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為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員44名，具體招聘單位及崗位詳見《巴南區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）資格條件
1.報考語文教師崗位的考生須取得普通話二級甲等以上證書；報考其他學科教師崗位的考生須取得普通話二級乙等以上證書。
2取得相應層次及以上教師資格證書。
本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
（三）專業(yè)方向要求
《一覽表》中對“招聘崗位”、“專業(yè)”有方向要求的，須在現場資格審查時提供以下資料：在“招聘崗位”欄有專業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據所學學科出具相應證明。如招聘崗位需求欄為“初中體育教師（籃球方向）”，考生所學專業(yè)應為“籃球”方向，如畢業(yè)證書（以畢業(yè)證為準）為“體育”的，應由畢業(yè)院校出具體現籃球專業(yè)學習方向證明或相應專業(yè)資格（等級）證書；在“專業(yè)”欄有專業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據所學學科出具相應證明和畢業(yè)成績單。如教育學類（數學方向），教育學類專業(yè)報名考生應為“數學方向”；如持有“教育學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數學方向”的證明，同時應提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現，則不需提供相應證明。
（四）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年7月12日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月13日及以后出生，依次類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（六）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查（面試前）時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查（面試前）時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
境內高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部證明。如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。
應聘人員憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2、3）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件4）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件5）進行。考生所學專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。
（七）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如本科以上學歷，均含本科，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現場資格審查時提供。
對取得《師范生教師職業(yè)能力證書》（或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明）的人員，可報名應聘相應崗位，但須在2022年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格。
對2021年、2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規(guī)定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調整的，將通過“重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網”（http://www.cqbn.gov.cn）-人事招考專欄及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。注意：本次公開招聘考試筆試、面試具體時間、地點等與考試相關的信息將在“重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網”（http://www.cqbn.gov.cn）--人事招考專欄公布。
（一）提交報考申請
1.報考人員在2022年7月13日9:00至7月17日18:00時期間，登錄事業(yè)單位網上報名系統(tǒng)（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進行報名，按操作流程提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。
2.本次招聘網上報名時不審查考生的報名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。巴南區(qū)人力社保局將會同區(qū)教委在后續(xù)現場資格審查環(huán)節(jié)對考生的報名資格進行審查，凡后續(xù)資格審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，其后果由報考人員自行承擔。因電子照片審核未通過的，可在7月18日12:00前進行修改。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位）。
（二）網上繳費
報考人員資格初審合格后，須在2022年7月18日18:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科收�。�，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
（三）未達到開考比例情形的處理
實際報名人數與擬招聘崗位名額數比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由巴南區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費。
（四）打印準考證
網上報名并成功繳納了報名考務費的，于2022年7月21日9:00起至7月23日18:00登錄網上報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人《準考證》和身份證原件按時到準考證上指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
各崗位報名人數和最終繳費人數一覽表將于報名截止后3個工作日內在“重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網”（http://www.cqbn.gov.cn）--人事招考專欄公布。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試科目為專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。報考財務會計崗位的筆試內容為《綜合基礎知識》；報考其余崗位的筆試內容為《綜合基礎知識》（教育類）。
《綜合基礎知識》及《綜合基礎知識》（教育類）筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布）執(zhí)行。筆試時間90分鐘。
筆試時間初定于2022年7月23日（星期六），具體考試時間和地點詳見《準考證》。
2.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）未參加筆試環(huán)節(jié)的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（2）進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績，從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人員棄考或資格復審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執(zhí)行的最大競爭比例（最低應不低于2:1）繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經巴南區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
3.筆試成績按準考證上規(guī)定的時間登陸“重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網”（http://www.cqbn.gov.cn）-人事招考專欄查詢。進入現場資格審查名單、現場資格審查時間及地點、面試人員名單也將隨后通過該網站進行公示。
（二）現場資格審查
現場資格審查在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，在面試人員名單公示期間進行。
進入現場資格審查的人員按照《進入現場資格審查人員名單公示表》上的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，接受現場資格審查�，F場資格審查所需資料詳見附件6。
資格審查合格者，現場領取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由區(qū)人力社保局、區(qū)教委結合考生考試成績研究確定，原則上不超過兩輪�，F場資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1開展面試；達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，確屬急需緊缺崗位的，經巴南區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
應聘人員屬本市內機關事業(yè)單位工作人員的，在現場資格審查環(huán)節(jié)須提供所在單位、主管部門及人事管理權限部門加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試
面試由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組織實施，面試的具體時間和地點詳見《面試通知書》。
1.A、B、C類崗位考試方式詳見附件1，面試時間不少于15分鐘。綜合面試、專業(yè)技能測試分值均為100分。詳細方式見《一覽表（附件1）》。
實作考核的內容：主要考核應聘人員的專業(yè)實際操作能力，對應聘人員的專業(yè)理論、專業(yè)實踐進行測試。
講課的內容：根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課、講課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應聘人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、表達能力等綜合素質。
結構化面試內容：主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行測試。
2.組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試各科成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位的考生面試各科成績低于70分者，不得確定為體檢人選。
3.面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績計算
1.A類崗位（財務會計）：
考試總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.B類崗位：
考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
3.C類崗位（音樂教師、舞蹈教師、體育教師、美術教師）：
考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
考試各項成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。對按規(guī)定降低開考比例至1:1的，其面試各科成績不得低于70分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若考試總成績出現并列時，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先確定體檢人選。
體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委統(tǒng)一組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巴南區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷等資格條件審查，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關部門（單位）應向考察對象本人說明原因。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的考試總成績不得低于70分。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網（http://www.cqbn.gov.cn）上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報巴南區(qū)人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照招聘崗位和崗位類別等有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期（在招聘單位服務滿5年）。本次招聘的聘用人員在未滿約定的最低服務期內，不得報考或調動到其他事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負責解釋。
2.網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試等環(huán)節(jié)咨詢電話：023-66233928、023-66232931；
政策解釋、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的咨詢電話：023-66232931、023-66239580。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.巴南區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx
