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根據(jù)《四川省人事廳四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構(gòu)編制委員會辦公室四川省財政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號文)等相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，擬面向社會直接考核招聘中小學(xué)教師32名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.scmiyi.gov.cn發(fā)布)。
一、招聘單位及名額
由米易縣教職工服務(wù)中心統(tǒng)一招聘，具體用人單位及招聘崗位名額詳見《米易縣2023年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師(第二批)崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》見附件1)。
二、招聘范圍及報考條件
(一)招聘范圍
符合崗位條件要求的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，社會在職和非在職人員，其中2024年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。
(二)報考條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
2.年齡在35周歲及以下(1987年12月30日以后出生)。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.在編在崗人員需提供用人單位主管部門及人社部門同意報考證明。
6.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報考考生的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報考崗位“學(xué)歷要求”、“學(xué)位要求”和“專業(yè)要求”三欄的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后，也可報考：
(1)報考考生因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名(由報考考生自行提供依據(jù));對于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報考人員，在校期間取得國家教育部門承認且能在相關(guān)認證網(wǎng)站核驗的雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可依據(jù)雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。
(2)報考考生因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。
(3)留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的(報考者須提供國內(nèi)相關(guān)高校或市級以上教育行政主管部門開具的一致性證明)。
7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(三)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時間為公告發(fā)布當(dāng)日)。
4.有違法、違紀行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀、政紀(務(wù))處分的。
6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
7.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進行。
四、招聘程序
(一)報名
采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。
1.報名時間及地址：
報名時間：2023年12月30日-2024年1月7日
報名地址：將報名材料發(fā)送至635249872@qq.com
2.報名所需資料
(1)《米易縣2023年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師(第二批)報名表》(附件2)1份(張貼本人近期免冠一寸照片)，(2)《米易縣2023年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師(第二批)報名登記表》(附件3)1份，(3)本人身份證正、反兩面掃描件1份，(4)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證掃描件各1份(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生2024年7月31日前取得即可)，(5)學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗證報告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表各1份，(6)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)籍證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件1份，(7)在編人員還需提供單位主管部門及人社部門同意報考證明掃描件1份。
網(wǎng)絡(luò)報名人員將報名表(附件2)、報名登記表(附件3)電子檔以及其他佐證材料(佐證材料可掃描或拍照)裝入一個文件夾“考生姓名+報考崗位”命名以壓縮文件形式發(fā)送到指定郵箱，請勿重復(fù)報名。
資料不全者不予報名。
(二)資格審查
網(wǎng)絡(luò)報名人員資格初審合格后再進行現(xiàn)場資格復(fù)核(資格復(fù)審時間另行通知)，資格復(fù)審合格者方可參加考核招聘。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件、弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負。
(三)考核
報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1。
考核采取面試(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、專業(yè)化面試)等形式進行考核招聘，考核時間、地點另行通知�？己藘�(nèi)容主要為綜合分析能力、教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和舉止儀容儀表等方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察。
考核分兩個階段進行，每階段考核滿分值均為100分。第一階段為“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測評”方式，根據(jù)考生測評成績和各崗位招聘名額從高分到低分按3：1的比例確定進入第二階段考生名單(最后一名測評成績相同的可一并進入第二階段考試)，未進入第二階段考生即被淘汰。
第二階段為“專業(yè)技能測評”方式。報考體育、音樂崗位考生分講微格課和專業(yè)技能展示兩種方式(微格課10分鐘，專業(yè)技能展示5分鐘)，專業(yè)技能展示可自帶展示用具，其它崗位考生講微格課(10分鐘)。
考核測評總成績計算：考核總成績=無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測評成績×40%+專業(yè)技能測評成績×60%。
考核結(jié)束后，考核總成績及時在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站公示相應(yīng)崗位考核人員成績及排名，公示時間3天。
(四)體檢人員確定
考核總成績低于70分者，不能進入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位形成競爭的，按考生考核總成績，從高到低確定。最后一名有2人及以上考核總成績相同的崗位，由招聘單位主管部門統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選。招聘崗位未形成競爭的，意向人選的考核總成績不低于80分。出現(xiàn)棄權(quán)者，由招聘單位主管部門和人社部門共同研究確定是否遞補進入體檢人員。擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。
(五)體檢
由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由招聘單位主管部門和人社部門共同研究確定。
(六)考察
對體檢合格的人員進行全面考察�？疾煊擅滓卓h教育和體育局、米易縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。
對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘單位主管部門和人社部門共同研究確定是否遞補人員。
(七)公示
考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后面向社會進行7個工作日的公示。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(八)聘用
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由縣人力資源和社會保障局審核確認并按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件后，憑證書原件辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
2.由米易縣教職工服務(wù)中心統(tǒng)一聘用，分配到用人單位工作。同一招聘崗位有多個用人單位的，按考核成績從高到低依次選擇用人單位。
3.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。不按規(guī)定報到的，取消聘用資格，責(zé)任自負。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
5.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務(wù)期管理，在米易縣最低服務(wù)期6年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離米易縣。
五、紀律監(jiān)督
本次考聘工作接受紀委監(jiān)委及社會監(jiān)督�？计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
六、特別提示
請報考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動及時告知招聘部門。因報考者自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的，由報考者自行負責(zé)。
監(jiān)督舉報電話：
米易縣紀委監(jiān)委駐縣教育和體育局紀檢組：0812—3999736
咨詢電話：
米易縣人力資源和社會保障局：0812—8113071
米易縣教育和體育局：0812—3999732、3999757
七、本公告未盡事宜由米易縣教育和體育局負責(zé)解釋。
附件1：米易縣2023年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師(第二批)崗位和條件一覽表.xlsx
