資格審查時(shí)間：2019年1月26日上午9:00-11:30。

地點(diǎn)：上天梯管理區(qū)招商中心，報(bào)名資格審查初審合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（四）面試（100分）。所有人員均免筆試，面試由上天梯非金屬礦管理區(qū)教育辦及鄭州鴻易人力資源有限公司信陽分公司具體實(shí)施。

1、面試方式：（1）采取試講方式進(jìn)行，滿分50分；（2）、才藝展示（樂器、歌曲、舞蹈等），滿分30分；（3）、美術(shù)環(huán)節(jié)：命題美術(shù)作品一幅，滿分20分。

2、試講是在沒有學(xué)生配合的情境下，在一定時(shí)間按教學(xué)環(huán)節(jié)試講隨機(jī)抽取的某節(jié)課的內(nèi)容，并要求有板書環(huán)節(jié)。

3、面試成績須達(dá)60分以上。

4、面試時(shí)間：見《面試通知單》。

（五）體檢。根據(jù)面試成績及招聘人數(shù)按1:1的比例從高分至低分確定體檢人員，在體檢中，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

（六）公示。對(duì)體檢合格人員在將在上天梯管理區(qū)政府官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示3個(gè)工作日后，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映問題屬實(shí)，不符合招聘條件的人員，不予聘用。

（七）聘用，簽訂合同。公示期滿，對(duì)擬聘人員按照相關(guān)程序由鄭州鴻易人力資源有限公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同聘用期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期不合格者由鄭州鴻易人力資源有限公司中止勞動(dòng)合同；聘用期滿后，用人單位如繼續(xù)使用，續(xù)簽聘用合同。

五、身份及待遇

1、身份：本次招聘的教師為(勞務(wù)派遣制)人員，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。聘用人員聘用一年后可參加教師職稱評(píng)定。

2、待遇：此次招聘的教師每人每月2600元，加上社會(huì)保險(xiǎn)（單位+個(gè)人+醫(yī)療大病險(xiǎn)）部分為1112.40元，加每月管理費(fèi)50元，費(fèi)用合計(jì)為3762.40元。

3、社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

六、管理使用

1、本次招聘的幼兒園教師人員，全部使用勞務(wù)派遣用工形式，由鄭州鴻易人力資源公司聘用后，派遣至信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)工作。

2、聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定期限前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)取消聘用資格后的空崗，按照考試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、注意事項(xiàng)：請(qǐng)各位報(bào)名者注意，報(bào)名表上的聯(lián)系電話，請(qǐng)?jiān)谡衅高^程中保持暢通，以便于我們將相關(guān)事宜及時(shí)通知到您。

4、未盡事宜由上天梯非金屬礦管理區(qū)教育辦及鄭州鴻易人力資源有限公司信陽分公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《上天梯非金屬礦管理區(qū)2019年采取政府購買服務(wù)方式公開招聘幼兒園教師計(jì)劃表》.docx

附件2：《上天梯非金屬礦管理區(qū)2019年采取政府購買服務(wù)方式公開招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》.docx

鄭州鴻易人力資源有限公司信陽分公司受委托發(fā)布

2019年1月18日