文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
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為進一步加強教育師資隊伍建設，滿足合肥市稻香村小學教育集團教育事業(yè)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4名教師。
一、招考原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘計劃
共計劃招聘4名教師，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《合肥市稻香村小學教育集團公開招聘教師崗位表》(附件一)。
三、報考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、身心健康，能適應工作崗位需要;
4、具有大學本科及以上學歷;
5、年齡45周歲及以下(時間節(jié)點為1977年10月20日以后出生);
6、具有正常履行職責的身體條件，服從組織安排。
(二)有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
4、屬于失信被執(zhí)行人的人員;
5、錄取后不能與原單位解除勞動關系的人員。
四、招聘方式和程序
公開招聘工作在合肥市稻香村小學教育集團公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下實施，按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進行。
(一)報名流程
1、本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為2023年10月21日9:00至2023年10月29日17:00。
2、報名網(wǎng)址：企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ahhfhr.com)。報考人員需提交以下材料參加報名：
①合肥市稻香村小學教育集團公開招聘教師資格報名表(附件二);
②身份證;
③畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
④退役軍人證明(僅退役軍人報名必須提供);
⑤相關資歷證明等材料(工作證明材料中，實習經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷);
⑥本人近期2寸電子證件照;
以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。
《合肥市稻香村小學教育集團公開招聘教師資格報名表》等要求下載填寫打印簽字的文件可以圖片或者PDF文件格式上傳至附件;《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《工作證明》等材料上傳至其他資料。
報考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時，請撥打報名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
3、報名要求：每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報考附件請在網(wǎng)址：企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ahhfhr.com)下載。點擊首頁-招考公告-《合肥市稻香村小學教育集團公開招聘教師公告》中附件鏈接進行下載，其他渠道下載視為無效。關于該招聘的所有公示公告以企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)為準。
(二)資格審查和筆試費用
資格審查由合肥市稻香村小學教育集團公開招聘領導小組負責。
資格審查由報考人員報名后，在2023年10月29日19:00前可登錄企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ahhfhr.com)查詢是否通過資格審查。報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，若達不到開考比例，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。
通過資格審查的報考人員報名后按規(guī)定的收費標準繳納考試費用45元(根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用)。未按時繳費及繳費后未參加筆試的人員視為放棄。繳費成功后不可申請退款。
(三)準考證領取及筆試
1、筆試時間：詳見筆試準考證。
2、筆試地點：詳見筆試準考證。
資格審核通過的考生在規(guī)定時間內(nèi)完成筆試費用繳納，于2023年10月31日9:00--11月3日17:00登錄企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ahhfhr.com)自行下載并打印《筆試準考證》。
3、筆試內(nèi)容及分值：采取閉卷形式進行，滿分100分。筆試內(nèi)容：綜合知識、專業(yè)知識，不指定考試參考資料，《綜合知識》內(nèi)容包括時政、政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，言語理解與表達，判斷推理、資料分析、公文處理與寫作等。
4、按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，在企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ahhfhr.com)公布。
(四)資格復審
1、根據(jù)實際招錄崗位數(shù)和筆試成績從高到低的順序按照1:3的比例確定資格復審人員，若達不到開考比例的由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審。通過資格復審人員確定為面試人選。
2、報考人員屬機關、事業(yè)單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。
3、考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
4、資格復審時間、地點另行通知，提供材料均需原件及復印件、具體提交材料待資格復審通知發(fā)布，現(xiàn)場資格復審合格的人員，現(xiàn)場領取面試通知書，根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定繳納面試費用80元。
(五)面試
1、面試時間、地點：詳見面試通知書。
2、面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復審原則上按照招聘人數(shù)3：1的比例，確定進入面試人員，若參加面試人數(shù)不足3:1的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。
采取結構化面試形式進行，滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位)。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。
面試時間、地點另行通知。
(六)成績合成
1、報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。
2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)韵嗤�，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤�，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
(七)體檢
1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。
2、體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。
(八)考察
1、考察工作由合肥市稻香村小學教育集團公開招聘領導小組根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
2、如擬定考察人員未達要求，可按規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次。
(九)聘用手續(xù)、待遇
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由崗位所屬單位與擬聘用人員簽訂勞動合同。聘任人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為1個月，試用期基本工資按90%發(fā)放，績效工資全額發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，聘期為一年，后期經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。試用期經(jīng)考核不勝任的，按《勞動合同法》規(guī)定解除勞動關系。
五、公示
體檢、政審均合格的人員在“企事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)”(http://www.ahhfhr.com)公示3天，對反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，可領取報到通知書;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
六、有關事宜
本次招聘相關事宜由合肥市稻香村小學教育集團公開招聘領導小組負責解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
報名咨詢電話：胡老師15922359322于正常辦公時間使用。
監(jiān)督管理電話：0551-63636759于正常辦公時間使用。
