文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入山東教師招聘群：493245319，考情、招聘信息早知道!
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會(huì)引進(jìn)15名優(yōu)秀人才到我市工作(具體崗位見附件)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4、具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件；
5、年齡在35周歲以下（1988年8月以后出生）；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
“2024年高校畢業(yè)生”，是指在國內(nèi)普通高等院�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2024年畢業(yè)的學(xué)生。
國內(nèi)非普通高等學(xué)歷教育的其他教育形式畢業(yè)生取得畢業(yè)證（學(xué)位證）后，符合崗位要求資格條件的，均可應(yīng)聘。經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校2024年畢業(yè)生可以報(bào)名。根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。
報(bào)名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2024年8月6日前取得，教師資格證可在辦理聘用手續(xù)前取得；留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾＋容缺”方式，需于2024年9月30日以前提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的；
4、有在校期間學(xué)術(shù)造假不良行為的；
5、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
6、受處分期間或者未滿影響期限的；
7、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；
8、已在我市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含人員控制總量備案人員）；
9、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的；
10、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2024年8月6日9:00—8月9日16:00
查詢時(shí)間：2024年8月6日11:00—8月10日16:00
考生登錄樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）報(bào)名入口，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫、提交個(gè)人信息資料，考生必須使用本人二代身份證報(bào)名，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致（嚴(yán)格以畢業(yè)證書記載專業(yè)為準(zhǔn)，填寫時(shí)有增減變化的，造成后果自負(fù)）。
考生在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^的，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止（2024年8月9日16:00）后，不能再報(bào)名或改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。資格審核通過后及時(shí)打印《2024年樂陵市教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表(第二批)》和《誠信承諾書》。
鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，招聘單位可要求應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料，并根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間：2024年8月13日
上午8:30至12:00，下午14:00至18:00
地點(diǎn)：樂陵市人力資源市場(chǎng)一樓大廳
資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
1、《2024年樂陵市教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表(第二批)》、《誠信承諾書》；
2、身份證原件及復(fù)印件；
3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
4、教師資格證原件及復(fù)印件；
5、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載帶二維碼驗(yàn)證原件）；
7、工作經(jīng)歷證明（根據(jù)崗位要求提供社保繳費(fèi)證明，個(gè)人社保繳費(fèi)年限按足年足月累計(jì)，以2024年8月6日為截止日期。）
8、崗位要求的其他資格證、成績(jī)單等證明材料；
9、在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于2024年9月30日以前能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；
10、2024年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
11、樂陵市外在編行政、事業(yè)單位、備案制管理人員報(bào)考的須提交縣級(jí)以上人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章）。
三、考試
（一）面談或初試
根據(jù)資格復(fù)審情況，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到一定比例后，增加面談或初試。面談或初試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。
面談或初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，僅作為確定進(jìn)入面試人選的參考依據(jù)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
具體時(shí)間、形式及相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）發(fā)布的公告。
（二）面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，01—05崗位面試采取“試講”的形式進(jìn)行，06—012崗位面試采取“試講+技能測(cè)試”的形式進(jìn)行，試講主要測(cè)試教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平；技能測(cè)試主要考察考生的專業(yè)技能水平，測(cè)試內(nèi)容視報(bào)考崗位確定。
試講和技能測(cè)試具體地點(diǎn)、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)將在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）另行發(fā)布。
（三）總成績(jī)及崗位排名的確定
面試結(jié)束后，01—05招聘崗位面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，成績(jī)并列的，采取加試的方式確定；06—012招聘崗位，按面試成績(jī)40%、技能測(cè)試成績(jī)60%的比例，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。
根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定考察體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)及崗位排名在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）進(jìn)行公示。
五、考察和體檢
（一）考察
招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、心理素質(zhì)等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
（二）體檢
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。
體檢時(shí)處于妊娠期的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)樂陵市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《樂陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，憑《樂陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年(含試用期）。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)不指定任何單位(包括院校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院)和個(gè)人編寫有關(guān)教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。
（二）考生在報(bào)名、考試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話。
咨詢電話：0534-6990123
