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為加強(qiáng)我市教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共淮北市委淮北市人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（淮發(fā)〔2019〕19號(hào)）、《淮北市中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師暫行辦法》（辦〔2019〕29號(hào)）文件精神，現(xiàn)就2022年度淮北市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

2022年度淮北市教育局直屬學(xué)校計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生13名，具體崗位見(jiàn)《2022年度淮北市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》（附件）。

三、引進(jìn)條件

（一）基礎(chǔ)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

4.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)（具備小學(xué)全科教師資格證考生可報(bào)名小學(xué)崗位，其中報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文崗位需具備二級(jí)甲等普通話證書(shū)）。

部分考生享受“先上崗、再考證”政策，具體如下：對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相關(guān)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

5.符合引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生其他要求。

（二）有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.有關(guān)高校的獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

8.有違反教師職業(yè)道德行為的；道德方面存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，在社會(huì)造成不良影響的；

9.患有精神疾病和有不適宜從事教學(xué)的既往病史，以及因?yàn)樯眢w其他原因不能完成正常教學(xué)任務(wù)的；

10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

11.其他不宜引進(jìn)的。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)對(duì)象

1.教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生；

2.安徽省省屬重點(diǎn)師范大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀應(yīng)、歷屆畢業(yè)生（“安徽省省屬重點(diǎn)師范大學(xué)”指安徽師范大學(xué)、淮北師范大學(xué)、安慶師范大學(xué)），且符合以下條件之一：

（1）曾獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金；

（2）曾獲得省級(jí)及以上師范生教學(xué)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

（3）曾獲得校級(jí)及以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”(含品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生)、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

3.年齡要求：本科生年齡在25周歲以下(1996年10月1日以后出生)；碩士研究生年齡在30周歲以下(1991年10月1日以后出生)；博士研究生年齡在35周歲以下(1986年10月1日以后出生)。

五、引進(jìn)工作程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年11月2日8:00—11月5日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專(zhuān)題”）進(jìn)入報(bào)名，在網(wǎng)上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格初審

報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至11月6日12:00前登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)資格初審情況。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位；尚未審查或未通過(guò)初審的，可在11月6日18:00前改報(bào)其他職位。

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)用按每人80元收取。

后續(xù)相關(guān)事宜將在淮北市教育局、淮北市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對(duì)象：資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員。

2.資格復(fù)審人員應(yīng)提供以下證件、材料，并按以下順序規(guī)整提交：

（1）《2022年度淮北市直屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》（登陸報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成）。

（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)（具備小學(xué)全科教師資格證考生，報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文崗位需提供二級(jí)甲等普通話證書(shū)）原件和復(fù)印件。

享受“先上崗、再考證”政策考生，需提供2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單，且成績(jī)單上“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”。

（3）符合“優(yōu)秀畢業(yè)生”條件的證書(shū)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

報(bào)考人員須關(guān)注資格復(fù)審公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有序參加資格復(fù)審，提交審核材料，全程遵守屬地防疫要求，服從疫情防控安排。報(bào)考人員對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡與引進(jìn)條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

（四）面試

面試對(duì)象為資格復(fù)審合格的引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位報(bào)考人員。

面試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等，準(zhǔn)備時(shí)長(zhǎng)50分鐘，無(wú)生上課時(shí)長(zhǎng)為15分鐘。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知。如遇同一崗位需安排2個(gè)以上面試小組的情況，采取修正系數(shù)法計(jì)算面試最終成績(jī)，并在淮北市教育局網(wǎng)上公布�，F(xiàn)場(chǎng)只公布考生原始成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試平均成績(jī)÷同一崗位本小組考生面試平均成績(jī))。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于本招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上（不含75分）或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生面試最終成績(jī)，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如遇同一招聘崗位按計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定的最后一名有多名考生面試成績(jī)相同，則組織加試（加試辦法另行確定），根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

（五）體檢與考察

1.體檢。按規(guī)定在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織統(tǒng)一體檢，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向教育主管部門(mén)提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向淮北市教育局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

2.考察。采取多種形式，對(duì)擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

（七）公示與聘用

1.公示。擬聘用人員名單按規(guī)定在淮北市教育局網(wǎng)站、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理核準(zhǔn)報(bào)批相關(guān)手續(xù)。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)（享受“先上崗、再考證”政策考生除外）的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

2.聘用。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，與用人單位確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

1.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，全程遵守屬地新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，按規(guī)定提交個(gè)人健康承諾書(shū)等有關(guān)材料�？荚嚻陂g需提前到達(dá)考試地點(diǎn)，配合工作人員進(jìn)行安康碼、行程碼核查及體溫檢測(cè)工作。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。未盡事宜及防控要求，請(qǐng)考生以淮北市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急綜合指揮部最新要求及淮北市教育局網(wǎng)站最新發(fā)布公告為準(zhǔn)。

2.本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

3.未盡事宜由淮北市教育局、淮北市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0561-3880869（淮北市教育局組織人事科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3891003（駐淮北市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2022年度淮北市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.xls

淮北市教育局

淮北市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月26日