根據教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，現將我市2019年事業(yè)編制教師招聘和雇員制教師招用的有關事項公告如下：
一、招聘和招用計劃
2019年我市計劃公開招聘事業(yè)編制教師共67人，招用雇員制教師共80人，具體如下(見附件)
二、事業(yè)編制教師招聘和雇員制教師招用范圍、對象和條件
(一)事業(yè)編制教師招聘范圍、對象
1. 中學教師招聘范圍和對象
生源地或戶籍不限，具備下列條件之一的：
①全日制普通高校碩士、博士研究生;
②畢業(yè)5年內的“985、211工程”全日制普通高校本科畢業(yè)生;
�、廴罩破胀ǜ咝煼额惐究�2019年應屆畢業(yè)生;
④全日制普通高校第一批錄取的本科2019年應屆畢業(yè)生;
�、菥邆涑踔屑耙陨�教師資格(或教師資格考試合格證明)的全日制普通高校本科畢業(yè)生。
2. 小學教師招聘范圍和對象
(1)生源地或戶籍不限，具備下列條件之一的：
�、偃罩破胀ǜ咝４T士、博士研究生;
②畢業(yè)5年內的“985、211工程”全日制普通高校本科畢業(yè)生;
�、廴罩破胀ǜ咝煼额惐究�2019年應屆畢業(yè)生;
�、苋罩破胀ǜ咝５谝慌浫〉谋究�2019年應屆畢業(yè)生;
�、菥邆湫W及以上教師資格(或教師資格考試合格證明)的全日制普通高校本科畢業(yè)生。
(2)永康生源或具有永康市戶籍，具備下列條件之一的：
①全日制普通高校師范類�？�2019年應屆畢業(yè)生;
�、诰邆湫W及以上教師資格(或教師資格考試合格證明)的非全日制本科及以上畢業(yè)生。
3. 學前教育教師招聘范圍和對象
生源地或戶籍不限，具備下列條件之一的：
�、偃罩破胀ǜ咝煼额悓W前教育�？萍耙陨袭厴I(yè)生;
�、诰邆鋵W前教育教師資格(或教師資格考試合格證明)的�？萍耙陨袭厴I(yè)生。
(二)雇員制教師招聘范圍、對象
1. 中學教師招用范圍和對象
生源地或戶籍不限，具備初中及以上教師資格證的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
2. 小學教師招用范圍和對象
(1)生源地或戶籍不限，具備小學及以上教師資格(或教師資格考試合格證明)的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
(2)永康生源或具有永康市戶籍，且具備下列條件之一的：
�、倬邆湫W及以上教師資格(或教師資格考試合格證明)的全日制普通高校師范類�？�2019年應屆畢業(yè)生;
�、诰邆湫W及以上教師資格(或教師資格考試合格證明)的非全日制本科及以上畢業(yè)生。
3. 學前教育教師招用范圍和對象
生源地或戶籍不限，具備學前教育教師資格(或教師資格考試合格證明)的專科及以上畢業(yè)生。
(三)報考條件
報考人員除應符合具體招聘和招用的范圍和對象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1.年齡要求：1983年1月1日及以后出生;
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法;
3.身心健康，能勝任學校教育教學工作;
4.具有與崗位職責相適應的業(yè)務知識水平、教育教學能力。
凡有下列情形之一者，不能報考：
1.國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2 號)規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員;
2.在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規(guī)行為并尚在禁考期內的人員;
3. 近三年內因違規(guī)帶生等師德師風問題受到查處的人員;
4.永康市事業(yè)單位在編正式工作人員;
5.其他不能報考的情形。
三、報考程序
(一)報名
報名采取本人現場報名、現場采集肖像等個人信息方式進行，不接受其他報名方式。事業(yè)編制教師崗位每人限報一個，若報考者同時符合雇員制教師報考條件，可兼報一個同學段同學科雇員制教師崗位(其中雇員制幼兒園教師設崗位一和崗位二，由報考人員自主選擇其中一個崗位兼報)。經資格審查，各崗位報名人數不足招聘或招用計劃3倍的，將按比例核減或取消招聘或招用計劃。除因崗位取消相關人員可限時改報外，其余報名人員一經報名不能改報�？荚囀召M標準為每人100元。
1.報名時間：2019年2月18日—2月19日(上午8:30—11:00，下午12:30—15:30)，逾期不予受理。
2.報名地點：永康市教師進修學校(高川花苑北側，乘K7、K15公交車可達)。
3.報名時所需材料：
