文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入滁州教師招聘群：736469291，考情、招聘信息早知道!

為全面貫徹落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足我縣教育緊缺專業(yè)人才需求，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）及《鳳陽(yáng)縣教育類高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》（鳳辦字〔2019〕75號(hào)）、《鳳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才管理服務(wù)暫行辦法》（鳳人才辦〔2019〕2號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進(jìn)工作在鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委人才辦牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局參與，鳳陽(yáng)縣教育體育局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程實(shí)施監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

2022年鳳陽(yáng)縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才26名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表（附件1）。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象范圍

具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且符合引進(jìn)崗位資格條件的人員。

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

3.符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格以及年齡等條件。具體要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表（崗位計(jì)劃表中年齡要求“35周歲以下”，即1986年6月6日以后出生）；

4.持有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

（二）在讀普通高校非2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（五）現(xiàn)役軍人；

（六）按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）鳳陽(yáng)縣正式在編工作人員；

（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示等步驟組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告于2022年5月24日通過(guò)鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日08:00至6月10日17:30，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員網(wǎng)上自行下載并填寫《2022年鳳陽(yáng)縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》(附件2)，填好后和報(bào)名所需材料一并發(fā)至郵箱fyxjtjrsg@163.com。

2.報(bào)名要求

報(bào)名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱fyxjtjrsg@163.com，壓縮包名稱為“姓名+報(bào)考崗位代碼”。

需提供以下報(bào)名材料：

(1)《2022年鳳陽(yáng)縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》（附件2），屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的印章；

(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證以及“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。其中：

屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾(附件3)等材料。

已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2022上半年教師資格認(rèn)定，能夠于2022年8月31日前取得招聘崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證書的人員，可憑《中小學(xué)教師資格考試合格證明》報(bào)名。

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須上傳國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須上傳國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

報(bào)名材料發(fā)送后，若一天內(nèi)未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢電話：0550-6730886，6730852。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于2022年6月15日上午8:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位，請(qǐng)考生在報(bào)名期間保持電話通暢。

（三）專業(yè)測(cè)試

1．專業(yè)測(cè)試工作的組織。專業(yè)測(cè)試工作在鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由鳳陽(yáng)縣教育體育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2．專業(yè)測(cè)試的形式和程序。專業(yè)測(cè)試具體辦法和內(nèi)容在實(shí)施方案中公布。專業(yè)測(cè)試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。專業(yè)測(cè)試分值為100分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人素質(zhì)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3．專業(yè)測(cè)試時(shí)間及信息查詢。專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加專業(yè)測(cè)試人員名單、專業(yè)測(cè)試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站。

如若同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一定數(shù)量，不宜組織面試的，將增加筆試環(huán)節(jié)，具體筆試相關(guān)組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告。

（四）體檢考察

體檢考察人選按引進(jìn)崗位數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分等額確定（專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的則采取加試的方式確定）。體檢考察人選在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。體檢考察由鳳陽(yáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

（六）擇校

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的報(bào)考人員，在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，對(duì)部分需擇校的崗位，依據(jù)報(bào)考崗位按照考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序自主選擇學(xué)校。不按時(shí)參加擇校者，視作自動(dòng)放棄。擇校時(shí)間和地點(diǎn)在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

（七）聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。對(duì)違反公開引進(jìn)人才規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）、教師資格證書等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。

新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年。

（八）相關(guān)待遇

引進(jìn)人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，同時(shí)享受以下補(bǔ)助：

1.生活補(bǔ)助。全日制碩士研究生學(xué)歷，每人每月補(bǔ)助4000元；全日制博士研究生學(xué)歷，每人每月補(bǔ)助5000元。服務(wù)期內(nèi)按季度發(fā)放。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才實(shí)行購(gòu)房補(bǔ)貼政策。在鳳陽(yáng)購(gòu)買首套住房且落戶鳳陽(yáng)的，可以憑購(gòu)房合同與票據(jù)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：全日制碩士研究生學(xué)歷，一次性補(bǔ)貼15萬(wàn)元；全日制博士研究生學(xué)歷，一次性補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

3.戶籍辦理、配偶工作安排、子女就學(xué)等依照鳳陽(yáng)縣人才引進(jìn)辦法（試行）執(zhí)行。

4.引進(jìn)的人才，須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的協(xié)議，方可享受人才引進(jìn)的相關(guān)待遇。服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因辭職的，生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼等待遇退回原補(bǔ)助渠道。

5.引進(jìn)人才日常管理由縣教體局負(fù)責(zé)，每年由縣教體局與用人單位共同實(shí)施年度考核。在5年服務(wù)期內(nèi)，年度考核為基本合格的，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，次年生活補(bǔ)貼按原標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；年度考核不合格的，追繳當(dāng)年度人才各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，且次年生活補(bǔ)貼按原標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放；聘期內(nèi)累計(jì)兩次年度考核不合格的，解除聘用合同和人事關(guān)系，已經(jīng)發(fā)放的人才獎(jiǎng)勵(lì)須全額退還。

六、有關(guān)事宜

1．未盡事宜由鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同鳳陽(yáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

2．人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3．不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0550-6730886（鳳陽(yáng)縣教體局）

0550-6730683（鳳陽(yáng)縣委組織部人才辦）

監(jiān)督電話：0550-2226681（鳳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室）

附件1： 2022年鳳陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2022年鳳陽(yáng)縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表.xls

附件3：畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致承諾書.docx

鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

鳳陽(yáng)縣教育體育局

2022年5月24日