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為做好2023年五指山市五指山中學(xué)教師招聘工作，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)精神，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘學(xué)�；厩闆r
五指山中學(xué)系五指山市唯一一所市屬完全中學(xué)，現(xiàn)開設(shè)46個教學(xué)班，學(xué)生2249人。
二、招聘對象及范圍、招聘人數(shù)及學(xué)科安排、崗位條件等
(一)招聘對象及范圍
本次招聘對象為符合招聘崗位要求條件的普通高等院校畢業(yè)生，面向全國公開招聘。
(二)招聘人數(shù)及學(xué)科安排
本次共招聘中學(xué)英語教師6名。
(三)崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行、教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì)。
3.具體崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見附件1崗位條件要求)。
4.取得本科(含)以上學(xué)歷及學(xué)士(含)以上學(xué)位。
5.年齡要求:35周歲及以下(1987年11月9日及以后出生)。
6.師范類專業(yè)，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位一致。若畢業(yè)證或《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》未帶有“師范”字樣，需出具師范類專業(yè)的證明(加蓋公章)或成績單(帶有師范字樣或師范類課程)。
7.取得初中英語或高中英語教師資格證，專業(yè)英語四級及以上，并具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
8.普通話水平測試應(yīng)達(dá)到二級乙等及以上。
9.報名人員為研究生學(xué)歷人員的按以下要求辦理：
(1)為教育類研究生的：教育類研究生學(xué)科對應(yīng)關(guān)系參照《教育部關(guān)于印發(fā)<教育類研究生和公費(fèi)師范生免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格改革實(shí)施方案>的通知》(教師函〔2020〕5號)精神執(zhí)行。符合下列條件之一的教育類研究生可以報考：①教育類研究生學(xué)歷畢業(yè)，專業(yè)學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與報考崗位學(xué)科一致，持有對應(yīng)學(xué)科及相應(yīng)層次的教師資格證;②教育類研究生學(xué)歷畢業(yè)，學(xué)術(shù)學(xué)位或部分專業(yè)學(xué)位，持有對應(yīng)學(xué)科及相應(yīng)層次的教師資格證;
(2)為非教育類研究生的：碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)，但本科需畢業(yè)于全日制普通高等院校師范類英語專業(yè)并持有對應(yīng)學(xué)科及相應(yīng)層次的教師資格證。
10.如有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;因違法、違紀(jì)行為曾受到處分，且處分期未滿或處分期滿但未對相應(yīng)處分做出撤銷的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);
(5)未完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;
(6)已被各級機(jī)關(guān)(包含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)錄用，已與其他事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同、與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議的;
(7)非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;
(8)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;
(9)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
(10)有性侵違法犯罪記錄等禁止準(zhǔn)入情形的;
(11)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(12)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘實(shí)施
本次招聘按發(fā)布公告、報名、考試、體檢與考察、確定擬聘人員與公示、報到及辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
1.發(fā)布時間
2023年11月2日-2023年11月8日
2.發(fā)布渠道
五指山市人民政府網(wǎng)
(二)報名
1.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式
報名網(wǎng)站：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5375
2.報名時間
2023年11月9日上午09:00-11月15日下午6：00
3.網(wǎng)上報名時，應(yīng)聘人員所需上傳的報名材料為以下1至13項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)：
(1)近期一寸免冠彩色證件照;
(2)《2023年五指山市五指山中學(xué)教師招聘報名登記表》(需本人手寫簽名并貼照片，見附件2);
(3)有效期內(nèi)的居民身份證(正反面合并一張圖片);
(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證，留學(xué)回國和港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識》;
(6)對應(yīng)崗位學(xué)科及層次的教師資格證;
(7)專業(yè)英語四級及以上等級證書;
(8)二級乙等及以上普通話水平等級證書;
(9)報名材料真實(shí)性承諾書(見附件3);
(10)未被失信懲戒承諾書(見附件4);
(11)信用中國”網(wǎng)站失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/);
(12)應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員需提供原所在單位同意報考的證明(請按附件5模板要求填寫)，其中，定向委培生應(yīng)聘時需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章)，其中為在編教師的，需提供所在單位及縣級以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。
(13)其他證明材料。
上述材料除電子版材料外，為紙質(zhì)版的，均應(yīng)掃描電子版上傳。紙質(zhì)版可彩色打印復(fù)印的，均應(yīng)彩色打印復(fù)印。資格復(fù)審時，在復(fù)審現(xiàn)場提交上述材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，現(xiàn)場收取復(fù)印件并核對原件。
報名注意事項(xiàng)：報考人員要對提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報考人員在報名網(wǎng)站、報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息及材料所產(chǎn)生的后果由報名人員自行承擔(dān)。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料概不退還。
報考人員提交報名材料后，須在2023年11月15日18：00前及時登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得修改報考信息;資格審核未通過的請及時于2023年11月17日17：30前登錄系統(tǒng)并按要求補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年11月17日17：30準(zhǔn)時關(guān)閉，2023年11月15日18：00后不再接受新用戶報名，且在2023年11月17日17:30前重新提交材料但資格審核仍未通過的人員，不得參加考試。
4.結(jié)果發(fā)布
資格初審結(jié)果通過在五指山市人民政府網(wǎng)公告等方式予以發(fā)布。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，在公開招聘任何階段(含試用期及聘后)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試兩部分，先組織筆試，后組織面試。
考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時參加筆試或面試。逾期未到者，視為自動放棄筆試或面試資格。
1.筆試
(1)筆試開考條件
按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)的比例不低于1：2方可組織筆試，未達(dá)到1：2比例的，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)直到取消崗位的招聘。
(2)筆試時間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(3)筆試形式和內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時間120分鐘�？荚噧�(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識和崗位學(xué)科專業(yè)知識。
(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公示
筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的平均分，筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公示，公示時間為3天。
2.面試
(1)確定面試人員
根據(jù)考生的筆試成績和招聘崗位人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3比例確定面試資格復(fù)審人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。若崗位入圍面試復(fù)審人選數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員確定。
