文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入山西教師考編群，群號(hào)：519572353，考情、招聘信息早知道
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）、《關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕11號(hào)）等文件規(guī)定和要求，結(jié)合年度增人計(jì)劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)區(qū)委會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員111人（其中：公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)15人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1人，教育系統(tǒng)72人，其他事業(yè)單位23人）�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘崗位及名額
本次招聘事業(yè)單位工作人員111名，具體招聘崗位名額、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等要求，由招聘單位根據(jù)工作需要確定。詳見(jiàn)《長(zhǎng)治市屯留區(qū)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）。
按照中共長(zhǎng)治市委辦公室、長(zhǎng)治市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)治市深化基礎(chǔ)教育改革十大行動(dòng)〉的通知》的文件要求，教師崗位招聘原則上按男女1:1的比例設(shè)崗。
專(zhuān)設(shè)6個(gè)教師崗位為“服務(wù)基層崗”，用于公開(kāi)招聘參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年齡30周歲及以下（1992年8月8日以后出生）；研究生學(xué)歷考生放寬至35周歲及以下（1987年8月8日以后出生）。
7.報(bào)考教師崗位的考生須具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)且所報(bào)崗位要與取得的教師資格證書(shū)上的學(xué)科一致（高中教師資格可以向下融通初中、小學(xué)教師資格，初中教師資格可以向下融通小學(xué)教師資格)；
8.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
⑴曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查、受紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)的人員，曾被開(kāi)除公職或被辭退的，不得報(bào)考；
⑵在各級(jí)公務(wù)員報(bào)考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定中不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；
⑶試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位不滿(mǎn)一年的工作人員，不得報(bào)考；
⑷現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；
⑸在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；
⑹已公開(kāi)招聘到事業(yè)單位且服務(wù)期未滿(mǎn)的人員不得報(bào)考；
⑺已有工作單位且單位不同意報(bào)考(未出具同意報(bào)考證明)的人員不得報(bào)考；
⑻報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以公告發(fā)布日為截止日。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察考核、自主選崗（教育系統(tǒng)）、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布及查詢(xún)
本次招聘發(fā)布公告及信息查詢(xún)均以長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
網(wǎng)址為：長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.tunliu.gov.cn）。
（二）報(bào)名方式
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)址：www.tunliu.gov.cn
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)及有關(guān)材料
報(bào)名人員可在2023年8月23日8:00至2023年8月27日17:00期間登錄長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，且符合報(bào)考條件要求，應(yīng)當(dāng)與資格復(fù)審時(shí)所提供的各種證件一致。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
網(wǎng)報(bào)上傳照片具體要求為：
（1）務(wù)必保證所上傳照片為考生本人近期清晰、可辨認(rèn)的紅(藍(lán))底證件照，不得上傳生活照及視頻捕捉或攝像頭所攝照片；
（2）照片大小二寸(34×45毫米)，格式為jpg，文件大小不能大于20KB；
（3）上傳照片中頭部比例須占照片尺寸的2/3，頭發(fā)不得過(guò)眉，露雙耳，常戴眼鏡的考生應(yīng)佩戴眼鏡，不得佩戴首飾；
（4）非軍人身份的考生不得著制式服裝拍照，女性不得穿背帶式服裝拍照。
2.資格初審和結(jié)果查詢(xún)
資格初審由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，于2023年8月28日上午12:00結(jié)束。不達(dá)開(kāi)考比例被取消的招聘崗位，于2023年8月29日在長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告，并由各招聘單位負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在8月29日12：00前進(jìn)行改報(bào)，否則視為自動(dòng)放棄改報(bào)。放棄改報(bào)或改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格初審的，考試費(fèi)用將通過(guò)原報(bào)名渠道退還。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)收取，共計(jì)100元。通過(guò)資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為：2023年8月28日下午17:00。逾期不繳費(fèi)的，按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。
4.減免考務(wù)費(fèi)用
根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于8月30日8:00至8月31日18：00登錄報(bào)名系統(tǒng)提交減免申請(qǐng)，審核結(jié)果將于9月5日前統(tǒng)一反饋。減免申請(qǐng)審核通過(guò)后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具證明的掃描件；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具證明的掃描件。
報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費(fèi)用減免。
5.開(kāi)考比例
(1)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員不受開(kāi)考比例限制，但筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，否則取消資格。
(2)除醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)崗位外，其他崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1方可開(kāi)考,若報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到比例要求的，按比例核減招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)崗位后仍不達(dá)開(kāi)考比例的，則取消該崗位招聘計(jì)劃，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。
(3)教育系統(tǒng)“分男、女性別崗位”報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)不達(dá)比例要求的，招聘計(jì)劃在同一崗位（學(xué)科）內(nèi)調(diào)整，無(wú)需考生改報(bào)。
6.打印準(zhǔn)考證
具體時(shí)間將在長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.tunliu.gov.cn）另行公告，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
五、筆試
1.筆試科目
①報(bào)考教師崗位的考生筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基礎(chǔ)理論》；
②報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)和口腔醫(yī)學(xué)崗位的考生筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》；
③報(bào)考屯留區(qū)中醫(yī)院崗位的考生筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《中醫(yī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；
④報(bào)考其他事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》；
⑤報(bào)考其他事業(yè)單位管理崗位的考生筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政能力測(cè)試》。
筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)為150分鐘，滿(mǎn)分100分，其中：公共科目40分，專(zhuān)業(yè)科目（行政能力測(cè)試）60分。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、筆試成績(jī)將在長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.tunliu.gov.cn）公布。
3.筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，否則取消復(fù)審資格。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。筆試成績(jī)從高到低排序，原則上按3:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選，最后一名筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件：
