云南師范大學(xué)附屬鎮(zhèn)雄中學(xué)2020年教師招聘公告【61人】即日起報(bào)名

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云南師范大學(xué)附屬鎮(zhèn)雄中學(xué)是由鎮(zhèn)雄縣委、縣政府聯(lián)合云南師范大學(xué)，按照省一級(jí)完中標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)的完全中學(xué)，學(xué)校高起點(diǎn)起步，以高標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)，全力做到高水平運(yùn)作和高質(zhì)量發(fā)展。學(xué)校學(xué)生素質(zhì)好，設(shè)施設(shè)備位于云南省前列，在校教師待遇普遍高于縣域內(nèi)同級(jí)同類學(xué)校30%左右。

雄秀瑰麗的鎮(zhèn)雄縣位于云貴川三省結(jié)合部，處于“四縱兩橫”的國省道交通骨干網(wǎng)絡(luò)交匯點(diǎn)，交通便利，區(qū)位優(yōu)勢明顯。學(xué)校位于鎮(zhèn)雄縣城南部新區(qū)，與南部汽車客運(yùn)站僅一路之隔，距鎮(zhèn)畢高速公路入口不過百米。途經(jīng)鎮(zhèn)雄縣的成貴高鐵現(xiàn)已正常運(yùn)轉(zhuǎn)，此列高鐵始于成都南，途經(jīng)四川省樂山市、犍為縣、宜賓市、長寧縣、興文縣，云南省威信縣、鎮(zhèn)雄縣，貴州省畢節(jié)市、大方縣、黔西縣東，抵達(dá)貴陽市。目前鎮(zhèn)畢高速、畢威高速已順暢通車，鎮(zhèn)以（鎮(zhèn)雄到以勒）高速將很快投入運(yùn)轉(zhuǎn)，成貴高鐵沿線多個(gè)站點(diǎn)到達(dá)鎮(zhèn)雄縣城僅需1小時(shí)。另外，宜賓市、畢節(jié)機(jī)場到鎮(zhèn)雄僅需1小時(shí)，瀘州、昭通到鎮(zhèn)雄僅需2小時(shí)。目前鎮(zhèn)雄縣正積極申報(bào)縣級(jí)市，城市建設(shè)不斷完善，功能區(qū)配套齊全，生活便利。鎮(zhèn)雄縣城人口將近40萬，富有濃厚的城市生活氣息。

云南師范大學(xué)附屬鎮(zhèn)雄中學(xué)一二期工程占地面積382畝，現(xiàn)有教職400人，在校學(xué)生5376人，初、高中共有109個(gè)教學(xué)班。學(xué)校三期工程已選址完成，正在籌建中，預(yù)計(jì)2020年7月建成投入使用。三期投入使用后，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到10000人。

學(xué)校生源好，學(xué)生可塑性強(qiáng)，可以充分實(shí)現(xiàn)廣大優(yōu)秀教師“得英才而育之”的愿望。2019年中高考，學(xué)校均取得了優(yōu)異成績：高考一本率85.4%，本科上線率100%；中考校平均分542.69分（總分600分），躋身云南省名校之列。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；

（三）堅(jiān)持招聘緊缺專業(yè)課教師的原則；

（四）堅(jiān)持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督的原則；

（五）堅(jiān)持回避原則。

二、招聘對(duì)象

（一）優(yōu)秀緊缺專業(yè)編內(nèi)教師：具體詳見《昭通市2020年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師通告》。

（二）臨聘編外教師：專業(yè)、年齡、學(xué)歷等符合云南師范大學(xué)附屬鎮(zhèn)雄中學(xué)（鎮(zhèn)雄中學(xué)）教師招聘要求。擬錄人員上崗后，與學(xué)校在編在職在崗教師同工同酬，工作期間按規(guī)定參加鎮(zhèn)雄縣補(bǔ)員或特崗教師招聘考試取得編制后可將編制調(diào)入我校。

（三）選調(diào)在編在職在崗優(yōu)秀教師：鎮(zhèn)雄縣外在編在職在崗優(yōu)秀教師，符合《鎮(zhèn)雄縣2020年縣外調(diào)入教職工方案》及云南師范大學(xué)附屬鎮(zhèn)雄中學(xué)（鎮(zhèn)雄中學(xué)）選調(diào)條件，要求近三年內(nèi)教學(xué)成績?cè)诳h域內(nèi)排名領(lǐng)先。同等條件下獲得優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先選調(diào)。

三、招聘崗位及數(shù)量

（一）優(yōu)秀緊缺專業(yè)編內(nèi)教師：云南師范大學(xué)附屬鎮(zhèn)雄中學(xué)2020年共招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)編內(nèi)教師3人，其中高中語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人。

（二）臨聘編外教師：云南師范大學(xué)附屬鎮(zhèn)雄中學(xué)2020年共招聘臨聘編外教師48人，其中高中語文10人、數(shù)學(xué)8人、英語10人、物理4人、化學(xué)3人、生物4人、政治3人、歷史2人、地理3人，心理健康教師1人。

