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為滿足各階段教育教學(xué)工作需求，經(jīng)市政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開選聘研究生學(xué)歷聘用制合同教師26名。
一、選聘原則和方式
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考察、試講基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
本次選聘工作由市人社局、市教體局共同組織實施，市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
二、選聘崗位和數(shù)量
選聘崗位數(shù)量26名，其中第四中學(xué)初中數(shù)學(xué)教師1名，第五中學(xué)初中數(shù)學(xué)教師1名，第七中學(xué)初中數(shù)學(xué)教師2名，第九中學(xué)初中語文教師1名，冶金中學(xué)初中英語教師1名、初中數(shù)學(xué)教師2名，第二實驗中學(xué)初中物理教師1名、初中音樂教師1名、初中信息技術(shù)教師1名，諸葛店小學(xué)小學(xué)部小學(xué)音樂教師1名，藍(lán)天小學(xué)小學(xué)信息技術(shù)教師1名，實驗小學(xué)西區(qū)小學(xué)音樂教師1名，第一中學(xué)附屬幼兒園幼兒教師3名，港中旅幼兒園幼兒教師9名。具體要求見《2021年選聘聘用制合同教師崗位信息表》。
三、選聘條件
1.學(xué)歷要求：選聘具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
2.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.身體健康，年齡在30周歲以下(1990年7月26日以后出生)。
4.教師資格：初中聘用制合同教師要具有初中或以上學(xué)段與報名崗位學(xué)科一致的教師資格證;小學(xué)聘用制合同教師要具有小學(xué)或以上學(xué)段教師資格證;幼兒園聘用制合同教師要具有幼兒或以上學(xué)段教師資格證。
5.有下列情形之一的人員不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
②現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
③被確定為全國法院失信被執(zhí)行的人員;
④法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試試講、考察、體檢、公示、聘用等步驟實施。
(一)公告
7月26日-7月28日，在政府網(wǎng)站和智慧三河手機臺發(fā)布選聘公告。
(二)報名
本次選聘實行現(xiàn)場報名。
1.報名時間：7月29日-30日
每天上午8:30—11:30下午2:30—5:00
2.報名地點：三河市第一中學(xué)西校區(qū)
3.報名材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份，藍(lán)底正面2寸彩照2張，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi))1份。
報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其試講資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)資格審查
所有報名人員的報名條件均由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局、市教體局共同進行審查。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取時間、地點另行通知
(五)面試試講
1.面試評委組成
面試評委全部聘請域外人員擔(dān)任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
2.面試方法和成績計算
面試采取試講方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計教學(xué)和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。
面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。
確定進入考察考生名單：選聘崗位按面試成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位面試成績相同的考生，按照具有與報考崗位相一致的教師資格證、所學(xué)專業(yè)與報考崗位相對應(yīng)、師范類畢業(yè)生的順序優(yōu)先錄取，再相同的，組織復(fù)試。
3.面試要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場，每半天進行一場�？忌毘钟行趦�(nèi)的二代居民身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績�？忌楹灂r仍未到候考室者視為自動放棄。
(六)考察
在市紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下，由市人力資源和社會保障局、市教體局組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有違法違紀(jì)等情況。
(七)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。
(八)公示
根據(jù)試講、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員，市教體局會同有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。被招聘的教師實行聘用制合同管理，與政府公開招標(biāo)確定的第三方服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同。
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、考察、體檢、報到的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補。
(九)聘后管理和待遇
市教體局、學(xué)校、第三方服務(wù)機構(gòu)對聘用人員進行日常管理、監(jiān)督考核。市教體局與第三方服務(wù)機構(gòu)簽訂《聘用制合同教師管理協(xié)議》，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。第三方服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)與聘用制合同教師簽訂《勞動合同》，負(fù)責(zé)辦理工資發(fā)放、檔案工資調(diào)整、社會保險等相關(guān)手續(xù)。
聘用制合同教師實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由第三方服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險)、失業(yè)、工傷，并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照三河市公辦學(xué)校在編同級教師執(zhí)行。工資測算由教體局協(xié)助第三方服務(wù)機構(gòu)完成，財政部門落實資金。改革性補貼、獎勵性補貼、住房公積金計提(存繳)基數(shù)和比例，按我市在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用制合同教師首次簽訂的勞動合同期限為3年，第一年為試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動合同。三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動合同。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受市紀(jì)委監(jiān)委和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，堅決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其他事項
本方案未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
三河市人力資源和社會保障局
三河市教育和體育局
2021年7月26日
