文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)）、自治區(qū)人社廳《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（市人社發(fā)〔2017〕43號(hào)）等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施資源縣事業(yè)單位2020年度直接面試公開(kāi)招聘人員工作，共3個(gè)職位，計(jì)劃招聘3人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；

（六）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《資源縣事業(yè)單位2020年度直接面試公開(kāi)招聘職位計(jì)劃表》(附件1)；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

3.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年12月17日為界。

2.年齡要求：各職位所需具體年齡條件詳見(jiàn)《資源縣事業(yè)單位2020年度直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

3.國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）符合報(bào)考條件和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并取得所在工作單位及其主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報(bào)考。

4.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》核對(duì)。

二、招聘程序

資源縣2020年事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次資源縣2020年事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間：2020年12月7日—2020年12月16日。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年12月17日—2020年12月18日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：資源縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股406室。

聯(lián)系電話：0773-4366983、0773-4366636

 凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《資源縣事業(yè)單位2020年度直接面試公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）、《資源縣2020年直接面試公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（附件3）一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明，單位同意報(bào)考證明等），通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

資源縣人力資源和社會(huì)保障局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《資源縣事業(yè)單位2020年度直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計(jì)劃表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，資源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

四、面試

（一）面試人員的確定

經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，由招聘單位書(shū)面意見(jiàn)報(bào)資源縣人力資源和社會(huì)保障局審核后函告桂林市人力資源和社會(huì)保障局確定是否開(kāi)考并備案；同一招聘職位經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由資源縣人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。

通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試的組織實(shí)施

面試工作由資源縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,全程接受資源縣紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)的監(jiān)督。

（三）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試形式。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

（四）面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績(jī)需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。