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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達(dá)的2023年中小學(xué)教師公開招聘用編計(jì)劃，錫林郭勒盟組織部分中小學(xué)赴呼和浩特市招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次錫林郭勒盟21所中小學(xué)招聘國家通用語言文字授課教師47人（事業(yè)編制），其中：高中教師17人、義務(wù)教育階段教師30人（其中：初中教師10人、小學(xué)教師20人）。具體招聘單位及崗位詳見附件1、2。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1987年2月14日（不含）至2005年2月14日（含）期間出生的人員）。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
6.具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有學(xué)士及以上學(xué)位（畢業(yè)證、學(xué)位證俱全，2023年度畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止到2023年8月31日）。在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等其他條件的前提下，職業(yè)院校（含技工院校）預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
7.具有相應(yīng)等級、學(xué)科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。2022年度和2023年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2023年8月31日。
8.語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書；其他崗位要求具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。其中：2023年度畢業(yè)生普通話水平測試等級證書取得時(shí)間截止到2023年8月31日；其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報(bào)考。
9.具備招聘崗位所要求的專業(yè)及其他資格條件，招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，依據(jù)教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制在校生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.錫林郭勒盟在編在冊教師或帶編招聘暫未入編人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用（引進(jìn)）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過相關(guān)處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
報(bào)名地點(diǎn)：北方人才大樓（呼和浩特市賽罕區(qū)雙河路與興安南路交叉口西南側(cè)）
2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對報(bào)考兩個(gè)以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名所需材料：
（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》一份（附件3，從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表，須準(zhǔn)備近期正面1寸免冠彩色照片1張）。
（2）本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡（四證之一即可）原件及復(fù)印件一份。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院<系>、校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)歷證明書）一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。
（4）普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份。
（5）教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。
（6）“小學(xué)教育”專業(yè)應(yīng)聘人員須提供本人大學(xué)成績單（按本科學(xué)歷報(bào)考的，須提供本科階段成績單；按研究生學(xué)歷報(bào)考的，須提供研究生階段成績單；本科和研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)均為“小學(xué)教育”的，須提供兩個(gè)階段成績單）復(fù)印件一份。
（7）招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
5.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）資格審查
資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，當(dāng)場告知審查結(jié)果。
（三）考試
1.考試方式。對報(bào)名資格審查通過人數(shù)超過3:1（報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同）比例的崗位，將采取“初試+面試”方式進(jìn)行，初試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定該崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。對報(bào)名資格審查通過人數(shù)低于3:1比例的崗位，資格審查通過人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.教育部直屬6所師范院校畢業(yè)生資格審查通過的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.初試。初試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（新版）（https://imnu.nmbys.cn/）另行公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。初試滿分100分，采取現(xiàn)場答辯（3分鐘以內(nèi)）方式進(jìn)行，初試成績僅用于確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，不計(jì)入面試成績。如因初試成績并列，出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（新版）（https://imnu.nmbys.cn/）另行公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。面試滿分100分，音樂、體育崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講（備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示，下同）”方式進(jìn)行，其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%。其他崗位面試采取試講方式進(jìn)行。英語教師崗位須用英語面試，其他崗位須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線80分。從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
6.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可從相應(yīng)崗位面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中，按照面試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位可最多遞補(bǔ)三次。
7.對無人報(bào)名或面試后形成的空缺崗位，可從同考官組、同試題面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中，按照面試成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。
（四）體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（五）考察
1.按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格。
（六）公示與聘用
1.對考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站及官方微信公眾號“錫林郭勒教育”公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。
（2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
（3）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。
（4）2022年度和2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。
（5）2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及普通話水平測試等級證書的。
（6）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.對聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄的，將記入本人誠信檔案。
5.崗前培訓(xùn)。由招聘學(xué)校隸屬關(guān)系所屬教育行政部門組織新聘用人員崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
6.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作由錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、錫林郭勒盟人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
（二）事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）實(shí)行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
五、有關(guān)要求
（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（三）咨詢電話和監(jiān)督電話
咨詢電話：
0479—8268941（錫林郭勒盟教育局）
監(jiān)督電話：
0479—8221201（錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0479—8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會保障局）
錫林郭勒盟中小學(xué)教師
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月7日
