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2023年內(nèi)蒙古通遼奈曼旗教育系統(tǒng)引進(jìn)緊缺人才教師公告【14人】

時(shí)間:2023-11-08 10:20:46 點(diǎn)擊:

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根據(jù)《奈曼旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法》,為做好我旗教師補(bǔ)充工作,保障教育教學(xué)的有序開(kāi)展,現(xiàn)就2023年奈曼旗引進(jìn)急需緊缺教師有關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)14名列編教師,其中奈曼旗第一中學(xué)引進(jìn)10名教師,奈曼旗蒙古族中學(xué)引進(jìn)4名教師。具體崗位詳見(jiàn)附件1《2023年奈曼旗教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》。

二、引進(jìn)范圍和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,品行端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

2.崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

(1)2024屆學(xué)歷學(xué)位證俱全的普通全日制師范類(lèi)碩士研究生及以上學(xué)歷(本科階段要求為全日制師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科,不含專(zhuān)升本,研究生專(zhuān)業(yè)與本科一致);

(2)國(guó)家教育部公布的“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科名單(2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單均可)2024屆學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制本科及以上畢業(yè)生;

(3)省級(jí)及以上重點(diǎn)直屬師范院校(校本部)2024屆學(xué)歷學(xué)位證俱全的全日制本科及以上畢業(yè)生。

3.要求所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致,具體要求詳見(jiàn)招聘崗位表。

4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1992年11月10日以后出生);研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1987年11月10日以后出生)。

5.教師資格證要求。報(bào)名人員須具有相應(yīng)種類(lèi)教師資格證書(shū),且任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證取得時(shí)間可放寬至簽訂聘用合同之日前。

6.需具備普通話(huà)二級(jí)乙等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū),其中語(yǔ)文教師崗位要求具備二級(jí)甲等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)須在報(bào)名開(kāi)始日之前取得,否則不得報(bào)考。

7.應(yīng)聘人員面試統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答(英語(yǔ)學(xué)科除外),不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。

(二)下列人員不得應(yīng)聘:

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘的公告在奈曼旗人民政府官方網(wǎng)站及相關(guān)招聘院校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。奈曼旗委編辦、旗人社局、旗教體局以及用人單位赴呼和浩特市參加內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳、人社廳主辦、內(nèi)蒙古師范大學(xué)承辦的內(nèi)蒙古自治區(qū)教育行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)暨內(nèi)蒙古師范大學(xué)2024屆畢業(yè)生冬季洽談會(huì),應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?忌鷮(bào)名材料發(fā)送至nmjtjrsg@126.com,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提交報(bào)名表及相關(guān)證件的掃描件并壓縮文件后發(fā)送至郵箱。

3.報(bào)名時(shí)間:2023年11月11日(星期六)上午9:00至12:00(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同步進(jìn)行)

4.報(bào)名地點(diǎn):內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類(lèi)館

5.報(bào)名要求:每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表(附件2)一式2份、本人身份證、碩士研究生提供本科階段畢業(yè)證及學(xué)位證、《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、普通話(huà)證書(shū)、教師資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明(包括專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容)和“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告》、普通話(huà)證書(shū)。

(三)資格審查

成立由旗委編辦、旗人社局、旗教體局等部門(mén)組成的資格審查組,按照引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試或聘用資格。

(四)筆試

報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例超過(guò)3:1(不含)的應(yīng)聘人員,需參加筆試。報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例在3:1(不含)以下的應(yīng)聘人員,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。筆試時(shí)間另行通知。

(五)面試

面試采取試講+答辯方式進(jìn)行,時(shí)間為10分鐘,總成績(jī)?yōu)?00分,應(yīng)聘人員需用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間另行通知。

(六)體檢

1.按照面試成績(jī)由高分到低分的順序,對(duì)照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定人選,進(jìn)入體檢和考察程序。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員面試成績(jī)相同時(shí),通過(guò)加試決定取舍。

2.體檢工作由奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(七)考察

考察工作由用人單位主管部門(mén)進(jìn)行認(rèn)真全面考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?疾煲话悴扇(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,并形成具體的考察結(jié)論,報(bào)奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘人員考察不合格,取消其聘用資格。

2.嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,用人單位主管部門(mén)須對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行入職前涉罪信息查詢(xún)。

(八)公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,提交旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議,審議結(jié)果在奈曼旗人民政府官方網(wǎng)站上公示,公示期不少于5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)主管部門(mén)審批后辦理聘用手續(xù),按照干部管理權(quán)限報(bào)人社部門(mén)備案。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

3.服務(wù)期。最低服務(wù)期限5年(含試用期1年),引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定年服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的,記入本人誠(chéng)信檔案。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。試用期間或期滿(mǎn)不合格的,取消聘用資格。

四、引進(jìn)待遇

(一)本科或碩士階段為“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生,與用人單位約定5年服務(wù)期的,給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬(wàn)元。

(二)學(xué)歷學(xué)位證俱全的碩士研究生(留學(xué)歸國(guó)的全日制碩士研究生,須具有經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明),與用人單位約定5年服務(wù)期的,給予一次性安置費(fèi)(稅后)5萬(wàn)元。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次人才引進(jìn)過(guò)程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào)令)處理。

(二)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各資格審查單位應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作高度負(fù)責(zé)。不得另設(shè)其他附加條件,也不得隨意放寬條件。對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

(三)建立應(yīng)聘人員人才引進(jìn)考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的,一律取消聘用資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)本次人才引進(jìn)考試工作中,在資格審查、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí),均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一環(huán)節(jié)同一崗位只遞補(bǔ)1次。公示后無(wú)異議的,之后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

附件:1.2023年奈曼旗教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx

2.2023年奈曼旗教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月7日

 


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