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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開補(bǔ)錄相關(guān)人員，派遣至青島西海岸新區(qū)所屬中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作，公告如下：
一、補(bǔ)錄計(jì)劃
面向社會(huì)公開補(bǔ)錄相關(guān)人員，補(bǔ)錄崗位、資格條件等詳見《2024年青島市黃島區(qū)人力資源有限公司公開補(bǔ)錄相關(guān)人員計(jì)劃表》（見附件）。
聘用人員與青島市黃島區(qū)人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“黃島人力資源公司”）簽訂勞動(dòng)合同，由黃島人力資源公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，不具有事業(yè)編制和控制總量備案制身份，不享受事業(yè)編制和備案制人員的工資福利待遇。
二、補(bǔ)錄范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身心條件；
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年7月29日以后出生），研究生學(xué)歷可放寬到40周歲（1983年7月29日以后出生）；
7.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位和相應(yīng)教師資格證；
8.具備補(bǔ)錄崗位所需的其他資格條件（相關(guān)要求詳見附件）。
9.以下人員不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被記入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘；
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；被列入失信被執(zhí)行人名單；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
（3）曾因違反規(guī)章制度、師德師風(fēng)被單位辭退的人員，在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司中小學(xué)教派遣教師項(xiàng)目中離職不滿6個(gè)月的人員；
（4）由本公司派遣到青島西海岸新區(qū)所屬中小學(xué)�，F(xiàn)在崗人員。
2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，學(xué)歷、學(xué)位和相應(yīng)崗位要求的資格證書均須在辦理聘用手續(xù)前取得并提交黃島人力資源公司審核，否則取消聘用資格；其他應(yīng)聘人員，學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書須在2024年7月31日前取得，否則取消報(bào)考資格。
三、報(bào)名與資格審查
補(bǔ)錄崗位采取統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試的方式，應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名
采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，線上報(bào)名鏈接：
http://url.jiuyejie.cn/hdrl/zxx.php
進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名、查詢和繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。建議使用谷歌瀏覽器或者360極速瀏覽器進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日9:00-7月31日16:00；
審核時(shí)間：2024年7月29日9:00-8月1日16:00；
查詢及繳費(fèi)時(shí)間：2024年7月29日9:00-8月1日16:00；
具體辦法：個(gè)人報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
①應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，必須先進(jìn)行系統(tǒng)注冊(cè)，設(shè)置登錄名和密碼。請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人姓名、身份證號(hào)等基本信息，妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。
②應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。上傳的個(gè)人免冠彩色照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小30K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。
③網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考崗位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。
④應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
⑤應(yīng)聘人員在網(wǎng)上審核前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)，不能更改個(gè)人信息。
⑥因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
⑦應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
2.資格審查材料
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于補(bǔ)錄工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料。
相關(guān)證明材料主要包括：
2024年普通高校暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)校有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)證明、報(bào)考崗位所要求的教師資格證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明；2024年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
其他人員報(bào)考的，須提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等，符合報(bào)名條件的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書等均須在2024年7月31日前取得。屬無(wú)業(yè)人員的，需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書；屬在職人員的，需提交有用人權(quán)限的主管部門或有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)補(bǔ)錄單位同意，可在考察時(shí)提供，考察時(shí)不能提供同意應(yīng)聘證明或同意解約證明的，取消聘用資格。
無(wú)犯罪記錄證明：由戶籍所在地公安部門或派出所出具。報(bào)考人員到公安部門辦理，如有需要，報(bào)考人員可聯(lián)系報(bào)考主管部門開具介紹信（青島戶籍考生可關(guān)注“青島公安”微信公眾號(hào)，自行辦理無(wú)犯罪記錄證明查詢）。
使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須同時(shí)提交教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（截止至2024年7月31日）。
在考察時(shí)，應(yīng)聘人員須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)�。└饕环�。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，經(jīng)批準(zhǔn)，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書、委托人和被委托人二代身份證辦理。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假信息、虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，列入社會(huì)誠(chéng)信黑名單，反饋至畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�。
3.審核
報(bào)名期間，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定審核結(jié)果。