(1)應屆畢業(yè)生：報名表(可事先下載打印好)、有效期內的第二代身份證、戶口簿(復印戶主及本人信息頁面)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等原件及復印件各一份，其中高校錄取后曾轉專業(yè)的畢業(yè)生需提供相關的文件材料。
(2)往屆畢業(yè)生：報名表(可事先下載打印好)、有效期內的第二代身份證、戶口簿(復印戶主及本人信息頁面)、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證(持《教師資格考試合格證明》報考語文教師崗位的，需攜帶二級甲等及以上普通話水平證明)等原件及復印件各一份，工作單位開具的同意報考證明1份。外地具有正式事業(yè)身份的考生，須提供單位及主管部門同意報考的書面證明。
(3)全日制普通高校第一批錄取的本科畢業(yè)生，報名時需提供當地縣(市、區(qū))招生辦出具的本科第一批錄取的證明(永康生源由本市招生辦現場統(tǒng)一確認)。
(4)留學人員以留學的學歷、學位報考的，須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件和復印件。
(二)考試
報考人員必須參加由永康市人力資源和社會保障局、教育局聯(lián)合組織的業(yè)務考試。業(yè)務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試分別占總成績的40%和60%。事業(yè)編制教師和雇員制教師統(tǒng)一筆試，分別面試。
1.筆試
筆試內容：《教育基礎知識》，滿分100分，按25%計入筆試成績;相應《學科專業(yè)知識》，滿分100分，按75%計入筆試成績�！督逃A知識》《學科專業(yè)知識》考試說明詳見浙江省教育考試院網站(社會考試)浙江省中小學教師錄用考試說明。
筆試時間：初定2019年4月13日，上午9：00-11：30考《教育基礎知識》，下午14：30-17：00考《學科專業(yè)知識》，具體以準考證上的時間為準。
筆試要求：筆試時報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的具體時間和地點參加考試。
筆試合格分：除音樂、體育、美術外，其他學科設置《學科專業(yè)知識》筆試合格分。事業(yè)編制教師和雇員制教師筆試合格分統(tǒng)一劃定，以實際參加考試并取得有效分數的人數與成績，計算出各《學科專業(yè)知識》的平均分。平均分在60分及以上的，則以60分為筆試合格分;平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格分�！秾W科專業(yè)知識》成績低于筆試合格分的不能進入面試。
2.面試
事業(yè)編制教師面試和雇員制教師面試分別組織。
(1)事業(yè)編制教師面試
在筆試合格的事業(yè)編制教師報考人員中，從高分到低分，按事業(yè)編制教師招聘計劃數1:2比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。
面試主要采用試講形式，主要測試面試對象的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力、相關專業(yè)基礎知識和教育心理學有關知識。面試總分為100分，合格分為60分，不足60分者淘汰。其中音、體、美和學前教育教師面試采用“試講+技能測試”的方式進行，試講、技能測試各占面試總分的50%，試講或技能測試其中有一項不足60分者淘汰。技能測試具體辦法面試前另行通知。
總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(2)雇員制教師面試
在未入圍事業(yè)編制教師體檢，且筆試合格的雇員制教師報考人員中，從高分到低分，雇員制教師招用計劃數在4人及以上的，按招用計劃數1:2比例確定面試對象，雇員制教師招用計劃數在3人及以下的，按招用計劃數1:3比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。
面試主要采用試講形式，主要測試面試對象的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力、相關專業(yè)基礎知識和教育心理學有關知識。面試總分為100分，合格分為60分，不足60分者淘汰。其中學前教育教師面試采用“試講+技能測試”的方式進行，試講、技能測試各占面試總分的50%，試講或技能測試其中有一項不足60分者淘汰。技能測試具體辦法面試前另行通知。
總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(三)體檢
1.事業(yè)編制教師體檢對象和雇員制教師體檢對象分別劃定。
