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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我區(qū)學(xué)前教育發(fā)展的實(shí)際需要，決定面向社會(huì)公開招聘南潯區(qū)公辦幼兒園編外專任教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘公辦幼兒園編外專任教師12名。具體招聘崗位及開考比例詳見《2023年南潯區(qū)公辦幼兒園編外專任教師招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
第一類：普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，限南潯區(qū)戶籍;
第二類：2022學(xué)年南潯區(qū)內(nèi)民辦幼兒園在職專任教師或保育員，要求學(xué)歷為大專及以上，不限戶籍。
三、招聘條件：
1.具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛幼兒教育工作;
3.具有幼兒園教師資格證或幼兒園教師資格考試合格證明(有效期內(nèi));
4.取得普通話水平測(cè)試二乙及以上等級(jí)證書;
5.第一類招聘對(duì)象戶籍截止時(shí)間為2023年7月20日，年齡要求在35周歲及以下(1987年7月21日以后出生);
6.第二類招聘對(duì)象須經(jīng)現(xiàn)單位同意方可報(bào)考(簽字蓋章)，并提供在職證明和最近12個(gè)月的社保繳費(fèi)記錄證明，年齡要求在40周歲及以下(1982年7月21日以后出生);
7.如同時(shí)符合第一類和第二類的招聘對(duì)象，只能選一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。
四、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月29日9:00—16:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湖州市南潯區(qū)南潯鎮(zhèn)向陽西路261號(hào)，南潯教育學(xué)院一號(hào)樓二樓。
(二)資格審核
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料
(1)報(bào)名材料：《報(bào)名表》(附件2);
(2)身份證明材料：戶口本(戶主頁、本人頁)、身份證;
(3)學(xué)歷證明材料：大專及以上學(xué)歷證書;
(4)教師資格材料：幼兒園教師資格證或幼兒園教師資格考試合格證明(有效期內(nèi));
(5)普通話水平材料：二級(jí)乙等及以上普通話證書(專任教師);
(6)任教經(jīng)歷證明材料：最近12個(gè)月的社保繳費(fèi)記錄和現(xiàn)單位出具的在職證明(第二類對(duì)象提供)。
上述材料均需提供原件和復(fù)印件，區(qū)教育局招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核(原件校驗(yàn)后返還本人)。資格審核通過者進(jìn)入面談，并發(fā)放《面談通知書》。
(三)面談
組織現(xiàn)場(chǎng)面談，面談成績(jī)?yōu)?00分，面談成績(jī)占總成績(jī)的40%，合格分為70分，不合格者不得進(jìn)入面試。根據(jù)面談成績(jī)按1:1.5確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人數(shù)。
面談時(shí)間、地點(diǎn)具體見《面談通知書》，不再另行通知。
(四)面試
面試形式為上微型課和技能測(cè)試，面試成績(jī)?yōu)?00分，其中上微型課、技能測(cè)試分別占70%、30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試合格分為70分，面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)具體見《面試通知書》，不再另行通知。
(五)確定體檢對(duì)象
面試結(jié)束后，根據(jù)考生面談(占40%)、面試(占60%)成績(jī)計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)從高分到低分確定最終名次(面試成績(jī)不合格者不列入總成績(jī)排名)，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高的排名在前;若面試成績(jī)?cè)傧嗤�，則以微型課成績(jī)高的排名在前;若微型課成績(jī)也相等，則另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。計(jì)算公式為：總成績(jī)=面談成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(總成績(jī)保留兩位小數(shù))。
總成績(jī)合格但未被列入報(bào)考崗位體檢考察對(duì)象的人員，可在招聘名額未滿的崗位中按總成績(jī)高低進(jìn)行二次選擇。主要采用面談的方式進(jìn)行，雙方同意的情況下可列為該崗位的體檢考察對(duì)象。
(六)體檢與考察
區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員招錄體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因懷孕不能完成體檢程序的，則推遲體檢、考察。待公示無異議后，再辦理聘用手續(xù)。考察參照公務(wù)員考察辦法執(zhí)行，若考察對(duì)象為現(xiàn)任教師的，還需考察個(gè)人的政治素養(yǎng)、師德師風(fēng)等情況。
放棄體檢或體檢不合格，放棄考察或考察不合格，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(七)公示公告
對(duì)體檢、考察合格的人員予以公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為擬聘用對(duì)象。
(八)聘用
擬聘用人員根據(jù)區(qū)教育局通知辦理報(bào)到聘用手續(xù)，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到者，取消聘用資格。擬聘用人員未能按時(shí)取得教師資格證的(須在2023年12月31日前)，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在報(bào)名、面談、面試、體檢、考察、公示及錄用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考資格條件的，一律取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因(報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。
(二)區(qū)內(nèi)公辦幼兒園在職編外專任教師不得報(bào)考(含2022年9月1日以后區(qū)內(nèi)公辦幼兒園離職人員及2023年已招聘入圍的公辦幼兒園編外人員);第二類招聘對(duì)象須經(jīng)現(xiàn)單位同意方可報(bào)考專任教師2崗位，否則視作資審不通過;已就業(yè)人員由本人負(fù)責(zé)妥善處理與原單位之間的聘用關(guān)系。
(三)因犯罪受過刑事處罰或公告發(fā)布日前五年內(nèi)，受過行政拘留及以上處罰的人員，不納入本次招聘的范圍對(duì)象。
(四)電話咨詢：南潯區(qū)教育局0572-3023575(工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，節(jié)假日除外)。
(五)未盡事宜，由南潯區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
