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為切實做好轉公民辦義務教育學校（以下簡稱“民轉公學�！保┙處熽犖榕渲霉ぷ�，根據(jù)《浙江省教育廳等四部門關于做好民辦義務教育學校轉公后教師隊伍配置工作的指導意見》《衢州市教育局等四部門關于做好民辦義務教育學校轉公后教師隊伍配置工作的指導意見》精神，決定組織開展規(guī)范民辦義務教育發(fā)展教師專項招聘工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘事業(yè)編制教師134人。具體崗位招聘計劃詳見《衢州市直規(guī)范民辦義務教育發(fā)展教師專項招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘對象和條件
本次招聘對象為衢州市直義務教育學校的非事業(yè)編制在崗教師。應聘人員需同時符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，有良好的社會公德和職業(yè)道德，熱愛教育工作，忠誠人民教育事業(yè)，堅持“立德樹人”。
（二）具有適應崗位要求的身體條件。
（三）具有初中及以上教師資格證（或相應學科國家教師資格考試合格證明和符合要求的普通話證書）。
（四）具有2年及以上衢州市中小學相應學段學科任教經(jīng)歷；其中，市直民轉公（含終止辦學）學校非事業(yè)編制教師相應任教經(jīng)歷放寬至1年。
崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，有關工作時間的計算截止日期為2022年8月31日。
（五）年齡要求35周歲以下。35周歲以下為1986年8月9日后（含8月9日，下同）出生；其他以此類推。
市直民轉公（含終止辦學）學校非事業(yè)編制教師放寬年齡要求：具有高級職稱、碩研及以上學歷、有市級以上榮譽稱號及原事業(yè)編教師流動到民辦學校任教的對象年齡放寬至50周歲，其他人員年齡放寬至40周歲。
（六）民轉公（含終止辦學）學校目前已參加機關事業(yè)基本養(yǎng)老保險的教師均可參加本次招聘，不受學歷、年齡限制。已辦理退休手續(xù)人員，不納入本次招聘范圍。
（七）按照崗位設置政策規(guī)定，對具有相應專業(yè)技術任職資格的人員，進入單位后應根據(jù)單位崗位情況進行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報考。
（八）符合招聘崗位所需的其他資格條件（附件1）。
三、報名
本次招聘采用線上報名。報名郵箱：qzjszp2022@163.com.
時間：截至2022年8月9日18:00。報考人員選擇崗位進行報名，每位報考人員只限報考其中一個崗位。為確保各學校教師隊伍穩(wěn)定，勞動合同期內的人員需用人單位同意后方可報名并出具工作鑒定（詳見附件模板）。
報名材料（清單詳見附件3）掃描件壓縮為一個文件，以“姓名+崗位+現(xiàn)工作單位”命名，發(fā)送至報名郵箱。
四、考試
本次招聘不設最低開考比例�？荚嚢I(yè)務能力考核、理論考試，業(yè)務能力考核、理論考試成績滿分均為100分，業(yè)務能力考核成績占60%、理論考試成績占40%�？荚嚂r間地點另行通知。
（一）業(yè)務能力考核
形式：課堂教學和答辯（綜合原有業(yè)績表現(xiàn)，業(yè)績以報名表和全國教師管理信息系統(tǒng)信息為依據(jù)）。符合報名條件人員分崗位開展。
成績計算：滿分為100分，合格分為70分。業(yè)務考核不合格者，不能進入理論考試環(huán)節(jié)，不能列入考察、體檢對象。
（二）理論考試
業(yè)務能力考核結束后，崗位計劃數(shù)在3人及以下的按照不高于1:2比例確定入圍理論考試人員，崗位計劃數(shù)超過3人的按照不高于1:1.5比例確定入圍理論考試人員。放棄理論考試的，可以依次遞補。
形式：筆試。內容：教育教學知識，滿分為100分。主要測試應考人員的教育理念及教育教學知識的掌握和運用能力。本次考試不另行發(fā)布考試大綱。
五、考察和體檢
理論考試結束后，按業(yè)務能力考核成績占60%，理論考試成績占40%合成總分（按四舍五入法，保留2位小數(shù))，即總成績=業(yè)務能力考核成績*60%+理論考試成績*40%，然后從高分到低分按1:1比例確定入圍考察體檢對象。若總成績相等，以業(yè)務能力考核成績高的排位在前；再相等的，可進行加試。
考察和體檢工作由市教育局會同用人單位負責組織實施�？疾靺⒄展珓諉T錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行。體檢參考《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。若考察或體檢不合格，或者自動放棄的，可在業(yè)務能力考核合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次確定遞補人員。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單在教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；決定不予聘用的，不再遞補。擬聘用人員經(jīng)衢州市人力資源和社會保障局核準聘用后出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用制管理。擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到的，視同自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。
本次招聘的人員，聘用手續(xù)辦完后，需與用人單位簽訂約定為期五年的服務期協(xié)議（距離法定退休不足五年的簽訂至退休），除法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定外，服務期內聘用人員不得調離原單位。
七、其他
（一）本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，主動接受紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
（二）招聘過程涉及有關問題，請按以下方式咨詢：
報名咨詢電話：0570-3081830；
政策咨詢電話：0570-3081591；
監(jiān)督投訴電話：0570-3072768。
（三）資格審查工作貫穿整個招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考或聘用資格且按相關規(guī)定予以處理。
（四）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（五）本次招聘考試不指定復習參考用書。衢州市教育局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
（六）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施。
本公告由衢州市教育局負責解釋。
附件1：衢州市直規(guī)范民辦義務教育發(fā)展教師專項招聘計劃表.docx
附件2：衢州市直規(guī)范民辦義務教育發(fā)展教師專項招聘報名表.docx
衢州市教育局
2022年8月2日
