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根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(川人社規(guī)〔2024〕3號)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)擬面向社會公開考核招聘教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀枝花市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布)。

一、招聘崗位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市東區(qū)2024年公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍。

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

(二)報(bào)名條件。

1.基本條件：

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.具體條件：

(1)具有兩年及以上中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科任教經(jīng)歷。

(2)年齡在35周歲及以下(即1988年6月19日以后出生);具有中小學(xué)一級及以上教師任職資格的人員年齡可放寬到40周歲及以下(即1983年6月19日以后出生),博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下(即1978年6月19日以后出生)。

(3)符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)，具有招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證、職稱資格證等證書。報(bào)考人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求一致。對于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可依據(jù)雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后，也可報(bào)考。

①報(bào)考人員因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考人員自行提供證明材料);

②留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的可報(bào)名(報(bào)考人員須提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明);

③報(bào)考人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名;

④符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

3.不得報(bào)考的情形：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除中共黨籍、開除公職的;

(3)尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為2024年6月19日);

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(7)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;

(8)在公招考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取公開考核方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日—28日(上午9：00—12:00，下午15:00—18：00)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)免收報(bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名辦法：

報(bào)名人員登錄攀枝花市人力資源和社會保障局官(http://rsj.panzhihua.gov.cn/)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.scdongqu.gov.cn下載《攀枝花市東區(qū)2024年公開考核招聘教師報(bào)名信息表》(附件2)，報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》發(fā)送到指定郵箱：2027968031@qq.com(小學(xué)語文教師崗位)、365662579@qq.com(小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位)、16378770@qq.com(小學(xué)英語教師崗位)。

如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考核及考核結(jié)果的使用，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé);如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者同時(shí)報(bào)名成功2個(gè)及以上崗位，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)資格初審。

資格初審結(jié)果將通過電子郵件告知報(bào)考人員，請報(bào)考人員及時(shí)查閱自己的電子郵箱。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)資格復(fù)審。

1.復(fù)審時(shí)間：2024年6月29日—30日(上午9：00—12:00，下午13:30—17：00)。

2.復(fù)審地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)教育和體育局609會議室(東區(qū)天津路8號)。

2024年6月30日下午17：00時(shí)前，未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生視為自動放棄考試資格。

資格復(fù)審工作由區(qū)教體局具體負(fù)責(zé)。資格初審合格者，應(yīng)持以下材料進(jìn)行資格復(fù)審。

(1)填寫準(zhǔn)確、完整的《攀枝花市東區(qū)2024年公開考核招聘教師報(bào)名信息表》(附件2)一份，按要求粘貼2寸近期免冠證件照片(與發(fā)送到指定郵箱中的電子照片一致)。

(2)報(bào)考者本人的第二代有效居民身份證原件和復(fù)印件1份。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)高校畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話水平測試等級證書、職稱資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。

(4)兩年及以上中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科任教經(jīng)歷證明材料原件。

(5)報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期或服務(wù)期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的書面同意報(bào)考材料原件。

(6)服務(wù)期未滿的國家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。

(7)崗位條件要求的其它證明材料原件和復(fù)印件1份。

(四)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

通過資格復(fù)審的報(bào)考者，憑本人正式有效居民身份證現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄。

(五)考核。

本次考核采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考核總成績按滿分100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

1.筆試。

筆試時(shí)間：2024年7月6日(詳見筆試準(zhǔn)考證。若筆試時(shí)間有變動，將在攀枝花市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.panzhihua.gov.cn/)發(fā)布相關(guān)信息，請考生及時(shí)關(guān)注)，筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科的專業(yè)測試，滿分為100分。報(bào)考者在考試當(dāng)天憑本人有效的居民身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄考試。

2.筆試成績公布。

筆試測試中存在缺考或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。

筆試成績于筆試后及時(shí)通過攀枝花市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

3.面試。

筆試成績從高分到低分按不低于3:1的比例確定面試人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入面試。面試采用講微格課(時(shí)間15分鐘)的方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試人員名單在攀枝花市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書，面試時(shí)間(預(yù)計(jì)7月中下旬)、地點(diǎn)見《面試通知書》。

4.考核結(jié)果運(yùn)用。

(1)招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，按考核總成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核總成績相同的，則加試專業(yè)測試，以加試的專業(yè)測試成績高低擇優(yōu)確定意向人選;報(bào)考者考核總成績低于70分的不能確定為意向人選;未形成競爭的招聘崗位，意向人選的考核總成績應(yīng)不低于80分。同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。

(2)招聘崗位意向人選自動放棄的，在同一崗位報(bào)考人員中按考核總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

5.考核結(jié)果公示。

考核結(jié)束后，將及時(shí)在攀枝花市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)公布考核總成績及排名。

(六)體檢。

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或體檢者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生自動放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由考核小組研究后確定。

報(bào)考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(七)考察。

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由區(qū)人社局和區(qū)教體局組織實(shí)施�？己斯ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法》(中組發(fā)〔2021〕11號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等文件規(guī)定執(zhí)行。對考察中取消聘用資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由考核小組研究后確定。

(八)公示。

經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，在攀枝花市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示期為7日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有問題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用;對有問題反映，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。因公示取消聘用或公示期間、公示結(jié)束擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由考核小組研究后確定。

(九)聘用。

1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由東區(qū)人力資源社會保障局審核確認(rèn)。

2.本次招聘的教師納入東區(qū)“區(qū)管校聘”的統(tǒng)一管理范疇，由東區(qū)教師服務(wù)中心對教師進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)配和管理。聘用時(shí)，同一崗位的報(bào)考者按考試總成績從高到低的排名選擇任教學(xué)校(排名靠前者先選)，統(tǒng)一和東區(qū)教師服務(wù)中心、學(xué)校簽訂人事聘用合同后，再派遣到本人選擇的學(xué)校工作。

3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并辦理上編、崗位聘用、工資等人事手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局審核確認(rèn)后產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

5.通過公開考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位服務(wù)滿最低服務(wù)年限，方可流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、特別提示

1.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱本次招聘相關(guān)信息，因考生自身原因未能參加公開招聘各項(xiàng)程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

2.考生應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

3.請報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動及時(shí)告知招聘單位。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

七、監(jiān)督、咨詢電話

監(jiān)督舉報(bào)電話：

攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812-12388

咨詢電話：

東區(qū)人社局宋老師電話：0812-3933520

東區(qū)教體局張老師電話：0812-2293736

八、本公告由攀枝花東區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市東區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.攀枝花市東區(qū)2024年公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表.xls

2.攀枝花市東區(qū)2024年公開考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名信息表.doc

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局

攀枝花市東區(qū)教育和體育局

2024年6月20日