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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2023年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次人才、基礎(chǔ)教育緊缺急需人才等高層次緊缺急需人才7名（詳見(jiàn)《2023年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)招聘第二批高層次緊缺急需人才崗位匯總表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位匯總表》)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

1.博士畢業(yè)生；

2.教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)）2023屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生；

3.獲得省級(jí)教育行政部門(mén)組織的師范類(lèi)高校學(xué)生(畢業(yè)年級(jí))從業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)的2023屆畢業(yè)生;

4.本人曾獲得全國(guó)高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽金牌或指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)學(xué)科競(jìng)賽取得銅牌及以上成績(jī)。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（詳見(jiàn)《崗位匯總表》），并符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的品行；

4.年齡在35周歲以下（1987年11月6日以后出生），博士畢業(yè)生年齡可放寬到40周歲以下（1982年11月6日以后出生）；

5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

6.具有招聘崗位要求的教師資格證書(shū)；

7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

8.具備招聘崗位所需的其他條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）其他情形

1.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿(mǎn)的人員，列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘；

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

三、報(bào)名工作

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過(guò)2023年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺急需人才報(bào)名系統(tǒng)（http://jszp.cyjtj.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢(xún)和打印報(bào)名資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（一）時(shí)間安排

網(wǎng)上報(bào)名：2023年11月6日9:00-11月9日16:00；

網(wǎng)上審核：2023年11月6日14:00-11月10日12:00；

網(wǎng)上查詢(xún)：2023年11月6日14:00-11月10日16:00。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見(jiàn)《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。上傳的個(gè)人免冠彩色照片須清晰，文件格式為jpg格式。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。

3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，應(yīng)填寫(xiě)姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，應(yīng)從高中階段開(kāi)始填寫(xiě)。

4.應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上審核前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)，不能更改個(gè)人信息。

6.因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）網(wǎng)上初審

招聘單位在報(bào)名期間按照本招聘公告公布的招聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上審核，確定網(wǎng)上審核結(jié)果。對(duì)經(jīng)審核不具備報(bào)考條件的、填報(bào)信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)審核。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)網(wǎng)上審核結(jié)果，對(duì)審核結(jié)果如有疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交信息審核申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。

招聘單位尚未審核或未通過(guò)網(wǎng)上審核的，應(yīng)聘人員在2023年11月9日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他職位。2023年11月9日16:00以后不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他職位。

（四）網(wǎng)上打印報(bào)名資料

網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《2023年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)招聘第二批高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

四、資格審查

招聘單位對(duì)通過(guò)網(wǎng)上初審人選進(jìn)行資格審查，資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行,資格審查通過(guò)人員進(jìn)入考試范圍。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

資格審查須提交的材料：

（一）《2023年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)招聘第二批高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張（照片背面注明：報(bào)考崗位+姓名）。

（二）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》原件。

（三）二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。

（四）符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

（五）符合招聘崗位條件的教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

（六）定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

（七）無(wú)業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。

（八）在職人員須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦學(xué)校教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)城陽(yáng)區(qū)教育和體育局同意，可在考察時(shí)提供同意應(yīng)聘證明或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明。

（九）符合招聘崗位條件要求的獲獎(jiǎng)證書(shū)（或證明材料）原件及復(fù)印件。

資格審查具體時(shí)間、形式另行通知。

五、考試

考試采用面試的方式進(jìn)行。面試在城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試內(nèi)容、方法、時(shí)間、形式及相關(guān)要求將根據(jù)報(bào)名情況另行通知。具體方案經(jīng)城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）發(fā)布。

各崗位通過(guò)資格審查人數(shù)不超過(guò)35人的，按實(shí)有人數(shù)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過(guò)35人的，在面試環(huán)節(jié)前增加初試環(huán)節(jié)，各崗位按初試成績(jī)由高分到低分的順序確定前35名入圍面試（末位同分則一并進(jìn)入）。初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。初試內(nèi)容、方法、時(shí)間、形式等另行通知。

六、考察體檢

（一）進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，采取加試的方式確定。最終從進(jìn)入考察體檢范圍人選中，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢。

（二）考察和體檢

考察和體檢工作在城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定組織。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人選均放棄考察體檢或考察體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

（三）公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，城陽(yáng)區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢、公示。公示期滿(mǎn)后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，由招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)期制度，受聘人員在城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告、考試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案；擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一） 本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）考試方案、考試成績(jī)、考察、體檢和公示等信息在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）上予以公布。

（四）本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

（五）政策咨詢(xún)電話(huà)：（0532）87868743

監(jiān)督電話(huà)：（0532）58659706

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30、下午1:30-5:00撥打以上電話(huà)。

附件：1.2023年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)招聘第二批高層次緊缺急需人才崗位匯總表.xls

2.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明（參考格式）.docx