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為進一步充實巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作力量，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)于全旗經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）、《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號）、《赤峰市直屬機關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字〔2021〕27號）《巴林左旗2022年衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施方案》等相關(guān)政策規(guī)定，擬通過“綠色通道”引進一批急需緊缺高層次人才，結(jié)合我旗實際，制定本實施方案。
一、引進原則
堅持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進，陽光操作、公平公正的原則。
二、引進計劃
本次計劃通過“綠色通道”方式引進衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才36名（其中衛(wèi)生系統(tǒng)26名、教育系統(tǒng)10名）。具體崗位詳見《2022年赤峰市巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。
三、引進條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、思想、政治素質(zhì)好，品行端正；
4、年齡在35周歲以下即1986年10月19日（不含）以后出生，具有全日制博士研究生和具有所報考崗位相符的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下即1981年10月19日（不含）以后出生；
5、截至公告發(fā)布之日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國內(nèi)院校全日制博士或全日制碩士（本科必須為全日制本科學(xué)歷）、當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士或海外碩士[兩類海外學(xué)子的本科畢業(yè)院校為國內(nèi)全日制普通高校]、第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科畢業(yè)生；國內(nèi)省屬重點師范院校師范類全日制本科應(yīng)往屆畢業(yè)生可報考教育系統(tǒng)崗位。
6、具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件；
7、具備符合報考崗位要求的工作能力；
8、具備報考崗位所需的其它資格條件。
（二）不得報名的情形
1、現(xiàn)役軍人；
2、在讀的全日制本科學(xué)歷及以上人員（不含在公告發(fā)布之日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7、在編在崗（包括試用期內(nèi)）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位被辭退人員；
8、與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9、報名開始前已參與赤峰市行政區(qū)域內(nèi)其他事業(yè)單位列編人才引進項目且被確定為引進對象人員（以公示時間為準(zhǔn)），在近三年赤峰市行政區(qū)域各級人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。
10、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）不予引進的情形
1.在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準(zhǔn)）；
2.在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他地區(qū)人才引進項目，且被確定為擬引進人選的（以公示時間為準(zhǔn)）；
3.在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
四、引進程序
以發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、自我評價復(fù)核、面試、體檢、考察、公示與手續(xù)辦理的程序進行。
（一）發(fā)布公告。引才公告通過赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及巴林左旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)報名。
報名時間為2022年10月29日8:30—2022年10月30日17:30。
1、有意愿到巴林左旗工作且符合條件人員，可在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn）及巴林左旗人民政府官網(wǎng)（http://www.blzq.gov.cn/）點擊報名鏈接進行報名。
2、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且不得同時報考巴林左旗2022年使用旗直事業(yè)單位編制引進企業(yè)急需緊缺高層次人才。
必須使用有效身份證件報名，報名與參加面試等后續(xù)程序時所使用的證件必須一致。
3、報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的相關(guān)資格證書等材料掃描件。
4、應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生及以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡歷：須完整填寫截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
5、應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對所填信息，核對無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。
6、應(yīng)聘人員對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進、聘用資格，并記入本人誠信檔案。
7、應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。
8、報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。
9、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進公告和崗位引進條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。
（三）資格初審。巴林左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照“隨報隨審”的原則，會同引才單位主管部門對應(yīng)聘人員資格條件進行初審。
資格初審截止時間為2022年10月31日17:30。
1、資格審查部門應(yīng)于引進人員網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回引進人員，要求引進人員給予補充或說明。
2、報名截止前，初審未通過的引進人員，可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。
3、資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
4、初審?fù)ㄟ^后，引進人員要及時打印《報名登記表》（一式兩份），以備自評復(fù)核及資格復(fù)審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印，無《報名登記表》，不能參加資格復(fù)審后果自負(fù)。
5、本次人才引進不收取報名費。
（四）自我評價及資格復(fù)審。即對報名資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取應(yīng)聘人員自評、相關(guān)部門復(fù)核方式開展，滿分100分。
自評及復(fù)審相關(guān)材料報送截止時間2022年11月1日14：30。（以郵件接收時間為準(zhǔn)）
