〕即分配到各校工作。
�。ǘ┎粎⒓优嘤�(xùn)與考試的人員視作自愿放棄應(yīng)聘資格。
�。ㄈ┓峙涔ぷ鞯耐瑫r(shí)還辦理戶口遷移、黨員團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)移、學(xué)籍檔案的轉(zhuǎn)入、報(bào)到證的改派等。
未盡事宜，請(qǐng)電話咨詢：
柳城縣教師培訓(xùn)中心聯(lián)系電話：0772-7613326 聯(lián)系人：伍崇慧
柳城縣人事股聯(lián)系電話: 0772-7613460 聯(lián)系人：王莉萍
柳城縣招聘特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年八月十七日