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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定岳陽市南湖新區(qū)教育體育科技局下屬公辦學(xué)校面向社會公開選調(diào)骨干教師，使用全額撥款事業(yè)編制。
一、組織監(jiān)督
本次公開選調(diào)骨干教師，由岳陽市人力資源和社會保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負責(zé)組織面試的考務(wù)工作，其他環(huán)節(jié)的工作由岳陽市南湖新區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組）組織實施，南湖新區(qū)人力資源和社會保障局、教育體育科技局負責(zé)具體承辦；由岳陽市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委、區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組負責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按法律法規(guī)政策和紀律要求進行，對違法違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。
二、選調(diào)原則
此次公開選調(diào)骨干教師工作，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、選調(diào)計劃
此次公開選調(diào)骨干教師10名，其中初中教師7名，小學(xué)教師3名。具體招聘崗位、計劃及要求見《岳陽市南湖新區(qū)2023年公開選調(diào)骨干教師崗位表》(附件1)。
四、選調(diào)范圍及條件
（一）選調(diào)范圍
全市范圍內(nèi)（南湖新區(qū)除外）在編在崗教師。
（二）選調(diào)條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；
4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得中小學(xué)教師資格證書；
5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；
6.小學(xué)教師崗位選調(diào)年齡在35周歲以下（1987年7月及以后出生），初中教師崗位選調(diào)年齡在40周歲以下（1982年7月及以后出生），
7.具有三年及以上與所報崗位的學(xué)科相適應(yīng)的教學(xué)工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日）；
8.具備崗位所要求的其他條件。
9.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
10.干部人事檔案中無影響流動調(diào)配的問題；
（三）資格條件
須符合下列資格條件之一：
1.特級教師、高級教師；省級教育行政部門認定名師或名師網(wǎng)絡(luò)工作室首席名師；岳陽市巴陵人才工程“巴陵名師”；岳陽市“金鶚杯”教學(xué)競賽一等獎及以上獲得者、縣區(qū)級及以上的教育行政部門認定的名師；市級及以上教育行政部門認定的“骨干教師”；
2.獲得市級及以上“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”“優(yōu)秀班主任”“師德標兵”“德育工作先進個人”等榮譽稱號；
3.獲得課堂教學(xué)競賽、教育教學(xué)信息化大賽（中央電教館頒發(fā)）、說課競賽市級及以上獎項的（證書頒發(fā)單位必須為市級及以上教育行政部門或教科所、教研室、進修校，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認可）;
4.獲市級及以上教學(xué)質(zhì)量等級獎（證書頒發(fā)單位必須是市級及以上教育行政部門，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認可）；
5.取得“縣區(qū)級及以上學(xué)科帶頭人”“縣區(qū)級及以上骨干教師”“縣區(qū)級及以上學(xué)科名師工作室（工作坊）首席名師”（證書頒發(fā)單位必須是縣區(qū)級及以上教育行政部門，其它單位或部門頒發(fā)的證書不予認可）；
6.獲得縣區(qū)級及以上黨委、政府、教育行政部門評為優(yōu)秀教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀大隊輔導(dǎo)員、優(yōu)秀黨員、骨干教師、卓越教師等榮譽稱號或獲得教育行政部門或所屬的教研機構(gòu)組織的課堂教學(xué)、片段教學(xué)、說課、教育教學(xué)能手、教師素養(yǎng)大賽縣區(qū)級一等獎及以上榮譽。
（四）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.未滿最低服務(wù)年限的人員；
6.尚在試用期內(nèi)的人員；
7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員；
8.工勤人員；
9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;
10.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。
5、6、7項計算的截止時間為公告發(fā)布之日。
五、選調(diào)程序及要求
（一）發(fā)布公告
本選調(diào)公告在岳陽市人力資源和社會保障局和岳陽南湖新區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
時間：2023年7月13日至15日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
2.報名地點
岳陽市南湖新區(qū)金鶚小學(xué)
3.報名方式：現(xiàn)場報名。
4.報名要求
（1）現(xiàn)場報名，每人限報1個崗位。
（2）報考人員提供：
①填寫《岳陽市南湖新區(qū)2023年公開選調(diào)骨干教師報名表》（附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。
②提供本人第二代居民身份證及崗位要求的畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、教師職稱證等原件和復(fù)印件，同時提供帶二維驗證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
（3）提供近三年年度考核表（原件），以及單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明、工作經(jīng)歷證明。
（4）崗位要求的教育教學(xué)素質(zhì)能力、成果業(yè)績、榮譽、獎項等證明材料。
5.報名注意事項
①每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，多報無效。
②應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位。
③應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和工作經(jīng)歷等材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
報名時進行資格審查，考生提供相關(guān)報名材料，由南湖新區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育體育科技局按照選調(diào)條件對報考人員進行資格審查。
資格審查貫穿工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，即取消其應(yīng)聘資格。
資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試
考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
1.面試對象的確定
面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位，相關(guān)事項在開考前另行公告。
2.面試時間與地點：見面試準考證，面試準考證領(lǐng)取時間另行通知。
3.面試形式、內(nèi)容與分值。面試的形式為試教，試教內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行教材。面試時間共30分鐘，其中備課20分鐘，試教10分鐘。面試分值為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
面試相關(guān)要求另行公告。
4.面試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.同分處理辦法。面試成績相同的，按學(xué)歷高低的順序排名；再相同的，以與崗位學(xué)段、學(xué)科相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱層次高低的順序排名；再相同的，進行加試。
6.面試成績于面試結(jié)束后在岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)公示3天。
（五）體檢
體檢由區(qū)人力資源與社會保障局、區(qū)教育體育科技局共同負責(zé)承辦。
1.體檢對象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。
3.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向南湖新區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
4.體檢合格人員為考察對象。
（六）考察
考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬聘對象。
（七）人員遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現(xiàn)空缺時，由區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補。若進行遞補，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（八）公示
1.擬聘對象名單在岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。
2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（九）流動調(diào)配和聘用備案手續(xù)辦理
1.按規(guī)定到南湖新區(qū)人社、編制部門辦理流動調(diào)配和聘用備案手續(xù)。
2.選調(diào)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限為三年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項。
六、其他事項
1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加報名到聘用手續(xù)辦理中任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.公開選調(diào)工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機暢通，及時關(guān)注“岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)”的公告、通知，因考生原因錯過的責(zé)任自負。
3.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對考生和工作人員各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0730-8835590（區(qū)教育體育科技局）
0730-8208700(區(qū)人力資源和社會保障局)
附件：
1.岳陽市南湖新區(qū)2023年公開選調(diào)骨干教師崗位表.xlsx
2.岳陽市南湖新區(qū)2023年公開選調(diào)骨干教師報名表.xlsx
本公告由南湖新區(qū)人力資源和社會保障局、南湖新區(qū)教育體育科技局負責(zé)解釋。
岳陽市南湖新區(qū)人力資源和社會保障局
岳陽市南湖新區(qū)教育體育科技局
2023年7月4日
