2020年江蘇教師招聘 淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局公開招聘教師公告
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為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市教育局直屬學(xué)校及部分縣區(qū)學(xué)校教師1372人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見崗位表（附件1-8）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位；年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生）（含全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員）。專業(yè)和其他資格條件詳見《崗位表》，其中：全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他報考人員須于報名截止時間（2019年12月20日16:00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
3.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市人力資源和社會保障局、市教育局及各縣區(qū)人力資源和社會保障局、各縣區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。
(一)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名；應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認(rèn)；招聘單位對應(yīng)聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html。
報名及照片上傳時間：2019年12月18日09:00-12月20日16:00；
資格初審時間:2019年12月18日09:00-12月21日12:00；
繳費時間：2019年12月18日09:00-12月21日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認(rèn)的考生，方視為報名成功。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門按照公告要求相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2019年12月23日10:00—12:00。
（5）應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進(jìn)行報名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費用等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時間：2019年12月26日—12月28日；
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html；
（二）考試和資格復(fù)審
報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。
1.筆試
筆試內(nèi)容：報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時間：2019年12月29日（星期日）上午9:00—11:00
筆試地點及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間和要求到達(dá)考場參加筆試,應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。
成績公布:筆試成績由各招聘單位主管部門公布。
本次招聘筆試成績有效期至2020年6月30日。各招聘單位主管部門可以根據(jù)需要另行組織面試。詳情請關(guān)注各主管部門網(wǎng)站或咨詢相關(guān)單位。
2.資格復(fù)審
面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定進(jìn)入擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復(fù)審：由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:
（1）全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：
本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件；如學(xué)校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須所在院系出具在籍證明等材料，且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時間）。
（2）其他人員須提供：
本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
（3）其他要求：
①取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印件。②在職人員須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明(其中：在編人員須同時提供單位主管部門同意報考證明)。③在職不在編人員及待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的相關(guān)證明。④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由各招聘單位主管部門公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試
面試由各招聘單位主管部門組織。
面試順序：由各招聘單位主管部門組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：
面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學(xué)方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書時須繳納面試費用100元/人。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
4.技能加試
（1）報考音樂、體育、美術(shù)、幼兒園、中職專業(yè)課教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
（2）技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進(jìn)入技能加試。
（3）技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。
（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，加試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
5.總成績折算和公布
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
音樂、體育、美術(shù)、幼兒園、中職專業(yè)課教師崗位：總成績＝筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%；其他崗位：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績由各招聘單位主管部門公布。
（三）體檢
在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績相同的取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤摹从屑寄芗釉嚨膷徫蝗〖寄芗釉嚦煽兏哒摺�，組織答辯，取答辯成績高者）。
體檢工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績（及技能加試）合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
（四）考察
由各招聘單位主管部門對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站及各縣區(qū)人力資源和社會保障局及教育體育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
報名咨詢電話：各單位報名咨詢電話詳見崗位表。
網(wǎng)報技術(shù)電話：0517-83668563（市人事考試中心）。
報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
淮安市教育局：0517-83605495，83662485
淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會：0517-89223293
淮安市清江浦區(qū)：0517-83516156
淮安市淮陰區(qū)：0517-89713359，80859861
淮安市洪澤區(qū)：0517-87230385，87211901
漣水縣：0517-82399098，82380555
盱眙縣：0517-88239109，80910771
金湖縣：0517-86902033，86896952
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由2020年淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，詳情可咨詢各招聘單位主管部門。
附件：
1.2020年淮安市教育局公開招聘教師崗位表.xls.xls
2.2020年淮安市清江浦區(qū)公開招聘教師崗位表.xls.xls
3.2020年淮安市淮陰區(qū)公開招聘教師崗位表.xls.xls
4.2020年淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師崗位表.xls.xls
8.2020年淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會公開招聘教師崗位表.xls.xls
淮安市人力資源和社會保障局淮安市教育局
清江浦區(qū)人力資源和社會保障局清江浦區(qū)教育體育局
淮陰區(qū)人力資源和社會保障局淮陰區(qū)教育體育局
洪澤區(qū)人力資源和社會保障局洪澤區(qū)教育體育局
漣水縣人力資源和社會保障局漣水縣教育體育局
盱眙縣人力資源和社會保障局盱眙縣教育體育局
金湖縣人力資源和社會保障局金湖縣教育體育局
淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會
2019年12月9日
