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中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校是由呼和浩特市政府與中央民族大學(xué)附屬中學(xué)共同設(shè)立的一所市直屬公辦中學(xué)�，F(xiàn)有教職員工219人，其中省部級(jí)突出貢獻(xiàn)專家、教學(xué)名師2人，特級(jí)教師6人，省市級(jí)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手98人，全國學(xué)科競賽優(yōu)秀輔導(dǎo)教師8人，海外留學(xué)歸國優(yōu)秀教師12人。

學(xué)校承擔(dān)有國家“英才計(jì)劃”、國家智能科研平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)，國家Steam創(chuàng)新教育等實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，設(shè)有與多所學(xué)校合作的教師發(fā)展學(xué)校和模擬G20峰會(huì)等教師學(xué)生發(fā)展和國際交流平臺(tái)。是一所具有國際視野、面向未來的現(xiàn)代化高水平示范性學(xué)校。按照《呼和浩特市教育系統(tǒng)第二次集中引進(jìn)人才公告》的要求，現(xiàn)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，擬引進(jìn)人才17名。

一、引進(jìn)崗位

高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、思政、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)教師和校醫(yī)崗位(具體詳見附件崗位表)。

二、引進(jìn)條件

(一)高學(xué)歷青年人才引進(jìn)條件：引進(jìn)人員年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1986年8月9日(不含)至2004年8月9日(含)期間出生。博士研究生年齡放寬至40周歲以下，即1981年8月9日(不含)至2004年8月9日(含)期間出生。

報(bào)名高學(xué)歷青年人才崗位的擬引進(jìn)人才，須為QS世界大學(xué)排名(以2023年的排名為準(zhǔn))前500名碩士研究生和國內(nèi)“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生及碩士研究生。報(bào)名旗縣區(qū)高學(xué)歷青年人才崗位的，可放寬至國內(nèi)外普通碩士研究生。在境內(nèi)取得學(xué)歷的，須具有相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書;具有國外留學(xué)經(jīng)歷的，須在資格審查結(jié)束前，取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(二)成熟骨干名師引進(jìn)條件：引進(jìn)人員年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1986年8月9日(不含)至2004年8月9日(含)期間出生。正高級(jí)教師、副高級(jí)教師，特級(jí)教師，省級(jí)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人年齡放寬至45周歲，即1976年8月9日(不含)至2004年8月9日(含)期間出生。

報(bào)名人員須具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與《崗位表》要求的專業(yè)一致或相近，具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的職稱證書，還須具備以下條件之一：

(1)具有正高級(jí)職稱;

(2)榮獲特級(jí)教師稱號(hào);

(3)榮獲地市級(jí)(含計(jì)劃單列市)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號(hào)之一。

具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任引進(jìn)崗位教育教學(xué)工作的需要，教師崗位應(yīng)具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的教師資格證書(2022年8月31日前取得)。

對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗，再考證”階段性政策。這類人員可以參加本次人才引進(jìn)。引進(jìn)人員可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。

具有普通話水平測試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，報(bào)名語文教師崗位應(yīng)具有普通話水平測試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

三、引進(jìn)流程

人才引進(jìn)采取發(fā)布引進(jìn)公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、評(píng)估認(rèn)定、體檢考察、公示聘用、辦理引進(jìn)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘簡章

在“呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)”發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)報(bào)名與資格審核

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)(網(wǎng)站：http://www.hhpta.org.cn)。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月9日9時(shí)—8月15日17時(shí)。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

2.資格審核。資格審查時(shí)間：2022年8月9日9時(shí)—8月16日12時(shí)。

報(bào)名人員對(duì)《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請查閱《崗位表》中報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

(三)評(píng)估認(rèn)定。評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的崗位，學(xué)�？蛇x擇全部進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定;也可自主選擇在評(píng)估認(rèn)定前采用專業(yè)能力測試、面談、實(shí)操等便捷靈活的方式，按照進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例，確定評(píng)估認(rèn)定人選。

評(píng)估認(rèn)定方式及內(nèi)容。評(píng)估認(rèn)定主要測試履行崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。

評(píng)估認(rèn)定成績當(dāng)場公布，成績保留3位小數(shù)。評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分，低于70分的，不予聘用。

(四)體檢考察。

對(duì)進(jìn)入體檢人員范圍的教師進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及國家關(guān)于公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格，無故不按時(shí)參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員，取消其聘用資格，按照評(píng)估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)于因個(gè)人原因放棄聘用資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照評(píng)估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評(píng)。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

報(bào)名人員考察不合格，取消其聘用資格。

考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達(dá)到評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照評(píng)估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示。

對(duì)體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員由主管部門進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，方可進(jìn)入聘用(調(diào)動(dòng))環(huán)節(jié)。

(六)辦理引進(jìn)手續(xù)。符合條件的，予以辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。

四、引進(jìn)教師待遇

(一)列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

(二)引進(jìn)人才，符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職稱，如無相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過特設(shè)崗位聘用。

(三)符合《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》引進(jìn)的第四條第(二)至第(四)款人才，分5年給予共10萬元安置費(fèi)。

(四)在聘用當(dāng)年或次年，優(yōu)先安排引進(jìn)人才子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。

咨詢電話：0471-4390222、0471-4160999

附件;崗位表.docx