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為切實加強我區(qū)教師隊伍建設，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，現(xiàn)面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開招聘中小學教師。為確保招聘工作順利進行，特制定《觀山湖區(qū)2024年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開招聘中小學教師簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、學校初審、資格復審、筆試、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在觀山湖區(qū)2024年教師招聘工作協(xié)調(diào)機制的領導下，由觀山湖區(qū)2024年教師招聘工作協(xié)調(diào)機制辦公室(以下簡稱“協(xié)調(diào)機制辦公室”)組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘教師47名。具體招聘情況詳見《觀山湖區(qū)2024年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開招聘中小學教師崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
2022年8月31日前與貴陽觀山湖產(chǎn)投人力資源管理有限公司簽訂勞動合同且在資格復審當日在崗的“雙軌制”教師。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有為人民服務的思想，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上(2006年5月6日及以前出生)、35周歲以下(1988年5月7日及以后出生)。具有與報考崗位相適應的碩士研究生及以上學歷學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1983年5月7日及以后出生);具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1978年5月7日及以后出生)。
3.符合招聘崗位要求，具有國家承認本科及以上學歷。
4.具有相應層次且與任教學科一致的教師資格證。
5.具有二級乙等及以上普通話等級證書，其中語文教師必須具有二級甲等及以上普通話等級證書。
6.各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應與崗位要求的專業(yè)名稱一致。
7.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。(三)以下人員不得報考
1.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。
2.聘用后即構成回避關系的。
3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
5.任教期間不服從學校及公司管理。
6.有無故曠工記錄的。
7.有違背師德師風行為的。
8.健康狀況不適宜擔任教師的。
9.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
10.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序
(一)報名
符合報名條件的“雙軌制”教師于2024年5月6日前向所在學校提交《報名表》及相關材料原件及復印件。
(二)學校初審
學校對照招聘簡章，對報名的“雙軌制”教師進行審核，并對審核通過人員在校內(nèi)張貼公示，公示期不低于3天。公示期無異議且學校黨(總)支部研究同意推薦的，在《報名表》上填寫現(xiàn)實表現(xiàn)、推薦意見。
(三)資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。請考生在指定時間前往指定地點進行資格審查。
資格復審地點為：華潤小學。
資格復審時間為2024年5月9日至5月10日，每天審查時間為上午9：00-12：00，下午13：00-16：30。
資格復審所需材料：1.畢業(yè)證書原件、復印件;2.有效期內(nèi)的《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時身份證)原件、復印件;3.教師資格證書及普通話等級證書原件、復印件;4.簽訂的《勞動合同書》原件及復印件;5.填寫完整的《報名表》;6.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張(粘在身份證復印件空白處)。
通過資格復審的報考人員需按指定方式繳納100元考務費。未成功繳費者視為自動放棄。
通過資格復審人員取得筆試資格。通過資格復審人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人提出書面申請，經(jīng)招聘協(xié)調(diào)機制辦公室同意后給予改報其他崗位。改報時間為2024年5月10日16：30至17∶00，逾期不再受理改報申請。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)筆試
《準考證》于2024年5月23日至5月24日(每天9∶00至15∶00)憑考生本人身份證到貴州省地質(zhì)科技園2棟9樓觀山湖區(qū)教育局人事科領取�！稖士甲C》是報考人員參加筆試、試教等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
筆試為閉卷考試，筆試科目為《教育綜合知識》。筆試時間為2024年5月25日(星期六)上午9：00-11：30。筆試地點見《準考證》。
考生須同時持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時身份證)、《準考證》方能進入考場參加筆試�？忌坏锰崆敖痪�、退場。
筆試成績將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請考生密切關注，自行查詢。
(五)試教
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按試教人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3：1，不高于6：1的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為試教人員。
試教人員名單、時間、地點及內(nèi)容等事項另行通知。
試教人員名單公布后不再進行遞補。
試教設最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
考生的總成績按筆試百分制成績占40%、試教百分制成績占60%計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。
(六)體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教，以新一輪試教成績高者確定為體檢對象。
進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報到的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘和人才引進。體檢不合格或考生放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補。
體檢在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于公安機關網(wǎng)絡安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘協(xié)調(diào)機制辦公室研究同意后可進行復查。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘協(xié)調(diào)機制辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢時間及其他事宜另行通知。
(七)考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項審核要求的，或相關材料不符合要求且在規(guī)定時間內(nèi)無法補充完善的，或考生不符合規(guī)定的報考資格條件的，或考生屬簡章規(guī)定的不得報考人員的，或考生報名時提交的信息和材料不真實、不準確的，考核不合格。
考核不合格的，經(jīng)招聘協(xié)調(diào)機制辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
(八)公示
經(jīng)報名、學校初審、資格復審、筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進行為期7個工作日的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(九)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。
本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
(十)試用期
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不能勝任崗位職責，或試用期滿考核不合格的，取消聘用;試用期滿合格的，予以正式聘用。
(十一)服務期
聘用人員最低服務年限5年，聘用人員服務年限未滿不得調(diào)離本轄區(qū)。
五、工作要求及有關說明
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反規(guī)定或弄虛作假的單位和個人，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0851—84119016
政策咨詢電話：0851—84119002
(二)本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
(三)本次招聘工作相關通知、信息等將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)上發(fā)布，請考生注意及時查看。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《招聘簡章》解釋權屬觀山湖區(qū)2024年教師招聘工作協(xié)調(diào)機制辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉載。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由觀山湖區(qū)2024年教師招聘工作協(xié)調(diào)機制辦公室研究確定。