應(yīng)聘人員應(yīng)合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，對(duì)審核結(jié)果如有疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系補(bǔ)錄單位。對(duì)因應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間接近截止時(shí)間、填報(bào)信息有誤或不符合報(bào)名條件被駁回的，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交或因超出報(bào)名時(shí)間無(wú)法重新提交信息審核申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
尚未審核或未通過(guò)網(wǎng)上審核的，在2024年7月31日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他崗位。2024年7月31日16:00以后不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位。
4.繳費(fèi)
考務(wù)費(fèi)按每人70元收取。報(bào)考人員審核通過(guò)后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，下載打印《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》（以考察時(shí)使用），逾期不再開放打印端口。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將另行通知，準(zhǔn)考證保存到辦理聘用手續(xù)階段。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象可現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)材料申請(qǐng)減免報(bào)名費(fèi)，其余人員繳納報(bào)名費(fèi)后不予退費(fèi)。
網(wǎng)上報(bào)名期間，將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布各崗位通過(guò)審核人員數(shù)量（發(fā)布時(shí)間為：報(bào)名當(dāng)天至結(jié)束日上午12:00，每天上午11:00左右，下午4:00左右）。
四、考試內(nèi)容和方法
1.初試。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)無(wú)法一天完成面試的崗位，增加初試環(huán)節(jié)確定進(jìn)入面試范圍人員。初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。對(duì)于增加初試的崗位，初試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、費(fèi)用另行通知。
2.面試。根據(jù)補(bǔ)錄崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取“說(shuō)課”或“說(shuō)課+技能測(cè)試”方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)技能等方面。
面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。說(shuō)課、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分，計(jì)算平均成績(jī)。
面試相關(guān)事宜將在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.hdqhr.com/）公布。
五、成績(jī)核算
面試方式為“說(shuō)課”的補(bǔ)錄崗位，按說(shuō)課成績(jī)占100%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。面試方式為“說(shuō)課+技能測(cè)試”的補(bǔ)錄崗位，按說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占50%、50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考察體檢
根據(jù)總成績(jī)，分補(bǔ)錄崗位，按規(guī)定比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的總成績(jī)不得低于60分（面試方式為“說(shuō)課+技能測(cè)試”的崗位，說(shuō)課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)均不得低于60分）。如1個(gè)補(bǔ)錄計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員面試總成績(jī)相同，則按說(shuō)課成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如說(shuō)課成績(jī)相同，則增加加試環(huán)節(jié)）。對(duì)考察合格人員，按補(bǔ)錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旆桨噶硇型ㄖ�。
體檢由黃島人力資源公司統(tǒng)一組織。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為、弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中按考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
七、崗位及相關(guān)待遇
1.崗位。工作崗位將根據(jù)需求統(tǒng)籌調(diào)配，按總成績(jī)分類別、分專業(yè)由高到低順序依次選崗（若面試總成績(jī)相同，則抽簽決定選崗順序）。
2.公示。對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)3個(gè)工作日公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)派遣手續(xù)，按規(guī)定簽訂合同。人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
3.待遇。人員工資待遇由黃島人力資源公司依據(jù)考核辦法依法統(tǒng)籌支付。實(shí)行績(jī)效考核，多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，對(duì)承擔(dān)班級(jí)管理等工作量大的予以適當(dāng)傾斜。
4.管理。補(bǔ)錄人員日常管理由黃島人力資源公司與用工單位負(fù)責(zé)，由黃島人力資源公司負(fù)責(zé)人員期滿退出工作。
八、紀(jì)律
公開補(bǔ)錄將實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照補(bǔ)錄簡(jiǎn)章、考試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開補(bǔ)錄考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、有關(guān)說(shuō)明
1.補(bǔ)錄簡(jiǎn)章、準(zhǔn)考證打印、考試方案、考試成績(jī)、資格審查、體檢等考試相關(guān)信息均在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.hdqhr.com/）公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解官方網(wǎng)站發(fā)布的補(bǔ)錄信息，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí)必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，所學(xué)專業(yè)以合格學(xué)歷證書為準(zhǔn)。具有教師資格證書人員需寫明教師資格證書的學(xué)段。因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任自負(fù)。因個(gè)人提交報(bào)考信息不準(zhǔn)或不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
3.補(bǔ)錄過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到服務(wù)，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
4.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何機(jī)構(gòu)不得將本簡(jiǎn)章用做與本次補(bǔ)錄內(nèi)容無(wú)關(guān)的其他宣傳或用途。
5.補(bǔ)錄崗位計(jì)劃空缺的，根據(jù)補(bǔ)錄情況可調(diào)劑使用。
6.根據(jù)最終補(bǔ)錄情況確定是否再次組織報(bào)名或核減計(jì)劃。
7.本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸青島市黃島區(qū)人力資源有限公司所有。
8.聯(lián)系電話：
政策咨詢：0532-80981910
網(wǎng)站技術(shù)：18562803179
補(bǔ)錄監(jiān)督：0532-80981915
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午13:30-17:00撥打電話。