1、資格初審?fù)ㄟ^人員，應(yīng)自行下載《2022年赤峰市巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”人才引進評價表》（附件2）并手書填寫，在2022年11月1日14:30之前將報名登記表、引進人才評價表、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生成績表和業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等材料掃描為一個PDF文件（按照“報名序號+姓名+報考單位+報考崗位”的格式命名）發(fā)送至指定電子郵箱，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位發(fā)至郵箱nl19481206@163.com，教育系統(tǒng)崗位發(fā)至郵箱ldjyjrsg@163.com，逾期未發(fā)送的（以郵件接收時間為準(zhǔn)），視為自動放棄。
2、巴林左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將會同引才單位主管部門對應(yīng)聘人員自我評價得分進行復(fù)核，并對應(yīng)聘人員自我評價最終得分進行公示。
3、資格復(fù)審與自評復(fù)核工作均通過線上方式同步開展，應(yīng)聘人員應(yīng)保證及時上傳有關(guān)材料并保證其真實性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，一律取消引進資格。
（五）確定進入面試人員。報名人數(shù)與設(shè)崗數(shù)比例高于1:3的，依據(jù)自我評價復(fù)核認(rèn)定得分高低按1:3的比例劃定進入面試人員范圍，末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時進入面試；報名人數(shù)與設(shè)崗數(shù)比例等于或低于1:3比例的，直接進入面試。
（六）面試
1、面試工作由巴林左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，巴林左旗紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，面試時間地點另行發(fā)布。
2、面試評委隨機異地聘請，評委組由7人組成，面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
3、衛(wèi)生系統(tǒng)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行：主要對應(yīng)試者醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、臨床經(jīng)驗體會及解決實際問題的專業(yè)技能等方面進行綜合考察評價。必須用國家通用語言答題，不能混用，對不按規(guī)定語言答題的，按零分處理。
4、教育系統(tǒng)面試采用“模擬上課”（即無學(xué)生式上課）分學(xué)科抽課試講的方式進行：備課時間為40分鐘，試講時間8分鐘。試講不準(zhǔn)使用多媒體課件，不準(zhǔn)自帶教具，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)。試講內(nèi)容為巴林左旗現(xiàn)行高中一年級教材相應(yīng)學(xué)科課程。試講必須使用國家通用語言文字，不能混用，對不按規(guī)定語言答題的，按零分處理。
5、面試滿分為100分，對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（七）確定進入體檢范圍人員
根據(jù)面試成績按照引進崗位數(shù)1:1確定進入體檢范圍人員。
（八）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人發(fā)〔2007〕25號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時間地點另行發(fā)布，費用自理。
（九）考察
體檢合格人員列為考察對象，采取委托考察、征求有關(guān)部門意見或派出考察組考察等方式進行考察，同時審核人事檔案。對存在問題的，取消相關(guān)人員引進資格。
（十）公示與手續(xù)辦理
考察合格的人員，報巴林左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬應(yīng)聘人員名單并進行公示。公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
此次引進的人才在巴林左旗最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)不得調(diào)出巴林左旗。如未達到5年服務(wù)期調(diào)出、辭職或被辭退的，享受的安置費、租房補貼及其他優(yōu)惠政策須全額退回財政。
（十一）引才優(yōu)惠政策
根據(jù)《巴林左旗人才引進若干政策（試行）》，符合下列條件的引進人才可按程序申請安置費及租房補貼：
1、安置費。
申請條件：
（1）巴林左旗企事業(yè)單位剛性引進的人才，且與引才單位簽訂勞動（聘用）合同不少于3年；考錄人員不享受引進人才安置費政策；
（2）在本地參加社會保險連續(xù)繳費6個月以上（不含補繳）；
（3）國內(nèi)院校全日制博士或當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士〔本科畢業(yè)院校為國內(nèi)“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）建設(shè)高�！�；
（4）國內(nèi)院校“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）全日制碩士或當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外碩士〔本科畢業(yè)院校為國內(nèi)“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）建設(shè)高�！�。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：博士給予40萬元安置費，一次性發(fā)放；碩士給予15萬元安置費，一次性發(fā)放。
2、租房補貼。
申請條件：
（1）巴林左旗企事業(yè)單位剛性引進的人才，申請人及配偶在工作地?zé)o住房且有租房需求的（東、西城街道管轄范圍內(nèi)視為同一工作地）；
（2）與用人單位簽訂兩年以上勞動（聘用）合同；
（3）在巴林左旗繳納社會保險；
（4）未享受過安置費、“玉龍人才”公寓等同類政策；
（5）夫妻雙方都符合本辦法規(guī)定條件的，由其中一方申請，另一方不再享受。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為全日制博士研究生或正高級職稱人才及以上每年30000元、全日制碩士研究生或副高級職稱人才每年20000元、“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）全日制本科生每年10000元。發(fā)放時限為三年。
3、上述費用由旗財政負(fù)擔(dān)。
五、其他事項
（一）受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在巴林左旗人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員關(guān)注。
（二）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實而影響引進的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負(fù)責(zé)。
（三）未盡事宜以巴林左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
（四）咨詢電話:
巴林左旗人社局事業(yè)股0476-7869027（引才流程及相關(guān)政策）
巴林左旗衛(wèi)健委人事股0476-7866103（衛(wèi)生系統(tǒng)崗位）
巴林左旗教育局人事股0476-7862696（教育系統(tǒng)崗位）
咨詢時間：報名期間上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
附件1：2022年赤峰市巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄.xls
附件2：2022年赤峰市巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”人才引進評價表.xlsx
