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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于核準(zhǔn)2022年度全市事業(yè)單位人員招聘用編計(jì)劃的通知》(棗機(jī)編辦〔2022〕5號(hào))以及《棗陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》,棗陽(yáng)市現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘231名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)和崗位

（一）招聘人數(shù)：231名。

（二）招聘崗位：詳見(jiàn)《棗陽(yáng)市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為符合公告崗位要求的人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的其他條件。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的，以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的或刑事處罰未滿(mǎn)的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；

3.在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試或招聘過(guò)程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的，及被各級(jí)機(jī)關(guān)辭退不滿(mǎn)五年的；

4.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的；

5.現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

7.棗陽(yáng)市事業(yè)單位正式工作人員；

8.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

（四）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

1.年齡計(jì)算的截止日期為2022年6月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，即為1991年6月及以后出生，以此類(lèi)推)。具體年齡要求見(jiàn)《崗位一覽表》。

2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。2022年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2022屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。

三、招聘方式

本次公開(kāi)招聘由棗陽(yáng)市人社局和招聘單位共同組織，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。只招聘碩士研究生及以上學(xué)歷、博士學(xué)位、副高以上職稱(chēng)人員，可以免筆試，實(shí)行面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)棗陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.zyrsksw.org.cn）進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年5月26日9:00至2022年6月8日17:00。報(bào)名窗口于2022年6月8日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí)，審核未通過(guò)的報(bào)考人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

3.報(bào)名辦法

（1）筆試報(bào)名、網(wǎng)上資格初審由人事考試院負(fù)責(zé)。符合報(bào)考條件的，方可參加筆試�？荚噲�(bào)名通過(guò)市人事考試院報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，如果報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格�？忌鷳�(yīng)在2022年5月26日9:00至2022年6月8日17:00期間登錄棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)名信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（2）報(bào)名所使用的身份證必須與考場(chǎng)使用的身份證一致。報(bào)考人員在報(bào)名信息填寫(xiě)時(shí)要上傳個(gè)人照片（近期紅底彩色免冠電子照片）。

（3）報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，此報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)審核是否通過(guò)和繳費(fèi)是否成功的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸](méi)有通過(guò)審核的，可以通過(guò)報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交（具體操作見(jiàn)附件2）。

（4）查詢(xún)初審結(jié)果與報(bào)名繳費(fèi)、確認(rèn)。2022年5月26日9:00至2022年6月8日17:00，考生可同步查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

通過(guò)初審的報(bào)考人員應(yīng)于2022年5月26日9:00至2022年6月9日17:00期間登錄棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名,未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用共100元（50元/科）。說(shuō)明：農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后于當(dāng)天筆試結(jié)束后攜帶有效證明材料，連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單，到考務(wù)辦公室現(xiàn)場(chǎng)辦理退費(fèi)手續(xù)。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象證明由其家庭所在的縣(市、區(qū))扶貧部門(mén)出具，城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象證明由其家庭所在的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具。由于報(bào)名系統(tǒng)須通過(guò)繳費(fèi)行為確認(rèn)報(bào)名，故采取此“先繳后退”辦法。

具體繳費(fèi)方法為：考生初審?fù)ㄟ^(guò)后，再次進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊網(wǎng)上繳費(fèi)按鈕，進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)頁(yè)面后，仔細(xì)閱讀紅字提示信息。在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)頁(yè)面用支付寶掃描支付二維碼，進(jìn)入支付寶平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上支付。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名成功后，考生應(yīng)打印報(bào)名登記表且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。

（5）準(zhǔn)考證打印時(shí)間。報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2022年6月20日9:00至6月26日9:00期間,自行登錄棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，必要時(shí)對(duì)筆試時(shí)間進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，準(zhǔn)考證打印時(shí)間同步推遲。請(qǐng)廣大考生理解、支持、配合，及時(shí)關(guān)注棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)。

（6）考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

4.開(kāi)考比例

筆試和面試開(kāi)考比例一般應(yīng)達(dá)到1:3。筆試達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位或減少該崗位招聘計(jì)劃；因崗位取消或核減無(wú)法參加筆試的考生，予以退還報(bào)名費(fèi)；已參加過(guò)筆試的考生，因資格復(fù)審不能通過(guò)的，不退還報(bào)名費(fèi)。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩科；8:30－10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10:00－12:00《綜合應(yīng)用能力》�？荚噧�(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：筆試初步定于6月26日上午舉行。具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。

3.考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場(chǎng)檢查時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)考生盡量提前到達(dá)考點(diǎn)。

