2019重慶西南政法大學招聘專任教師公告【77人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，2019年面向海內(nèi)外公開招聘從事教學、科研工作的專任教師。
一、學校簡介
西南政法大學是新中國最早建立的高等政法學府，改革開放后國家首批重點大學，國家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地，教育部與重慶市人民政府共建高校，來華留學生中國政府獎學金委托培養(yǎng)院校，中西部高�；A(chǔ)能力提升計劃二期入選高校。2017年12月，在教育部第四輪學科評估中，我校法學一級學科與北京大學、清華大學等四所高校法學共同入圍A級學科，并列全國第二，也是重慶市唯一入圍A級的學科。
學�，F(xiàn)有法學、新聞傳播學等一級學科博士學位授權(quán)點、16個二級學科博士學位授權(quán)點、8個一級學科碩士學位授權(quán)點、38個二級學科碩士學位授權(quán)點和8個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，設(shè)有法學博士后科研流動站。經(jīng)濟法學科和訴訟法學科為國家重點學科，省部級重點學科9個。設(shè)有25個本科專業(yè)，其中4個國家級特色專業(yè)建設(shè)點、13個重慶市“三特行動計劃”特色專業(yè)建設(shè)項目、6個重慶市“三特行動計劃”特色學科專業(yè)群建設(shè)項目。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考核方式進行。
三、招聘計劃
學校公開招聘專任教師77名。具體崗位招聘計劃及崗位信息見《西南政法大學2019年公開招聘專任教師崗位一覽表》(見附件)。
四、招聘范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
(一)良好的師德操守和職業(yè)道德，強烈的敬業(yè)精神和團隊精神，身心健康。
(二)熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力與良好的教學與科研水平。
(三)年齡要求
具有博士學位的正高級職稱人才，年齡一般不超過50周歲;具有博士學位的副高級職稱人才，年齡一般不超過40周歲;國內(nèi)外著名高校博士或博士后出站科研人員，年齡一般不超過35周歲。特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當放寬。
年齡計算截止時間為2019年12月31日，如“35周歲及以下”指未到36歲，在1984年1月1日及以后出生，依次類推。
(四)符合招聘崗位所需的其他具體條件(見附件)。
六、招聘程序
(一)報名
1.報名流程
網(wǎng)上報名。有應(yīng)聘意向的人才，請登陸西南政法大學人事處網(wǎng)站“招賢納士”欄點擊“2019年人才招聘報名通道”進入“招聘崗位”進行用戶注冊，在線填寫簡歷信息后投遞應(yīng)聘崗位。同時將本人身份證、已經(jīng)取得的所有學歷及學位證書(附學信網(wǎng)認證材料,境外學歷學位還應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》)、職稱證書、科研成果的掃描件電子版，按“2019年專任教師應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘學院”格式命名，發(fā)送相應(yīng)學院指定電子郵箱。
應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員如與本校教職工(含離退休人員)存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系的，需在應(yīng)聘時，如實說明以上親屬關(guān)系。未如實說明者，則視為隱瞞本人情況，取消應(yīng)聘資格。
2.報名時間
發(fā)布簡章的即日起到2019年12月31日止。將定期公布報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)和剩余崗位數(shù)在西南政法大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.swupl.edu.cn/)通知公告欄。
(二)考試考核
主要測試應(yīng)聘者必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能�？己朔种禐�100分，以試講、面試、學術(shù)成果專家評價、心理素質(zhì)測試等形式進行考核。
總成績=考核成績(心理素質(zhì)測試分值作為參考，不計入總分值)
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(三)體檢
按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次
確定體檢人員。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先，若仍相同則加試面試，加試面試成績高者優(yōu)先。
