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根據(jù)《呼和浩特市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呼和浩特市推動教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施的通知》(呼政辦發(fā)〔2023〕54號)文件精神，為持續(xù)加大人才吸納集聚力度，進一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，土默特左旗擬引進一批優(yōu)秀教育人才助推全旗教育高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、人才引進計劃

土默特左旗教育系統(tǒng)計劃引進人才7名，其中土默特左旗金山學(xué)校引進人才3名，土默特左旗第一中學(xué)引進人才4名，具體崗位詳見附件《土默特左旗教育系統(tǒng)2024年人才引進崗位需求計劃表》，以下簡稱《崗位表》。

二、資格條件

(一)人才引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。

6.報名教師需具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任引進崗位教育教學(xué)工作需要，須取得相應(yīng)的教師資格證書。

7.須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。報名語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

(二)人才引進資格條件

1.青年人才引進條件(具備以下條件之一)

(1)教育部所屬六所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué))應(yīng)屆公費師范畢業(yè)生或未落實事業(yè)編制的往屆公費師范畢業(yè)生。

(2)全日制博士研究生。

(3)985高校的全日制本科畢業(yè)生或碩士研究生，以及除上述院校以外的國內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生(須具備國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位且專業(yè)為“雙一流”高校所學(xué)專業(yè))。

報名青年人才的人員均須脫產(chǎn)取得高等學(xué)歷教育各階段相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位。具有國外留學(xué)經(jīng)歷的，須在資格審查結(jié)束前，取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習階段《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

青年人才年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。博士研究生，年齡放寬至40周歲以下。

2.成熟型人才引進條件

報名人員須具有與報名崗位相應(yīng)的教師資格證書和職稱證書，具有本科及以上學(xué)歷。此外，還須具備以下條件之一：

(1)具有副高級及以上職稱。

(2)榮獲“特級教師”稱號。

(3)榮獲與報名崗位對應(yīng)的地市級及以上“教學(xué)能手”“學(xué)科帶頭人”“名教師”“名班主任”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”、教育教學(xué)技能賽市級一等獎或省級二等獎以上稱號之一。

報名成熟型人才的人員須為原單位一線專任教師，教學(xué)成果顯著，在當?shù)厣钍芗议L、社會高度認可，有一定影響力。

成熟型人才男性年齡須不超過61周歲，女性年齡須不超過56周歲。

(三)下列人員不得報名

1.2024年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。

2.公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

4.呼和浩特市教育系統(tǒng)在編人員。

5.曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.現(xiàn)役軍人。

9.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或存在道德品行問題、受過院系及以上單位處分的人員;曾有違反師德師風行為的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)所有引進崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報名。

(五)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2024年8月31日。其他條件的取得時間，如無特殊說明為人才引進報名開始日(不含)之前。

三、報名相關(guān)事宜

報名時間為本公告發(fā)出日至2024年6月30日前，報名咨詢、政策咨詢電話詳見《崗位表》，報名人員請于報名期間和工作日(上午9∶00—12∶00，下午14∶30—17∶30)咨詢相關(guān)事宜。

四、紀律監(jiān)督

(一)人才引進工作實行回避制度

1.崗位回避。報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。不得報名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才引進公正履行職責的，應(yīng)當回避。

(二)引進人才工作人員和報名人員在本次引進人才工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

五、建立報名人員考試誠信檔案

(一)為強化報名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀違規(guī)行為，確保本次引進工作公平、公正進行，報名人員在報名時須簽訂《報名人員誠信承諾書》。

(二)對報名人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消引進資格。對違反規(guī)定的已引進人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

六、人才引進相關(guān)待遇及要求

(一)引進人才實行年薪制，最低工作服務(wù)期為3年，一次性簽訂3年聘用合同，青年人才年薪20萬-30萬元，成熟型人才年薪40萬-50萬元，服務(wù)期滿后根據(jù)綜合考核成績進行雙向選擇。

(二)引進人才試用期為3個月，期間綜合考核良好，給予正式聘用，試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。

對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，聘用人員承擔相關(guān)違約責任，記入本人誠信檔案，已領(lǐng)取的薪資須全部退回。

七、其他要求

(一)本次人才引進工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進工作無關(guān)，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)報名人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責任自負。

本公告由人才引進單位負責解釋。

附件：土默特左旗教育系統(tǒng)2024年人才引進崗位需求計劃表.xlsx

土默特左旗教育局

2024年6月7日