4.筆試加分。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2022年9月30日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”（簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目”人員）服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。“三項(xiàng)目”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的報(bào)名人員，須主動(dòng)下載填寫(xiě)《棗陽(yáng)市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（見(jiàn)附件4），于2022年6月8日前到棗陽(yáng)市人社局事業(yè)單位管理股（棗陽(yáng)市人民北路41號(hào)市人社局2樓）辦理筆試加分手續(xù)，簽訂加分登記承諾書(shū)（附件5），逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

5.筆試成績(jī)通過(guò)棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布。

（三）面試

1.面試對(duì)象。筆試結(jié)束后，按照崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依照崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。個(gè)別職位報(bào)考人數(shù)和面試入圍人員與計(jì)劃錄用人數(shù)比例達(dá)不到《棗陽(yáng)市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》中規(guī)定的面試人員比例時(shí)，將通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑面向全體參加筆試同類(lèi)考生公開(kāi)進(jìn)行，調(diào)劑公告、崗位等可以在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上查詢(xún)。調(diào)劑結(jié)束后，進(jìn)入面試的人員名單將在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一公布，相關(guān)人員不再參加原報(bào)考崗位的遞補(bǔ)。只招聘碩士研究生及以上學(xué)歷、博士學(xué)位、副高以上職稱(chēng)人員，面試開(kāi)考比例須達(dá)到1:2；達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘單位決定保留、取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃，并經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)，報(bào)人事綜合管理部門(mén)備案。面試開(kāi)考前有3人符合面試條件，面試開(kāi)考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試，面試成績(jī)需達(dá)到70分合格線(xiàn)及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試成績(jī)公布15天內(nèi)完成，具體時(shí)間地點(diǎn)由主管部門(mén)確定。進(jìn)入資格復(fù)審人員均須提供本人身份證、畢業(yè)證(或?qū)W校開(kāi)具的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生證明）及崗位要求的其他證件，所有證件均需提供原件和復(fù)印件。資格復(fù)審由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核把關(guān)。審核通過(guò)人員名單由主管部門(mén)匯總報(bào)市人社局備案。資格復(fù)審合格的，由招聘單位發(fā)放《面試通知書(shū)》，并由考生簽字確認(rèn)�？忌�放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。應(yīng)聘人員未按照通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的高學(xué)歷優(yōu)先遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審中出現(xiàn)資格條件有異議等特殊情況的，由主管部門(mén)（或招聘單位）決定是否符合崗位條件。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

3.面試公告。參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等在棗陽(yáng)市人事考試網(wǎng)提前公布。

4.面試形式。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。各崗位面試形式以面試公告為準(zhǔn)。

5、資格復(fù)審結(jié)束后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。

6、面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

（四）成績(jī)計(jì)算

1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生總成績(jī)。

2、計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分�？忌�成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。筆試總成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷2×（2/3）×40%；面試總成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%。

3、“三項(xiàng)目”人員和在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵的筆試折合成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=[（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷2×（2/3）+5]×40%。

（五）體檢

體檢由人社部門(mén)統(tǒng)一組織，按總成績(jī)和招聘計(jì)劃由高分到低分1:1確定體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定體檢人員。體檢不合格，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員，總成績(jī)相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)。

（六）考察

招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察不合格，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員，總成績(jī)相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)。

五、聘用和管理

1.根據(jù)綜合成績(jī)排序、體檢和考察情況確定擬聘用人員，并在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公示七個(gè)工作日，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有問(wèn)題的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。該崗位招聘的是緊缺專(zhuān)業(yè)，用人單位要求遞補(bǔ)的，經(jīng)主管部門(mén)同意，市人社部門(mén)批準(zhǔn)，方可依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍需按程序體檢、考察、公示。

2.確定聘用人員。公示無(wú)異議的，由招聘單位上報(bào)招聘結(jié)果，市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查合格后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并按要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)；不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

六、其他事宜

1、違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘考試的，要出具健康碼、行程嗎及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有明確的，不得以此為由拒絕聘用。

3、考務(wù)須知

根據(jù)防疫工作需要，本年度事業(yè)單位招聘考試采取集中網(wǎng)上報(bào)名，考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間和考試時(shí)間，提前一周在棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布，考務(wù)部門(mén)不單獨(dú)電話(huà)通知考生。請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注棗陽(yáng)人事考試網(wǎng)上發(fā)布的考試公告和有關(guān)通知，切勿錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間。

4、其他

棗陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)過(guò)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

本公告中有關(guān)政策口徑由人社部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位(或其主管部門(mén))負(fù)責(zé)解釋。

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監(jiān)督電話(huà)：0710—6321460。

附件1：棗陽(yáng)市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

附件2：棗陽(yáng)市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名指南.doc

附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件4：棗陽(yáng)市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls

附件5：“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”、“大學(xué)生村官”加分登記承諾書(shū).doc

附件6：事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說(shuō)明.docx

棗陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月25日