文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向2024屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核為主的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2024屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員94名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的道德品質(zhì);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生，不得報(bào)考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)考。
(二)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月29日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年10月30日及以后出生，以此類(lèi)推。
(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。
2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，其中，境內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);境外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
(四)專(zhuān)業(yè)方向。
《崗位一覽表》(附件1)中對(duì)“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單。比如“教育學(xué)類(lèi)(數(shù)學(xué)方向)”，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明或提供畢業(yè)成績(jī)單認(rèn)定。若畢業(yè)證書(shū)對(duì)專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
(五)特別說(shuō)明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如專(zhuān)技12級(jí)以上，均含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。除明確規(guī)定外，本公告崗位表“其他條件”要求指考生在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段所取得的條件。
附件1所要求的高校排名，對(duì)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE)、軟科世界大學(xué)排名(ARWU)、U.S.News世界大學(xué)排名均予認(rèn)可。
本公告所稱(chēng)2024屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)，以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
本公告要求教師資格、普通話(huà)資格條件的，以證書(shū)原件為準(zhǔn)，須于2024年7月31日前取得，否則取消聘用資格。
本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)及時(shí)公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
1.重慶站
網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間為2023年10月30日9:00至11月3日17:00�？忌卿浿貞c市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)事業(yè)單位招聘欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)�？忌荒苓x擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上資格初審僅審核照片，不審核報(bào)名條件和信息，考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。用人單位(或主管部門(mén))將在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間：2023年11月7日9:00-16:00;地點(diǎn)：西南大學(xué)(北碚校區(qū))招生就業(yè)處招聘大廳。
2.西安站、武漢站
在重慶站招聘后如有剩余崗位，將視情況在西安、武漢開(kāi)展招聘，如需開(kāi)展招聘，相關(guān)剩余崗位信息、報(bào)名時(shí)間、考試考核等招聘事宜將通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、北碚區(qū)人民政府官網(wǎng)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。本公告各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等安排主要針對(duì)重慶站招聘。
(二)資格審查。
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，所有考生(含網(wǎng)上報(bào)名考生)均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2023年11月7日9:00-16:00;地點(diǎn)：西南大學(xué)(北碚校區(qū))招生就業(yè)處招聘大廳�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，資格審查所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》(附件6)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生，憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試考核;資格審查不合格，向考生說(shuō)明原因。
(三)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。
對(duì)于招聘崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬比例。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到8人的，將對(duì)此崗位考生增加筆試環(huán)節(jié);同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到8人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(一)筆試。
1.筆試時(shí)間90分鐘，滿(mǎn)分100分，均采用閉卷答題方式。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容。
2.重慶站筆試時(shí)間初定于2023年11月11日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.對(duì)需開(kāi)展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試的人選名單等信息，于筆試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張貼公布。
(二)面試。
面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取試講的方式，具體為根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘、上課10分鐘，主要考察考生處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，通過(guò)回答問(wèn)題等方式進(jìn)行，主要考察思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，時(shí)間10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。試講和結(jié)構(gòu)化面試連貫進(jìn)行。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將于筆試結(jié)束后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，可放寬開(kāi)考比例。
凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
1.未組織筆試的：
總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
2.組織筆試的：
考試考核總成績(jī)=《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。
經(jīng)考試考核，符合條件的人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，請(qǐng)考生備齊相關(guān)材料。
按照招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選;如仍相同，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低(面試各科成績(jī)不得低于70分)作一次性遞補(bǔ)。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說(shuō)明原因。
對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有體檢人選體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(https://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)—事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在北碚區(qū)服務(wù)3年方能交流、調(diào)動(dòng);未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
(一)考生在招聘期間須確保所提供的通訊方式正確、暢通，因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-68286278、023-68286362(北碚區(qū)教委);023-68285089(北碚區(qū)人力社保局)。
(三)本公告由北碚區(qū)人力社保局、北碚區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。
附件：
1.重慶市北碚區(qū)教育事業(yè)單位面向2024屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.重慶市北碚區(qū)教育事業(yè)單位面向2024屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年).pdf
4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年).docx
