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學校位于西咸新區(qū)灃東新城阿房一路和西三環(huán)路十字交匯處東北角，是一所由灃東新城管委會投資建設、隸屬于西咸新區(qū)教育體育局管理的九年一貫制公辦學校，設置60個教學班，其中小學部36個班，初中部24個班，辦學條件優(yōu)越，設施設備一流。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。
招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
小學
語文、數(shù)學、體育、音樂、
美術、科學、心理健康
中學
語文、數(shù)學、英語、道德與法治、
歷史、生物、地理、信息、
體育、音樂、美術
中小學
校醫(yī)、財務
（二）招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
3.年齡40周歲以下（1983年7月19日以后出生）；獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，年齡可放寬至45周歲。
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準。獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，學歷可放寬至大專學歷，專業(yè)不限。
5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《西咸新區(qū)灃東第二學校2024年公開招聘教師崗位需求表》（見文末）的要求為準。
（三）以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的。
4.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的（服務期計算時間截至2024年12月31日）。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（聘用）資格。
招聘流程
本次招聘本著公開、公正、公平的原則，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、課堂教學、筆試、體檢與考察、公示、錄用等程序進行。
1.發(fā)布公告
通過西咸新區(qū)灃東新城高新學校微信公眾號（xxgx02933163111）發(fā)布招聘公告。
發(fā)布時間：即日起至2024年7月30日
2.報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，報名時間：即日起至2024年7月30日。應聘者需下載《報名登記表》（見文末），并按要求填寫個人信息，填完后將《報名登記表》的電子版和個人身份證、學歷證書、學位證書、榮譽證書等申請材料的pdf掃描件壓縮成一個文件夾（壓縮包文件命名：姓名—學科—手機號碼），并發(fā)送至指定郵箱（fddqxx@163.com）。
3.資格復審、面試、課堂教學及筆試
（1）資格復審
由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知應聘人員進行現(xiàn)場資格復審，應聘者應提交以下資料：①《報名登記表》;②身份證原件及復印件；③學歷、學位證書原件及復印件；④《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打�。�，《中國高等教育學位在線驗證報告》《教育部學籍在線驗證報告》（應屆畢業(yè)生），國外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具《國外學歷學位認證書》；⑤教師資格證書、專業(yè)技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件；⑥可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關材料，按規(guī)定時間、地點進行資格復審。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。
（2）面試
①面試內(nèi)容包括職業(yè)認知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等。
②面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，成績?nèi)∶嬖嚬儋x分平均值。財務、保健醫(yī)崗位成績計算方式參照教師崗位有關要求。
③本環(huán)節(jié)成績由高到低排序且高于70分的人員，按招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:5的比例（不含特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人）進入下一環(huán)節(jié)。在按比例排序過程中出現(xiàn)成績并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:5的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。
（3）課堂教學
按照現(xiàn)場抽簽、抽題、備課（備課時間60分鐘）、無學生微型課（時間為10—15分鐘）的流程進行。考察應聘者教師基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
①微型課考核組每個考場一組考官，考官人數(shù)為5人，微型課講課成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，成績?nèi)】脊儋x分平均值。
②本環(huán)節(jié)成績由高到低排序且高于70分的人員，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3比例（不含特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人）進入筆試環(huán)節(jié)；對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:3的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。
③特級教師，省市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人，只參加課堂教學，不參加筆試。
（4）筆試
筆試主要測試綜合性知識（30分）和專業(yè)知識（70分），共100分，合格分數(shù)線70分。財務、保健醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為崗位相關專業(yè)知識，滿分100分，合格分數(shù)線為70分。
（5）綜合成績
①應聘人員（不含特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人）綜合成績=面試成績×10%+課堂教學成績×60%+筆試成績×30%。財務及保健醫(yī)崗位綜合成績=面試成績×40%+筆試成績×60%。
②特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人綜合成績=面試成績×10%+課堂教學成績×90%。
③綜合成績（保留兩位小數(shù)）由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現(xiàn)并列的，按課堂教學成績確定排名順序，課堂教學成績?nèi)圆⒘械�，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。
4.體檢與考察
（1）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由學校統(tǒng)一組織進行。體檢工作結束后，由體檢機構出具“合格”或“不合格”的結論性意見。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知2日內(nèi)提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。對體檢不合格或放棄入職等因素形成的招聘崗位人數(shù)空缺，根據(jù)招聘崗位空缺人數(shù)，按照綜合成績從高到低排序依次遞補。
（2）考察
對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、個人征信、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，并再對應聘人員的資格條件進行復審�？疾觳缓细竦�，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低遞依次遞補。
5.公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)西咸新區(qū)教育體育局審核后在西咸新區(qū)灃東新城高新學校微信公眾號公示。公示期為5個工作日。
6.錄用
公示期滿后由學校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期為三年，聘用人員實行試用期制度，試用期限按《勞動合同法》《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由學校進行考核，考核不合格的解除勞動合同。
相關事宜
1.應聘人員提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。
2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。
3.應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。未按規(guī)定時間參加各招聘環(huán)節(jié)的，視為應聘人員自動放棄應聘資格。
4.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
5.應聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。
咨詢服務電話
029-33227516
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