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為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)市教育局所屬事業(yè)單位人才儲(chǔ)備�，F(xiàn)根據(jù)《蚌埠市引進(jìn)和培養(yǎng)教育人才實(shí)施辦法》《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
(見(jiàn)附件1)。
二、引進(jìn)人數(shù)
本年度擬引進(jìn)3名。(見(jiàn)附件2)
三、引進(jìn)條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備市教育局所屬事業(yè)單位招聘人員規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.本科生年齡不超過(guò)30周歲，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲，博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲;“不超過(guò)30周歲”為“1992年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
7.應(yīng)屆本科畢業(yè)生、碩士研究生應(yīng)在2023年7月底前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。博士研究生應(yīng)在2023年12月底前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年12月底前取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
8.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;已在蚌埠市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員。
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
在蚌埠教育局網(wǎng)站、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳等官方媒體發(fā)布引進(jìn)人才公告，提供各類政策咨詢。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間�？忌卿洶霾喝耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)大廳(網(wǎng)址：
http://www.bbrsksfwdt.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年7月31日9:00至8月4日17:00，逾期不再報(bào)名。
2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。
考生在報(bào)名時(shí)，除填報(bào)公告需要填寫的內(nèi)容外，還需在“單位報(bào)考意見(jiàn)書(shū)”欄上傳單位同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū)(附件3)照片(不需要提供同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū)的，無(wú)須上傳);在“基本信息登記表”欄上傳2023年蚌埠市教育局所屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)基本信息登記表(附件4)照片。如需上傳其他材料的，請(qǐng)將其合并拍成一張照片在“其他照片上傳”欄上傳。圖像文件大小為50kb-3000kb,JPG格式，同時(shí)應(yīng)在“本人簡(jiǎn)歷”欄填寫本人簡(jiǎn)歷，在“獎(jiǎng)懲情況”欄填寫學(xué)術(shù)成果及獲得的相關(guān)榮譽(yù)情況。
3.有關(guān)要求
(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(三)資格初審
報(bào)考人員報(bào)名(指“提交審核”)后至2023年8月7日12:00之前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位。尚未審查或未通過(guò)審查的，可在2023年8月7日17:00之前改報(bào)其他崗位。
(四)崗位取消、核減和改報(bào)
報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于2023年8月8日09:00～12:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間為2023年8月8日09:00-17:00。在蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳公布參加資格復(fù)審人員名單。
本次報(bào)名不涉及筆試，在報(bào)名系統(tǒng)中關(guān)于繳納筆試費(fèi)用和筆試準(zhǔn)考證模塊不予使用，僅需在報(bào)名系統(tǒng)中查看審核結(jié)果即可。
(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。
資格復(fù)審時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、基本信息登記表、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
(六)組織面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
待面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定入圍體檢人員名單。
如考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(七)體檢考察
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(八)決定引進(jìn)
根據(jù)面試及體檢、考察結(jié)果，提出引進(jìn)人選名單在蚌埠市教育局官網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后確定引進(jìn)人員名單，辦理正式錄用手續(xù)。
本次人才引進(jìn)過(guò)程不收取任何費(fèi)用。
五、政策待遇
1.引進(jìn)人才服務(wù)期5年。引進(jìn)人才除享受規(guī)定工資福利待遇外，按照《蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<蚌埠市引進(jìn)和培養(yǎng)教育人才實(shí)施辦法>和<蚌埠市引進(jìn)和培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施辦法>的通知》(蚌政辦〔2021〕10號(hào))要求，試用期滿且考核合格的，方可享受購(gòu)房補(bǔ)貼(人才自行租賃住房的，連續(xù)3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元住房租賃補(bǔ)貼:在蚌購(gòu)買首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士5萬(wàn)、8萬(wàn)、20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼);試用期滿考核不合格的，解除聘用。
2.面試期間免費(fèi)為應(yīng)聘者提供食宿(1天);按來(lái)蚌單程交通票據(jù)的2倍補(bǔ)助往返交通費(fèi)，補(bǔ)助不超過(guò)火車硬臥、高鐵/動(dòng)車二等座、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)，每人合計(jì)補(bǔ)貼交通費(fèi)不超過(guò)1000元。
六、工作紀(jì)律
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格、測(cè)試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消招聘資格。其他未盡事宜，由市人社局、市教育局根據(jù)情況研究確定。
咨詢電話：
0552-2044954(蚌埠市教育局人事科)
監(jiān)督或投訴電話：
0552-3716687(蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組)
0552-3125632(蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科)
附件2 ：附件2 2023年市教育局所屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位表.xlsx
附件3 ：附件3 同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū).doc
附件4 ：附件4 2023年蚌埠市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才基本信息登記表.doc