(1)第二代居民身份證原件、復(fù)印件，須與筆試時(shí)使用的身份證一致；
(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)自行打印學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表2份）；
(3)有工作單位的人員須出具單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門(mén)同意后還須按干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)批準(zhǔn)同意)；
(4)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意，并出具同意報(bào)考證明；
(5)《長(zhǎng)治市屯留區(qū)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》2份。
(6)檔案存放證明。
(7)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位的，服務(wù)期滿(mǎn)有合格證的，可提供合格證書(shū)，沒(méi)有合格證書(shū)的須登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附件2），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書(shū)的由省人力資源和社會(huì)保障廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目的，由服務(wù)地縣級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門(mén)、縣級(jí)人社部門(mén)、市級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門(mén)審核蓋章。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
七、面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員按1:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1.面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力�，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)，滿(mǎn)分為100分。
報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的考生，面試以說(shuō)課形式進(jìn)行；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的考生，面試以專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試進(jìn)行，報(bào)考其他事業(yè)單位崗位考生，面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2.考生必須同時(shí)持有二代居民身份證和原筆試準(zhǔn)考證參加面試。
3.實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例小于3:1，面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上。
4.報(bào)考同一崗位，面試設(shè)置兩個(gè)及以上考場(chǎng)的考生面試成績(jī)通過(guò)二次平均法對(duì)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均后計(jì)算得出。
八、總成績(jī)
總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)。
總成績(jī)末位成績(jī)相同者，以筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同者，以專(zhuān)業(yè)科目（行政能力測(cè)試）筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，總成績(jī)、筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)科目（行政能力測(cè)試）成績(jī)均相同者，增加一場(chǎng)筆試，以增加筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)不達(dá)60分者取消體檢資格�？荚嚳偝煽�(jī)通過(guò)長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
九、體檢
體檢人員依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序按1:1的比例確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（涉及教師的可參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》）進(jìn)行，體檢醫(yī)院由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間通過(guò)長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢結(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
十、考察考核
體檢合格者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)。考察考核由用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要考察其是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求；全面了解其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格條件等情況�？疾炜己私Y(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)向區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供書(shū)面報(bào)告，提出考察意見(jiàn)。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)判處刑罰的；
3、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
4、曾被開(kāi)除公職的或被辭退的；
5、已就業(yè)在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)且單位不同意報(bào)考的；
6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的；
7、考察時(shí)未能交驗(yàn)招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的；
8、考察時(shí)未能交驗(yàn)檔案資料的；
9、其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的；
招聘各環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)�？疾炜己私Y(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
十一、選崗
考察考核結(jié)果公示無(wú)異議后，報(bào)考教育系統(tǒng)選崗崗位的考生按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次選崗確定聘用單位。
十二、聘用審批
1、根據(jù)考察考核和選崗結(jié)果，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)確定擬聘用人員，公示七個(gè)工作日無(wú)異議者，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，由主管部門(mén)到編辦、人社局、財(cái)政局辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；報(bào)考者在報(bào)名后，聘用之前已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員）或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
2、新聘用人員應(yīng)在行文聘用之日起15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
3、聘用人員試用期6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，與招聘單位簽訂聘用合同期限為3年，試用期包括在合同期內(nèi)；試用期滿(mǎn)由聘用單位主管部門(mén)進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者辦理相關(guān)手續(xù)。
4、所有人員一經(jīng)聘用，五年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離本崗位。
5、如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神類(lèi)疾病等體檢中不易查處的疾病及其它不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。
十三、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如考生、工作人員違紀(jì)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
十四、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)各招聘事業(yè)單位，筆試考務(wù)方面的問(wèn)題可咨詢(xún)長(zhǎng)治市屯留區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)（附件3）。咨詢(xún)時(shí)間：招聘期間工作日上午9:00-11:30，下午3:30-5:30。
十五、其他注意事項(xiàng)
1.招聘公告中未涉及上級(jí)文件規(guī)定的，從其規(guī)定。
2.報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因考生個(gè)人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生負(fù)責(zé)。
3.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察考核、選崗、報(bào)到的，均視為考生主動(dòng)放棄。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.本《公告》由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
1.長(zhǎng)治市屯留區(qū)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章.xlsx
3.咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà).xlsx
