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根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，切實(shí)落實(shí)江都區(qū)教育改革發(fā)展大會(huì)精神，按照國(guó)家和省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，揚(yáng)州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法,品行端正。
（三）符合《2023年12月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年12月1日至2005年12月2日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;普通高校碩士及以上學(xué)位2024年畢業(yè)研究生（非在職），依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年12月1日及以后出生）。
（五）具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書(shū)。
（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。
新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告（簡(jiǎn)章）被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2024年6月2日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員，不得報(bào)考。
2024年6月2日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可直接登錄揚(yáng)州市江都區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.jiangdu.gov.cn）,查詢(xún)《2023年12月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式及時(shí)間
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
時(shí)間：
2023年12月1日14：30-17：00
2023年12月2日09：00-11：30
地點(diǎn)：南京師范大學(xué)仙林賓館（南京棲霞區(qū)文苑路1號(hào)，南京師范大學(xué)四號(hào)門(mén)專(zhuān)用通道進(jìn)入即可）
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系電話(huà)：13813161293
報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)后報(bào)名方為有效。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交下列材料：①《2023年12月?lián)P州市江都區(qū)教育局所屬高級(jí)中學(xué)、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件3）；②本人有效身份證；③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，其中，普通高校2024年畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的須提供學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；④報(bào)考“2024年畢業(yè)生”崗位的2022、2023年普通高校畢業(yè)生需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)當(dāng)年度《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白未簽的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、檔案托管部門(mén)出具的檔案托管證明，并現(xiàn)場(chǎng)簽署考生未就業(yè)承諾書(shū)；⑤報(bào)考條件中有其他具體要求的（如相應(yīng)教師資格證書(shū)、本科階段師范類(lèi)證明、獎(jiǎng)學(xué)金、競(jìng)賽成績(jī)等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料；⑥本人近期免冠正面二寸照片2張。以上材料需提供原件和復(fù)印件。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。
（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、報(bào)考指南、《崗位簡(jiǎn)介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
（4）開(kāi)考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開(kāi)考比例；此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計(jì)劃核減后，相關(guān)單位招聘計(jì)劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消）。有關(guān)情況，及時(shí)在網(wǎng)站公布。
3.資格審查
應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格初審工作，由揚(yáng)州市江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)。根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，注明缺失或需說(shuō)明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格審查未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向揚(yáng)州市江都區(qū)教育局進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過(guò)12月2日12:00。
對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，留存報(bào)考者的報(bào)名信息。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，按照揚(yáng)州市江都區(qū)教育局通知憑本人有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（二）面試
面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試以微型課堂教學(xué)的方式進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)分，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
對(duì)于各招聘崗位，資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃5倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)；對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（三）體檢
未增加筆試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。如增加筆試，按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠感染疫情防控一線(xiàn)的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由揚(yáng)州市江都區(qū)教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（四）考察
體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，揚(yáng)州市江都區(qū)教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚(yáng)州市江都區(qū)教育局會(huì)同揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，揚(yáng)州市江都區(qū)教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本系統(tǒng)的資格。
（六）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由揚(yáng)州市江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位，如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分參加選崗；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分參加選崗），與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，揚(yáng)州市江都區(qū)教育局及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：揚(yáng)州市江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86532745，揚(yáng)州市江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86558712。
六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
七、本公告由揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、揚(yáng)州市江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：
揚(yáng)州市江都區(qū)教育局：0514-86867813、86533860
揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0514-80804280
附件：
1.2023年12月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表.xls
2.2023年12月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)考指南.doc
3.2023年12月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
揚(yáng)州市江都區(qū)教育局
2023年11月24日
