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西咸新區(qū)秦漢新城秦漢小學(xué)是由秦漢新城管委會投資建設(shè)的公辦小學(xué)。按照“名校+”機(jī)制中“團(tuán)隊(duì)引入”模式，秦漢小學(xué)由歷史名校西安市新城區(qū)后宰門小學(xué)全面實(shí)施辦學(xué)管理。學(xué)校充分利用名校集團(tuán)化辦學(xué)優(yōu)勢，有效共享后小教育優(yōu)質(zhì)資源，將課堂作為立足之本，扎根課堂，生根課堂。同時(shí)以課題為支點(diǎn)，以課程為引領(lǐng)，以活動為載體，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，陪伴孩子全面成長，形成家校共育合力。
學(xué)校位于秦漢新城蘭池二路與秦宮三路十字西北角，占地面積54畝，建筑面積27404平方米，規(guī)劃設(shè)立30個(gè)教學(xué)班，可提供1350個(gè)學(xué)位。
建校四年來，學(xué)校先后榮獲陜西省節(jié)水型示范單位、西安市教育信息化創(chuàng)新應(yīng)用示范校、西安市義務(wù)段中小學(xué)德育創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)學(xué)校、西安市第五批中小學(xué)智慧校園、西咸新區(qū)德育工作先進(jìn)集體、西咸新區(qū)家校共育示范基地、西咸新區(qū)第一批綠色學(xué)校、西咸新區(qū)平安校園、西咸新區(qū)文明校園、西咸新區(qū)中小學(xué)藝術(shù)教育示范學(xué)校、西咸新區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀單位、秦漢新城特色辦學(xué)先進(jìn)集體等二十余項(xiàng)榮譽(yù)稱號，承辦了西安市第二屆光電射擊校際聯(lián)賽、西咸新區(qū)社區(qū)教育暨家庭教育論壇等多項(xiàng)活動。
一、招聘學(xué)科與名額
根據(jù)學(xué)校辦學(xué)發(fā)展實(shí)際需要，秦漢小學(xué)2024年面向社會計(jì)劃招聘教師17人，其中：
具體招聘要求見《西咸新區(qū)秦漢小學(xué)2024年教師招聘一覽表》（附件1）。
二、招聘教師條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛小學(xué)教育事業(yè)；
3.具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）具體條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位（其中，學(xué)歷、學(xué)位須為國家教育行政主管部門認(rèn)可的，畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位所要求的各類證書須于2024年9月30日前取得）；
2.年齡為18周歲以上35周歲以下(1988年4月7日至2006年4月7日期間出生)；
3.具有小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證，且專業(yè)與所報(bào)考的學(xué)科一致。
（三）放寬條件
獲評省級、市級教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、四有好老師等稱號的，學(xué)歷放寬至大專，專業(yè)不限，年齡上限可放寬至45周歲（1978年4月7日及以后出生）。
招聘崗位所需的具體條件以《2024年西咸新區(qū)秦漢新城秦漢小學(xué)招聘工作人員崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。
三、不得報(bào)考情況
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日)；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考（聘用）資格。
四、招聘基本流程
招聘流程包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查（初面）、考試（包括筆試、微型課試講）、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告
通過西咸新區(qū)秦漢新城秦漢小學(xué)官方微信公眾號、西咸新區(qū)官網(wǎng)、西咸新區(qū)微信公眾號等發(fā)布招聘公告，公告期為7日。
(二)報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員在學(xué)校官方微信公眾號下載《教師招聘報(bào)名表》（附件2）、《教師信息統(tǒng)計(jì)表》（附件3），按要求填寫完整后，將表格以“附件2/3+崗位學(xué)科+姓名+手機(jī)號碼”命名，發(fā)送至郵箱：qhxx_zhaopin@163.com。
報(bào)名2024年4月13日18:00截止（4月13日18:00之后報(bào)名者無效）。
注:每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科；網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送《招聘教師報(bào)名表》和《教師信息統(tǒng)計(jì)表》，不發(fā)送其他證件、獲獎證書掃描件等。
2.資格審查：資格審查包括線上資格審查和線下面審兩部分。
線上資格審查內(nèi)容為:報(bào)名截止后，學(xué)校將根據(jù)招聘條件審查應(yīng)聘人員填報(bào)的信息，包括畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合擬錄取崗位的崗位要求。線上審查通過者名單將在西咸新區(qū)秦漢新城秦漢小學(xué)微信公眾號發(fā)布，通過者根據(jù)通知要求進(jìn)行線下面審。
