海南省瓊海市2013年公開招聘教育專業(yè)技術(shù)人才公告

為了扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，優(yōu)化教育專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委同意，決定面向全國公開招聘教育專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘嘉積中學(xué)高中教師18名（招聘崗位及條件要求詳見附表）。

二、招聘范圍

公開招聘人員包括：省級(jí)以上的特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、或骨干教師、教學(xué)能手等。

三、報(bào)名條件

（一）熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）符合規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求（詳見附表）；

（三）符合招考職位所需具體的其他條件；

（四）身心健康，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

（五）年齡男50周歲、女45周歲以下（年齡計(jì)算截止2013年8月30日）。

具有以下情形的人員不得報(bào)考：

受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得應(yīng)聘。

四、招聘辦法

公開招聘采取直接面試考核的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核崗位業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成就等。崗位招聘的人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合條件人數(shù)的比例不低于1：2方能進(jìn)行面試，若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不足1:2的，則相應(yīng)減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)；個(gè)別緊缺專業(yè)崗位需要緊急引進(jìn)的人才，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：1的比例進(jìn)行面試，并根據(jù)面試結(jié)果提出招聘意見，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告（時(shí)間：2013年5月30日）

在瓊海市人民政府網(wǎng)站（http://www.qionghai.gov.cn）及相關(guān)媒體發(fā)布招聘消息和公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月30日—7月10日

上午8：30-11：30，下午：2：30-5：30

2、報(bào)名方式和要求：

報(bào)名分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件和個(gè)人近期免冠半身彩色2寸照片3張，并填寫《報(bào)名表》。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在瓊海市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市人才辦）。網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員，需填寫《報(bào)名表》（從《瓊海市人民政府網(wǎng)站》下載）并發(fā)送到海南省瓊海市委組織部郵箱（zzb@qionghai.gov.cn），然后將《報(bào)名表》原件及相關(guān)證書（范圍同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）復(fù)印件寄至瓊海市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（地址：瓊海市興海北路1號(hào)市委大樓701室）。

應(yīng)聘人員需提供無犯罪記錄證明(由戶口所在地派出所出具)，已婚的須提供當(dāng)?shù)厥校�縣）計(jì)生部門證明。

報(bào)名后，由市人才辦牽頭組織相關(guān)單位進(jìn)行資格審查。對(duì)經(jīng)資格審核符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？荚嚽�，網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書原件，接受審核。

（三）面試考核

面試考核采用試講、說課、問答等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材能力、組織課堂教學(xué)能力等。

（四）考察、體檢

根據(jù)面試考核及審查情況，按擬聘崗位1：1比例確定擬聘用人選進(jìn)行考察和體檢。體檢不合格、資格復(fù)查或考察不合格的予以淘汰，并依據(jù)考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘人員資格審查、面試考核、考察及體檢等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論提出擬聘用人員（如擬聘用人員綜合素質(zhì)未達(dá)要求，可減少招聘人數(shù)），報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（六）公示

對(duì)確定的擬聘用人選名單，在瓊海市政府網(wǎng)站及其它方式進(jìn)行公示，時(shí)間7天。

（七）辦理手續(xù)

公示結(jié)果無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與聘用人選簽訂聘用合同。聘用合同按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員；不合格的取消聘用資格。

六、相關(guān)待遇

（一）招聘人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理，單位事業(yè)編滿編時(shí)，經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制管理部門、財(cái)政部門同意，采取核定過渡編制方式先調(diào)放，待單位自然減員時(shí)沖銷過渡編制。

（二）招聘人員享受安家補(bǔ)助費(fèi)。招聘人員與用人單位簽約在我市工作5年以上的，安家補(bǔ)助費(fèi)按如下標(biāo)準(zhǔn)分五年等額發(fā)放。

省級(jí)以上的特級(jí)教師安家補(bǔ)助費(fèi)20萬元，省級(jí)以上的學(xué)科帶頭人安家補(bǔ)助費(fèi)15萬元，省級(jí)以上的骨干教師、教學(xué)能手等補(bǔ)助安家費(fèi)10萬元。

招聘人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年實(shí)施補(bǔ)助。安家費(fèi)補(bǔ)助資金從市人才專項(xiàng)資金中列支。如人才專項(xiàng)資金不足，由市人才辦申請(qǐng)追加預(yù)算資金。

（三）招聘人員優(yōu)先享受購買保障性住房。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同工作滿一年后，年度考核合格者可享受優(yōu)先購買保障性住房政策。如在我市購房的憑房產(chǎn)證等相關(guān)證明材料可向市人才辦申請(qǐng)，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可一次性撥付安家補(bǔ)助費(fèi)；購房后，如在我市工作未滿10年，將折價(jià)收回住房。

（四）招聘人員的配偶、子女可在我市落戶。招聘人員配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員（副處級(jí)以下），或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作；隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，屬高中段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學(xué)。

六、其他事項(xiàng)

本次人才招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為瓊海市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qionghai.gov.cn)，有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確認(rèn)本人所留通訊方式保持通暢。

本公告未盡事宜，由瓊海市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。

咨詢電話：0898-62920939、0898-62934500

附1：瓊海市2013年公開招聘教育專業(yè)技術(shù)人才招聘崗位計(jì)劃表.doc

附2：瓊海市2013年公開招聘教育專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.rar

瓊海市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年5月30日

附件1：

瓊海市2013年教育專業(yè)技術(shù)人才招聘崗位計(jì)劃表

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