因考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,從參與該崗位筆試且筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天予以公布。
資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公布。
(2)面試時間及地點(diǎn)
另行確定。
(3)面試方式和內(nèi)容
面試采取說課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測試考生的教育教學(xué)基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。根據(jù)招聘崗位學(xué)科的教學(xué)課題和答辯題目，面試人員準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行10分鐘的現(xiàn)場說課，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答。
(4)面試成績及合格分?jǐn)?shù)線等
面試成績實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場公布。
3.綜合成績計算及公布
考試結(jié)束后，綜合成績滿分100分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折算為考試綜合成績，各項(xiàng)成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試綜合成績在五指山市人民政府網(wǎng)公布。
(四)體檢與考察
1.確定體檢人員
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，可在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序排列;筆試成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。出現(xiàn)以上情況之外其他情況的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
2.體檢
(1)體檢時間及醫(yī)院
具體時間另行通知，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(3)結(jié)果告知及復(fù)檢
體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告，公告時間3天。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢費(fèi)用由體檢人自行承擔(dān)。
3.考察
根據(jù)考試、體檢等結(jié)果等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
(五)確定與公示擬聘人員
1.擬聘用人員確定
依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，按招聘崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員后按程序呈報確定。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再遞補(bǔ)：
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人員在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
2.擬聘用人員公示
擬聘用人員情況在五指山市人民政府網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。
公示期間存在異議的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。
3.人員聘用報批
將經(jīng)公示且無異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員按程序報批。
(六)報到及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)市有關(guān)聘用批復(fù)文件，給聘用人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，市教育局等部門按規(guī)定協(xié)調(diào)做好擬聘人員報到手續(xù)。五指山中學(xué)按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。
四、試用期及福利待遇
聘用人員實(shí)行試用期制度(試用期一年，自正式簽訂聘用合同之日起計)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
受聘人員列入我市財政預(yù)算事業(yè)編制管理。試用期間工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。
五、有關(guān)要求
(一)個人檔案
所有聘用人員需將個人檔案轉(zhuǎn)至五指山市教育局。
(二)最低服務(wù)年限
除在試用期期間因試用期考核不合格原因不被聘用外，聘用人員需在五指山市服務(wù)滿5年(含試用期1年)。
六、其他
(一)本公告冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。
(二)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
(三)報考崗位需要有符合崗位要求的專業(yè)英語四級及以上證書，否則取消聘用資格。
(四)擬聘用人員在報名成功后至報到前，因違紀(jì)等原因受法律處置或行政處罰的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。
(五)考生因填報資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。
(六)考生須誠信報名、誠信考試，資格審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實(shí)或不符的，或在招聘過程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消報考(聘用)資格。
(七)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。
(八)未被錄用者，報名時提供的所有材料(除原件外)不予返還，請報考者自行留存。
(九)根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于在事業(yè)單位公開招聘中進(jìn)一步落實(shí)失信懲戒措施的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕40號)精神，應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘報名資料時應(yīng)同時提交未被失信懲戒承諾書。應(yīng)聘人員失信信息資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于失信懲戒人員的，一律取消聘用資格。
(十)根據(jù)《最高人民檢察院教育部公安部關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》精神，在確定最終擬聘用人員時將查詢擬聘用人員有無性侵等違法犯罪信息。
(十一)招聘信息查詢途徑
招聘信息主要在五指山市人民政府網(wǎng)予以發(fā)布。筆試、面試等具體時間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站等公告為準(zhǔn)。
(十二)本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
七、有關(guān)問題說明
(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)<人事考試工作紀(jì)律規(guī)定>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號)《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)>的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2022〕2號)《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕39號)等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。公告中未列明或其他未盡事宜以上述相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)，由市招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)工作情況及時在五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)具體時間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站的公告為準(zhǔn)。
八、紀(jì)律和要求
(一)實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員(含市招聘工作專班成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員(含市招聘工作專班成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員)在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，自覺接受相關(guān)部門和社會各界監(jiān)督，招聘過程及信息按規(guī)定做好信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
(三)招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘者在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
九、咨詢、監(jiān)督及舉報電話
(一)咨詢電話：86639073陳老師 駱老師
(二)監(jiān)督及舉報電話：0898—86622183
(三)網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)電話：
0898-66755313、0898-66502026
(咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)
附件1.2023年五指山市五指山中學(xué)教師招聘崗位信息表.doc