線下面審內(nèi)容為：審查應(yīng)聘人員的相關(guān)證件、證書、業(yè)績證明等相關(guān)資料，了解應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)能力等。條件符合的人員將進(jìn)入到筆試環(huán)節(jié)，進(jìn)入筆試應(yīng)聘人員名單將在西咸新區(qū)秦漢新城秦漢小學(xué)微信公眾號發(fā)布。
注：因應(yīng)聘人員信息填寫不完整、有誤等導(dǎo)致無法進(jìn)行資格審查的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、學(xué)科專業(yè)知識等；
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以學(xué)校通知為準(zhǔn)；
3.晉級比例：筆試成績由高到低排序且高于60分的人員，按招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:5比例(不含特級教師，省、市級教學(xué)能手，省、市級骨干教師，省、市級學(xué)科帶頭人)進(jìn)入微型課試講環(huán)節(jié)。成績并列者不占用次序，末位成績并列的一并進(jìn)入微型課試講環(huán)節(jié)。對招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員比例不達(dá)1:5的崗位，合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入微型課試講環(huán)節(jié)。
通過者將以電話或短信的形式通知參加微型課試講。
(四)微型課試講
1.試講內(nèi)容：為應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識，由應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽取微型課題目；
2.試講成績：試講成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績?nèi)】脊儋x分平均值；
3.時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求以學(xué)校通知為準(zhǔn)。
注：獲評特級教師，省、市級教學(xué)能手，省、市級骨干教師，省、市級學(xué)科帶頭人，不參加微型課試講。
(五)考試成績
1.應(yīng)聘人員總成績=微型課試講*60%+筆試*40%；
2.總成績由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:1比例進(jìn)入集體面談環(huán)節(jié)�？偝煽儾⒘械�，以微型課試講成績排序；微型課試講成績并列的以筆試成績排序；如上述成績均并列的，由學(xué)校組織加試。
注：獲評特級教師，省、市級教學(xué)能手，省、市級骨干教師，省、市級學(xué)科帶頭人的參照筆試成績進(jìn)入集體面談環(huán)節(jié)。
(六)集體面談
按照應(yīng)聘人員總成績及招聘崗位計(jì)劃確定進(jìn)入集體面談人員。學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與通過人員進(jìn)行面談，綜合考核面談人員的個(gè)人修養(yǎng)及文化價(jià)值觀念等方面。
面談通過，進(jìn)入下一輪；面談未通過者，空缺名額按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，總成績并列的，以微型課試講成績排序；微型課試講成績并列的以筆試成績排序；如上述成績均并列的，由學(xué)校組織加試。
(七)體檢與考察
1.體檢按照學(xué)校安排，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。
2.由學(xué)校組織對體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。
五、公示和正式聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在學(xué)校官方微信公眾號上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
2.經(jīng)應(yīng)聘者本人確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格�？杖泵~按照招聘崗位總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)者需體檢、考察均合格。
3.公示期滿后，由學(xué)校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期為3年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿由學(xué)校進(jìn)行考核，考核不合格的解除勞動合同。
六、其他注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、考試、資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入各個(gè)環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
3.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的以各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注學(xué)校公告，以防錯過相關(guān)時(shí)間安排及出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系的情況。因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
5.如需咨詢，請?jiān)诠ぷ魅?:00-16:00致電，不接待到校咨詢。咨詢電話：029-33136588。
附件1西咸新區(qū)秦漢新城秦漢小學(xué)2024年教師招聘一覽表.docx