（三）在編在職在崗優(yōu)秀教師：選調(diào)在編在職在崗優(yōu)秀教師共10人，崗位以語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理9大學(xué)科為主。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.優(yōu)秀緊缺專業(yè)編內(nèi)教師：招聘條件詳見《昭通市2020年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師通告》。

2.臨聘編外教師：全日制二本及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生可報(bào)考，年齡在28周歲以下（1992年1月1日以后出生）。遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想道德品質(zhì)，無不良記錄。身體健康，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件，語言表達(dá)能力強(qiáng)。普通話達(dá)到國家二級(jí)乙等及其以上水平，其中漢語言文學(xué)專業(yè)達(dá)到國家二級(jí)甲等及以上水平，善于與人溝通。能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代信息設(shè)備輔助教學(xué)并取得相應(yīng)等級(jí)的計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。應(yīng)具備相應(yīng)教師資格證書。

3.縣外在編在職在崗優(yōu)秀教師：年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；全日制學(xué)歷為省級(jí)師范院校一本及其以上；獲縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人或縣級(jí)骨干教師榮譽(yù)稱號(hào)的教師，年齡可適度放寬至40周歲（1980年1月1日以后出生）。遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想道德品質(zhì)，無不良記錄。身體健康，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件，語言表達(dá)能力強(qiáng)。普通話達(dá)到國家二級(jí)乙等及其以上水平，其中漢語言文學(xué)專業(yè)達(dá)到國家二級(jí)甲等及以上水平，善于與人溝通。能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代信息設(shè)備輔助教學(xué)。應(yīng)具備相應(yīng)教師資格證書。

（二）禁止條件：受過黨紀(jì)、行政處分未解除者；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查者；受過刑事處罰者；其他不符合應(yīng)聘條件者。

五、薪資待遇及個(gè)人發(fā)展前景

（一）優(yōu)秀緊缺專業(yè)編內(nèi)教師

優(yōu)秀緊缺專業(yè)編內(nèi)教師工資待遇由兩部分構(gòu)成，一部分為財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資，按月發(fā)放；另一部分為績效工資，每學(xué)期期末學(xué)校按“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、崗位匹配、團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的原則核算發(fā)放，此部分工資從學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)中開支。

（二）調(diào)入教師工資待遇

與優(yōu)秀緊缺專業(yè)編內(nèi)教師工資待遇相同。

（三）臨聘編外教師工資待遇

與學(xué)校在職在編在崗教師同工同酬。

（四）工資范圍

1.0萬—1.3萬/月（含“五險(xiǎn)一金”及班主任津貼），具體工資以工作量和工作成效為標(biāo)準(zhǔn)核算。

（五）職工福利

學(xué)校開設(shè)專門的自助式教師餐廳，營養(yǎng)均衡，菜品豐富：早餐有10至12個(gè)品種可供選擇，每人每餐5元；午餐及晚餐均有6菜1湯可供選擇，每人每餐6.5元。另外，學(xué)校還為教師每人配備一間宿舍（宿舍內(nèi)配備洗漱臺(tái)、獨(dú)立衛(wèi)生間、床、書桌、衣柜），人手一臺(tái)筆記本電腦。同時(shí)，教職工在學(xué)校附近小區(qū)購房，可享受普遍低于市場價(jià)的優(yōu)惠價(jià)格。

（六）個(gè)人發(fā)展前景

學(xué)校堅(jiān)持“以校內(nèi)為主，兼顧校外”的培訓(xùn)原則，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，搭建起良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

“以校內(nèi)為主”：新教師上崗前將組織為期一個(gè)月入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括校本理論、教師教育教學(xué)基本功實(shí)操培訓(xùn)及外出培訓(xùn)。培訓(xùn)期間不收取培訓(xùn)費(fèi)，且按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。新教師上崗后，校長“以會(huì)代培”，在每周召開的全體教職工大會(huì)上對(duì)教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)講析、評(píng)點(diǎn)，提出解決策略及辦法，整體推動(dòng)課堂向精、深、廣方向發(fā)展。另外，校長經(jīng)常與學(xué)科教研組集體教研，對(duì)宏觀教學(xué)設(shè)計(jì)和微觀教學(xué)行為提出改進(jìn)意見和建議。

“兼顧校外”：學(xué)校實(shí)行“引進(jìn)來”、“走出去”相結(jié)合的教師職業(yè)發(fā)展策略：不定期邀請(qǐng)全國范圍內(nèi)著名專家到校，對(duì)教師的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，每年派出教職工外出學(xué)習(xí)1至2次；教師到我校工作每滿3年可享受一次外出游學(xué)的機(jī)會(huì)，游學(xué)地點(diǎn)優(yōu)選西安、北京等文化氛圍濃厚的城市，讓教師在耳濡目染中拓寬視野、積淀文化內(nèi)蘊(yùn)、豐富精神世界、提升認(rèn)識(shí)水平。