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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2023年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師共4名（詳見《2023年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師崗位匯總表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘范圍和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（詳見《崗位匯總表》），并符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無違法犯罪記錄。
3.熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行。
4.現(xiàn)為財(cái)政撥款事業(yè)單位學(xué)校在編在崗普通高中或初中教師，且近三年考核合格及以上等次。
5.具有初級(jí)中學(xué)及以上層次教師資格證書。
6.具有中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)職稱。其中，具有中小學(xué)教師系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1987年12月25日以后出生）；具有中小學(xué)教師系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1982年12月25日以后出生）；具有中小學(xué)教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下（1977年12月25日以后出生）。
7.具備以下條件之一：享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的教育專家；國(guó)家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師；地市級(jí)及以上拔尖人才；獲得地市級(jí)及以上政府或教育行政部門授予的教育綜合性榮譽(yù)稱號(hào)；具有地市級(jí)及以上名師、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號(hào)之一；出示過地市級(jí)及以上等級(jí)的公開課、名師開放課或示范課之一；取得地市級(jí)及以上等級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎(jiǎng)及以上等次；本人曾獲得全國(guó)高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽金牌或指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)學(xué)科競(jìng)賽取得銅牌及以上成績(jī)。
8.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
9.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
10.具備招聘崗位所需的其他條件。
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被記入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘；城陽區(qū)公辦學(xué)校在編教師不得應(yīng)聘。
2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄2023年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師報(bào)名系統(tǒng)（http://39.100.238.30/?code=2023001）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（一）時(shí)間安排
網(wǎng)上報(bào)名：2023年12月25日9:00—2023年12月28日16:00；
網(wǎng)上審核：2023年12月25日14:00—2023年12月29日16:00；
查詢：2023年12月25日14:00—2023年12月29日16:00。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.具體崗位、選聘人數(shù)、資格條件等，詳見《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本選聘公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片、證明材料。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。
3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，應(yīng)填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，應(yīng)從高中階段開始填寫。
4.應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上審核前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過，不能更改個(gè)人信息。
6.因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（三）網(wǎng)上初審
城陽區(qū)教育和體育局在報(bào)名期間按照本選聘公告公布的選聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上審核，確定網(wǎng)上審核結(jié)果。對(duì)經(jīng)審核不具備報(bào)考條件的、填報(bào)信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過審核。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)“個(gè)人中心”欄查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，對(duì)審核結(jié)果如有疑問請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系城陽區(qū)教育和體育局。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交信息審核申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。
單位尚未審核或未通過網(wǎng)上審核的，在2023年12月28日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。2023年12月28日16:00以后不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
三、資格審查
城陽區(qū)教育和體育局對(duì)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行資格審查，資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)材料的方式進(jìn)行，資格審查通過人員進(jìn)入考試范圍。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于選聘工作的全過程。
資格審查須提交的材料：
（一）與網(wǎng)上報(bào)名表同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張（照片背面注明：報(bào)考崗位+姓名）。
（二）《2023年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師誠(chéng)信承諾書》原件。
（三）二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。
（四）符合選聘崗位條件的學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、報(bào)考榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。
（五）近三年（2020－2022）年度考核表原件及復(fù)印件。
（六）有用人權(quán)限部門或單位出具的在職證明。
（七）縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)城陽區(qū)教育和體育局同意，可在考察時(shí)提供同意應(yīng)聘證明或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明。
（八）符合選聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試
考試采用面試的方式進(jìn)行。面試在城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試內(nèi)容、方法、時(shí)間、形式及相關(guān)要求將根據(jù)報(bào)名情況另行通知�？荚嚪桨附�(jīng)城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后在青島城陽政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）發(fā)布。
通過資格審查人數(shù)不超過35人的，按實(shí)有人數(shù)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過35人的，在面試環(huán)節(jié)前增加初試環(huán)節(jié)，按初試成績(jī)由高分到低分的順序確定前35名入圍面試（末位同分則一并進(jìn)入）。初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。初試內(nèi)容、方法、時(shí)間、形式等另行通知。
五、考察體檢
（一）進(jìn)入考察體檢范圍人員確定
根據(jù)考試方案，按選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。考試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績(jī)并列的，采取加試的方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。最終從進(jìn)入考察體檢范圍人選中，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢。
（二）考察和體檢
考察和體檢工作在城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定組織。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人選均放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
六、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由城陽區(qū)教育和體育局在青島城陽政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，城陽區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢、公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由城陽區(qū)教育和體育局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，由招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)期制度，受聘人員在城陽區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。
七、紀(jì)律
公開選聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、考試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)選聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案；擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。
八、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）選聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消其聘用資格；選聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格；未按要求提交個(gè)人檔案或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
（三）公開選聘相關(guān)信息在青島城陽政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）上予以公布。
（四）本次選聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
（五）政策咨詢電話：（0532）58713277
監(jiān)督電話：（0532）58659706
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30、下午1:30-5:00撥打以上電話。
附件：1.2023年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師崗位匯總表.xls
3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明（參考格式）.docx
4.2023年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師誠(chéng)信承諾書.doc
