文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入湖南教師招聘群：511548580，考情、招聘信息早知道！
岳陽市云溪區(qū)松楊湖街道位于風(fēng)景秀麗的長江之濱，是湖南城陵磯新港區(qū)開發(fā)的核心區(qū)域，是一顆冉冉升起的湘北明珠。
創(chuàng)辦于1969年的松楊湖中學(xué)是街道境內(nèi)一所九年一貫全日制公辦學(xué)�！，F(xiàn)有教學(xué)班31個(gè)，學(xué)生1300余人，教師80余名。近年來學(xué)校實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，先后榮膺“岳陽市優(yōu)秀學(xué)�！薄霸狸柺形拿餍@”“岳陽市安全校園”等榮譽(yù)稱號(hào)；在云溪區(qū)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測中，小學(xué)部曾榮獲七連冠的優(yōu)異成績。近兩屆學(xué)生參加中考，成績均名列云溪區(qū)前茅。學(xué)校過硬的質(zhì)量保障體系成為松楊湖街道居民和城陵磯新港區(qū)駐港企業(yè)員工子女理想的讀書成才之地，是有口皆碑的品牌學(xué)校。
為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校持續(xù)高質(zhì)發(fā)展，奮力打造湘北教育的“橋頭堡”，計(jì)劃引進(jìn)部分學(xué)科骨干教師�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重教學(xué)水平、工作能力和師德師風(fēng)的考核,采取公開、公平、競爭、擇優(yōu)的考試考核聘用原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開招聘工作在岳陽市云溪區(qū)松楊湖街道的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由云溪區(qū)松楊湖中學(xué)具體組織實(shí)施,區(qū)教體局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
三、招聘學(xué)科與數(shù)量
(一)基本條件
1.積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想上要求進(jìn)步，遵紀(jì)守法，具有良好的品行、社會(huì)公德和職業(yè)道德；
2.忠于黨的教育事業(yè)，熱愛教學(xué)工作，自覺遵守學(xué)校工作制度，服從安排；
3.具備能勝任教育教學(xué)工作的身心條件，有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4.近3年年度考核鑒定均為合格及以上。
(二)業(yè)務(wù)條件
1.具有本科及以上學(xué)歷，具有與所教專業(yè)一致的教師資格證；2.從事本學(xué)段本學(xué)科教學(xué)工作不少于5年；
3.男教師50周歲以下、女教師45周歲以下(特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬)。
4.符合下列情況之一者均可視為特別優(yōu)秀，優(yōu)先錄用：取得縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)定的首席名師、學(xué)科帶頭人或骨干教師；獲得優(yōu)秀教師(不含年度考核優(yōu)秀)、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任或相當(dāng)?shù)木C合性榮譽(yù)；在地市級(jí)及以上教育行政部門組織的與報(bào)考學(xué)科一致的課堂教學(xué)競賽或教師素養(yǎng)大賽、主持的教育科研課題評(píng)優(yōu)獲一等獎(jiǎng)及以上。985大學(xué)本科畢業(yè)或211師范類大學(xué)畢業(yè)的青年教師和本區(qū)內(nèi)的名優(yōu)退休教師也可以參加招聘(男教師65周歲以下、女教師60周歲以下)。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；3.因違規(guī)補(bǔ)課等違反師德師風(fēng)和職業(yè)道德被查處的人員；4.合同期內(nèi)的特崗教師；5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、福利待遇
(一)一流薪資
本次招聘的教師實(shí)行合同聘用制管理，街道不負(fù)責(zé)解決事業(yè)編制。有區(qū)外事業(yè)編制的教師聘用期滿一年后，各項(xiàng)考核優(yōu)秀者，可以優(yōu)先把編制轉(zhuǎn)入本區(qū)。
校內(nèi)實(shí)行低職高聘、高能優(yōu)酬制度，工資及安置補(bǔ)貼由松楊湖街道財(cái)政全額撥款，綜合年薪15-25萬元。
(二)生活保障
學(xué)校免費(fèi)提供食宿，在校外租房的提供租房補(bǔ)貼，住自購房的提供交通補(bǔ)貼。
(三)學(xué)科帶頭人、骨干教師補(bǔ)貼
1.學(xué)科帶頭人補(bǔ)貼每年20000-40000元；
2.骨干教師補(bǔ)貼每年5000-15000元。
(四)其他福利
1.教師配偶愿意到我校工作，則按其以前從事的職業(yè)由相關(guān)處室安排工作，工資待遇給予保障。其子女在義務(wù)教育階段的可在我校就讀，圍墻外有公辦幼兒園就讀；
2.全方位獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制(愛崗敬業(yè)獎(jiǎng)、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、競賽參賽獎(jiǎng)等)；3.法定節(jié)假日慰問禮金；貧困家庭、疾病慰問金；紅白喜事慰問金等；4.豐富多彩的教師團(tuán)建活動(dòng)；
5.每年一次區(qū)人民醫(yī)院公費(fèi)體檢。
五、招聘流程
(一)投遞簡歷
符合以上招聘條件、意向來校執(zhí)教的教師，備齊以下各項(xiàng)資料的原件和掃描
件：①本人有效居民身份證、②學(xué)歷證(高中畢業(yè)后取得的所有學(xué)歷證書)、③教師資格證(與所報(bào)崗位相應(yīng)學(xué)段)、④專業(yè)技術(shù)職稱證書、⑤普通話證、⑥報(bào)考崗位任教經(jīng)歷證明、⑦榮譽(yù)證書等。掃描件發(fā)送至郵箱1016958037@qq.com(郵件主題標(biāo)名“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+聯(lián)系電話”，請不要壓縮打包)。
(二)等待通知
對(duì)應(yīng)聘人員求職材料進(jìn)行初步篩選、擇優(yōu)遴選后發(fā)出面試通知(請保持電話暢通)。
(三)綜合面試
收到面試通知的應(yīng)聘者攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件等個(gè)人材料(必須真實(shí)可
靠，否則取消錄用資格)，在約定日期來校參加筆試及試講，應(yīng)聘者安排食宿、報(bào)銷往返路費(fèi)。
(四)錄用簽約
通過綜合面試、體檢、考察和公示的老師即可簽訂勞動(dòng)合同及安排食宿。
六、其他事項(xiàng)：
1.凡涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年7月31日。
2.報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀選聘公告，誠信報(bào)考，保證信息的完整、合法、真實(shí)、
準(zhǔn)確。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
3.體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。出現(xiàn)因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的，同一崗位根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)兩次。
4.體檢合格人員為考察對(duì)象�？疾觳扇⌒藕姾�、走訪、座談等形式，從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行。如出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)兩次。經(jīng)體檢、考察后無合格人選時(shí)，該選聘崗位空缺。
5.公示和聘用
考察合格人員為擬聘用人員，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
學(xué)校地址：岳陽市云溪區(qū)松楊湖街道菱泊湖社區(qū)
咨詢電話：15873091781(張老師)，13786026255(李老師)
岳陽市云溪區(qū)松楊湖街道
岳陽市云溪區(qū)松楊湖中學(xué)
2022年8月10日
