2019重慶沙坪壩區(qū)考核招聘教師【5人】
考試日程安排
報名時間:2019年9月9日(星期一)上午9:00-12:00
筆試時間:2019年9月16日
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為加強人才隊伍建設,規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向沙坪壩區(qū)籍免費師范生公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴,采取考核的方式進行。
二、考核招聘對象及計劃
(一)本次擬招聘人數(shù)5名。
(二)招聘對象為:
沙坪壩區(qū)籍2019屆教育免費師范生。
(三)招聘人員需符合以下條件:
1.年滿18周歲;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》附件1);
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
8.2019年7月31日前取得對應學歷學位證書;
9.年齡在30周歲及以下(指未滿31周歲,年齡計算截止時間為2019年7月31日);
(四)凡下列人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;我區(qū)機關事業(yè)單位正式在職在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
三、考核招聘程序及方式
(一)報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(二)報名時間
2019年9月9日(星期一)上午9:00-12:00,逾期不再補報。
(三)報名地點及所需資料
重慶市沙坪壩區(qū)政府二樓人社局專技科(重慶市沙坪壩區(qū)鳳天大道8號)。
聯(lián)系電話:023-65368201。
報考者只能選擇一個崗位報名,在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者須持本人身份證、學歷(學位)證和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份,由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門進行資格審查。
報考者須持:①本人身份證、畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證、普通話證原件及復印件;②《2019年沙坪壩區(qū)公開考核招聘免費師范生資格審查表》(附件2)(張貼照片);③免費師范生協(xié)議。
(三)考試考核
1.考核時間暫定于2019年9月16日,具體考核時間地點待報名結束后在“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)”(http://spb.cq.gov.cn/)通知,敬請關注。
2.考核采取現(xiàn)場專業(yè)技能測試的方式,重點測評應聘者的適崗能力,主要考核應聘者的政治思想素質、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
3.考核采用量化計分方式,滿分100分?己顺煽儺攬龉,并由考生簽字確認。具體程序按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行?脊賹忌煽冊u定在90分及以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生成績最后結果在90分及以上、60分以下的,該考官組應寫出書面報告,報區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案?己丝偝煽兊陀70分者,不得確定為體檢人選。
4.考核總成績
考核總成績=專業(yè)技能測試成績,成績均采取四舍五入法,保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)。
(四)選崗
崗位要求進行選崗的同組考生根據(jù)考試考核總成績從高到低依次進行選崗。
若選崗人選考試考核總成績出現(xiàn)并列,則按在校學業(yè)平均成績(成績總和除以學科門數(shù))、獎學金等級、獎學金次數(shù)依次排列。
(五)體檢
體檢由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
(六)考察
體檢合格人員由沙坪壩區(qū)人力社保局會同主管部門及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查?疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。
(七)公示
擬聘用人員名單在“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)”(http://spb.cq.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘用單位及崗位等其他應公示事項。
(八)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報各主管部門審核、沙坪壩區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源與社會保障局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關系,完善聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員,其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人,取消聘用資格。
聘用人員須在沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位服務5年及以上,未滿服務期的,不得向區(qū)外交流調動,否則由用人單位解除聘用合同、終止人事關系,并由聘用人員承擔相應違約責任。
(九)紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關責任。
本簡章由沙坪壩區(qū)人力社保局、沙坪壩區(qū)教委負責解釋。
沙坪壩區(qū)教委:023-86055590
沙坪壩區(qū)人力社保局:023-65368201