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根據(jù)集團校教育教學發(fā)展和教師隊伍建設的需要，經(jīng)研究，決定委托宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司面向社會公開招聘教師6名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘初中教師6名，詳見崗位表（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；
（三）具有國家承認的本科及以上學歷，具有初中及以上學科教師資格證書，或2024年8月31日前取得相應教師資格證書；
（四）年齡45周歲（含45周歲）以下（1978年8月1日以后出生），有5年及以上學校本學科從教經(jīng)歷的優(yōu)秀教師（需提供相關工作證明及社保證明材料），可在專業(yè)測試基礎上加3分；
（五）能力特別突出的優(yōu)秀教師（需提供相關獲獎證書原件及復印件），年齡可放寬至50周歲及以下；身心健康，能適應崗位要求。
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員；
4.失信被執(zhí)行人；
5.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用者；
6.其他不符合本次招聘條件者。
四、招聘程序
本次招聘教師工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)測試、成績公示、體檢、考察、擬聘公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
在宿州市高新區(qū)管委會、宿州華瑞網(wǎng)絡信息服務有限公司網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡)發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。
（二）報名登記
1.報名時間：2024年8月15日至2024年8月18日17：00止（上午9:00-11:00，下午15:00-17:00）。
2.報名地點：宿州高新區(qū)數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園3#301室。
3.報名方式：現(xiàn)場報名。
4.報名材料：（1）《報名登記表》（附件2）；（2）有效居民身份證原件及復印件；（3）畢業(yè)證書、相應學段學科教師資格證原件及復印件；（4）近期白底免冠二寸照片3張。
考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）資格審查
由報名點工作人員對報名人員進行資格審查，審查合格后發(fā)放準考證，同時繳納考試費用100元/人。
招聘崗位出現(xiàn)報名人數(shù)不足等情況的，則相應取消或核減該崗位的招聘計劃。
（四）專業(yè)測試
專業(yè)測試采取無生上課方式進行，重點測試應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業(yè)知識和教學技能，考試成績采取百分制。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。若出現(xiàn)成績相同的情況，則采取加試的方式?jīng)Q定進入下一輪人員名單。專業(yè)測試時間及地點另行通知。
（五）成績公示
專業(yè)測試成績在宿州市高新區(qū)管委會、宿州華瑞網(wǎng)絡信息服務有限公司網(wǎng)站公示3天。
（六）體檢及考察
根據(jù)專業(yè)測試成績從高到低，按照錄取崗位人數(shù)1:1比例進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照《國家公務員錄用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。根據(jù)相關要求，考察對象如存在違法犯罪記錄、被列入失信被執(zhí)行人名單和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。
因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同學科成績合格的考生中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市高新區(qū)管委會、宿州華瑞網(wǎng)絡信息服務有限公司網(wǎng)站公示5天。
（八）聘用和待遇
1.經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校對錄用教師進行通識和學科專業(yè)技能培訓。崗位培訓合格后，學校與其簽訂聘任合同。
2.聘任教師年收入一般為6萬左右（含保險等），連續(xù)兩年考核合格后續(xù)聘每月增加200元。
五、報名注意事項
（一）應聘人員對提交材料的真實性負責。
（二）資格復審資料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還。
（三）招考單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權。
（四）應聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
（五）應聘人員須保持通訊暢通，及時關注宿州市高新區(qū)管委會、宿州華瑞網(wǎng)絡信息服務有限公司網(wǎng)站，查看相關通知公告，逾期未按要求參加招聘有關程序的，視為自動放棄。
政策咨詢電話：0557-3927809、3927815
監(jiān)督舉報電話：0557-3920288
宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司
2024年8月14日