(1)事業(yè)編制教師體檢對象根據各學科的事業(yè)編制教師招聘計劃，在事業(yè)編制教師面試合格人員中按總成績從高分到低分，按1:1比例確定，不足比例的按實際人數確定。
(2)雇員制教師體檢對象根據各學科的雇員制教師招用計劃，在雇員制教師面試合格人員中按總成績從高分到低分，按1:1比例確定，不足比例的按實際人數確定。
2.如總成績相同，則以筆試成績高者排位在前;筆試成績再相同，以《學科專業(yè)知識》成績高者排位在前。
3.體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現招聘或招用崗位空缺的，均不再遞補。
(四)考察
考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。因考察不合格出現招聘或招用崗位空缺的，均不再遞補。因懷孕不能參加全程體檢的，延期到下一期教師招聘或招用時一并進行體檢、考察。
(五)聘用或招用
1.事業(yè)編制教師聘用
(1)擬聘用人員由市人力資源和社會保障局、市教育局進行公示。公示期滿后，擬聘用的應屆畢業(yè)生應在規(guī)定的時間內與教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，逾期作自動放棄處理。因公示期間有異議經核實不具備聘用條件的、經檔案審核有不宜聘用情形的，取消聘用資格，因此造成招聘崗位空缺的不再遞補。
(2)擬聘用的應屆高校畢業(yè)生至2019年7月31日止未取得相應學歷證書的(研究生還應提供相應的學位證書)，不予聘用。在聘用后兩年內(2021年9月1日前)未取得相應教師資格證的，解除聘用關系。
(3)擬聘用人員的正式聘用手續(xù)在2019年8月辦理(具體以錄用文件為準)，聘用前須將戶口遷移至工作單位集體戶口，無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
(4)所有聘用人員需與聘用單位簽訂不少于6年的服務期限合同，在服務期內未經主管部門同意不得調離或參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
(5)所有聘用人員凡提供虛假信息報考的，或經核實報名時個人身份為永康市事業(yè)編制的，或教師資格證書為非正常渠道獲取的，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理。
2.雇員制教師招用
(1)擬招用雇員制教師由市人力資源和社會保障局、市教育局進行公示。
如存在下列情形之一的，取消招用資格，因此造成招用崗位空缺的不再遞補：
�、僖蚬酒陂g有異議經核實不具備招用條件的、經檔案審核有不宜招用情形的;
�、谖丛�2019年7月31日前取得招用要求的教師資格證的;
③應屆普通高校畢業(yè)生至2019年7月31日止未取得相應學歷證書的(研究生還應提供相應的學位證書)。
(2)由市教育局教師管理服務中心與擬招用雇員制教師簽訂勞動合同，期限6年，期滿勞動合同終止。在合同期限內，如遇政策性清退，按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。
(3)雇員制教師具體工作崗位由市教育局教師管理服務中心統(tǒng)籌安排。
四、其他注意事項
1.永康生源，指經高考、被高校錄取時戶籍所在地在永康的。
2.戶籍認定以2019年2月18日的戶籍所在地為準。
3.除2019年應屆生報考人員外，其余報考人員畢業(yè)證書取得時間截止到2019年2月18日。
4.在全日制普通高校脫產就讀的非2019年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考.
5.招聘工作中涉及人員比例計算的，均采取“四舍五入取整”的方式。
6.本次招聘相關信息(如報名情況，資格審查情況，準考證領取時間，考試成績，體檢、考察，擬聘用名單等)均在以下網址公告，請隨時關注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-86468267、87101242、87101355(請在工作時間聯(lián)系)。
永康人才網(網址：www.zjykrc.com);
永康教育城域網(網址：www.zjykedu.net);
7.所有報考人員在招聘或招用前保持電話號碼不變，以保證信息通暢。
8. 根據省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
9.永康市人力社保及教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與組織招聘部門無關。
10.報名時相關報名詳情見報名須知，請仔細閱讀。報名須知在報名前公告。
本公告未盡事宜，由永康市人力資源和社會保障局、永康市教育局進行解釋。
