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為加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，結(jié)合我縣教育事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進招聘工作，現(xiàn)公告如下:
一、引進崗位及職數(shù)
本次引進教師19名，涉及3所高職中學(xué)校，15個崗位。各崗位的招聘職數(shù)見《2024年長陽土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
本次人才引進對象為2024年應(yīng)屆畢業(yè)或往屆畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。同時應(yīng)聘考生應(yīng)具備以下條件:
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件見附件1）。
（二）有以下情形之一的不得應(yīng)聘報名：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員、被列入失信對象的人員；
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.宜昌市內(nèi)正式在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在高校就讀的非2024屆畢業(yè)生不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報考）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2024年6月28日8:00至2024年7月8日17：00。不在規(guī)定時間范圍內(nèi)報名的視為無效。
2.報名方式：本次引進采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名人員將報名資料打包后，用“崗位+姓名”命名，發(fā)送到指定的報名郵箱（見附件1）。每位考生只能選擇本次引進中的一個崗位進行報名。
報名資料包括：
⑴《2024年長陽土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進報名表》（見附件2）；
⑵考生本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件，教育部中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，國外學(xué)歷需提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。暫未畢業(yè)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。
⑶符合崗位要求的教師資格證（或相應(yīng)的教師資格考試成績合格證及普通話等級證書）掃描件；
⑷報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準(zhǔn)確，電話號碼不能隨意變更，提交的報名申請資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，因無法聯(lián)系出現(xiàn)任何問題，后果自負。提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。
3.資格審查：
(1)資格初審：用人單位按引進公告中明確的報考條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格初審。初審結(jié)果將通過考生報名時用的郵箱及時回復(fù)(請考生注意：報名24小時后未收到回復(fù)郵件的考生請通過附件1中的聯(lián)系電話聯(lián)系，防止報名郵件傳送不成功）。
(2)資格復(fù)審確認(rèn)：在面試前，用人單位對報名資格初審?fù)ㄟ^人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審確認(rèn)，參加復(fù)審人員須按要求攜帶報名資料等原件。現(xiàn)場資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書，考生憑此通知書才能參加招聘考試�？忌F(xiàn)場復(fù)審確認(rèn)時間、地點等以資格現(xiàn)場復(fù)審公告為準(zhǔn)。
（二）考試安排
本次教師引進只進行面試,采取先面試1、后面試2,在1至2天內(nèi)進行，面試地點在長陽。面試1為結(jié)構(gòu)化面試，重點測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、分析解決實際問題的能力。面試2為專業(yè)化面試，重點測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力，采用無生上課的方式進行。
面試公告在中國長陽網(wǎng)（http://www.changyang.gov.cn）發(fā)布，公告包含考生必須知曉的事項。
1.面試1。資格審查合格的考生，憑面試通知書和身份證到指定地點進行。面試1滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生得分當(dāng)場宣布并簽字確認(rèn)。面試1成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分），達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進入面試2環(huán)節(jié)�？忌嬖�1成績及時在中國長陽網(wǎng)公告。
2.面試2。開考前由考生現(xiàn)場抽題進行，無生上課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，提前30分鐘備課準(zhǔn)備，備課時為考生提供資料、筆、草稿紙等，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。面試2滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生得分當(dāng)場宣布并簽字確認(rèn)。面試2成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），若遇參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，則設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分（含80分），達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段�？忌嬖�2成績及時在中國長陽網(wǎng)公告。
3.綜合成績計算。按面試1成績×40%、面試2成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則以面試2成績確定；若仍然成績并列的，則加試筆試，按加試筆試成績從高分到低分排序確定�？忌C合成績及時在中國長陽網(wǎng)上公告。
4.遇特殊情況需調(diào)整面試時間、地點的，于面試前電話通知，并在中國長陽網(wǎng)公告。
（三）體檢與考察
1.體檢。按招聘崗位計劃人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢的人選，并在中國長陽網(wǎng)上公告。體檢工作由縣教育局負責(zé)組織實施。在指定的縣級綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄者，則從參加該崗位面試的人員中，按從高分到低分的順序依次遞補。
（1）招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（2）應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論為合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.考察�？疾旃ぷ饔煽h教育局統(tǒng)籌，各用人單位負責(zé)組織實施。重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，采取同本人面談、函調(diào)、實地走訪、個別談話、查閱人事檔案、查詢社會信用記錄等方式進行，并對考生的資格條件進行復(fù)查。嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，要符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，則從參加該崗位考試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3.體檢、考察的時間等另行通知。體檢時須簽訂就業(yè)協(xié)議，本次引進人員在我縣最低服務(wù)期為5年。
（四）公示
根據(jù)體檢與考察的情況，經(jīng)縣教育局審核，報縣委組織部、縣人社局審定后，在中國長陽網(wǎng)發(fā)布擬聘人員公示，公示時間不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在聘用前取得公告中要求的學(xué)歷證、學(xué)位證，對不能按時取得的人員不予聘用。公示無異議的，由縣教育局報擬聘用人員名單到縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格，可從參加該崗位考試合格人員中，按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。
（五）聘用
縣人社局審核備案后下達聘用通知書，用人單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并按《長陽土家族自治縣人才引進培養(yǎng)服務(wù)暫行辦法》的規(guī)定，享受住房政策及相關(guān)服務(wù)等待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)[2012]1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補。
四、其它
（一）本公告《崗位表》中專業(yè)認(rèn)定以教育部高等教育學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
縣教育局、縣人社局聯(lián)系電話：0717-5335081、0717-5336011。
附件：
1.2024年長陽土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進崗位表.xls
2.2024年長陽土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位人才引進報名表.docx
長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局
長陽土家族自治縣教育局
