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為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展需要，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期高層次人才引育的若干意見》(富委人領(lǐng)辦〔2020〕17號)等文件精神，經(jīng)研究，同意杭州市上附外國語學(xué)校(民辦)公開招聘優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01招聘崗位、對象和條件
(一)招聘崗位
杭州市上附外國語學(xué)校(民辦)本次公開招聘優(yōu)秀教育人才5名，其中小學(xué)語文2名，小學(xué)數(shù)學(xué)2名，小學(xué)音樂1名。
(二)招聘范圍和對象
本次招聘面向符合以下條件之一的人員：
1.國家級教學(xué)名師、省(自治區(qū))特級教師、省(自治區(qū))教壇新秀、省(自治區(qū))教學(xué)能手且目前仍在小學(xué)教學(xué)一線任教的專任教師。
2.區(qū)(縣、市)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、教壇新秀且目前仍在小學(xué)教學(xué)一線任教的專任教師。
3.獲得區(qū)(縣、市)及以上教師基本功大賽、優(yōu)質(zhì)課評比、班主任基本功大賽二等獎及以上且目前仍在小學(xué)教學(xué)一線任教的專任教師。
(三)招聘條件
符合上述范圍的招聘對象，還必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，師德高尚，事業(yè)心強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為。
3.心理健康，人格健全，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，身體狀況良好。
4.具有大學(xué)及以上學(xué)歷，具備與報(bào)考崗位相適應(yīng)的教師資格證。
5.年齡一般要求在40周歲及以下(1982年12月19日及以后出生);具有副高職稱及以上專業(yè)技術(shù)資格的教師，或被認(rèn)定為杭州市E類及以上高層次人才的，年齡可放寬至45周歲及以下(1977年12月19日及以后出生);國家級教學(xué)名師、省(自治區(qū))特級教師、省(自治區(qū))教學(xué)能手、省(自治區(qū))教壇新秀年齡可放寬到50周歲及以下(1972年12月19日及以后出生)。
02招聘程序
本次招聘報(bào)名實(shí)行線上報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)線上報(bào)名
1.時(shí)間：2023年12月19日上午9:00-12月25日下午4:00。
2.材料：《杭州市上附外國語學(xué)校(民辦)面向全國公開招聘優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》(附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、社保證明、勞動合同、符合報(bào)名條件的獲獎證書或榮譽(yù)證書、發(fā)表的論文代表作或代表性成果等材料。
聯(lián)系人：王老師13306810036郵箱地址：career@sflshz.com
3.報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，如實(shí)填寫本人基本信息，“個(gè)人學(xué)習(xí)工作簡歷”從高中階段開始填寫，照片為近期正面免冠小二寸照片。要求材料屬實(shí)，面試時(shí)須查驗(yàn)相關(guān)報(bào)名資料的原件。
(二)資格審核
區(qū)教育局組織招聘單位根據(jù)招聘條件和招聘崗位的具體要求，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。招聘單位對資格審查通過人員進(jìn)行初選。初選后，招聘單位通知入圍考核環(huán)節(jié)的報(bào)名人員。
(三)考核
初選入圍者，參加考核�？己瞬捎妹嬖�、面談等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力、管理能力、教研能力等與崗位匹配的情況。考核不受最低開考比例限制�？己藵M分為100分，成績合格線為75分，考核不合格者不列入體檢、考察對象。考核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察、公示與聘用
1.體檢：根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)按面試成績在合格人員中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補(bǔ)。
2.考察：體檢后，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)要求對體檢合格人員進(jìn)行考察。若有放棄考察或考察不合格的，不再安排人員遞補(bǔ)。
3.公示：考察合格，經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4.聘用：擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
03招聘紀(jì)律
1.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對有偽造涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責(zé)任。
2.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平公正進(jìn)行的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本公告由杭州市富陽區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
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監(jiān)督投訴電話：0571-63343233
