（三）資格復(fù)審：根據(jù)招聘人數(shù)、崗位能力測(cè)試成績(jī)，按1：1的比例，從高分到低分依次確定資格復(fù)審人員；當(dāng)崗位能力測(cè)試成績(jī)末位排名并列時(shí)，加試崗位能力測(cè)試，以加試崗位能力測(cè)試成績(jī)高者確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審在體檢前進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員必須在指定日期內(nèi)持報(bào)名時(shí)所需材料原件和復(fù)印件到縣委黨校進(jìn)行資格復(fù)審。未在指定日期內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消其體檢、考察及聘用資格。資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
體檢人員確定：資格復(fù)審合格人員確定為參加體檢人員，體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。
體檢不合格者，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格人員由用人單位派人查閱考生檔案、聽取學(xué)校和原工作單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)果不合格者不予聘用。
（六）公示
崗位能力測(cè)試、體檢、考察都合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為3個(gè)月）。
（七）因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按崗位能力測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不合格的；
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）；
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（八）審批
崗位能力測(cè)試、體檢、考察、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批。
七、紀(jì)律及監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知，提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。
（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應(yīng)實(shí)行回避。
（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。
八、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，用人單位要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿經(jīng)考試考核合格，按程序報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障部門辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，并簽訂聘用合同；考試考核不合格的，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格。
（二）本次招聘考試專業(yè)目錄按照《2020年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。
（三）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理。本方案由永勝縣委黨校和永勝縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：
永勝縣委黨校辦公室：0888-6560242
（二）監(jiān)督電話：
永勝縣紀(jì)委監(jiān)察委駐統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-6519227
附件：中共永勝縣委黨校2020年公開招聘緊缺急需教師招聘計(jì)劃表.docx
