根據(jù)《福建省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）、省委編辦做好2011年全省中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2011]13號(hào)）、福建省自考辦《關(guān)于做好2011年全省中小學(xué)新任教師公開招聘考試筆試考務(wù)工作的通知》（閩教考務(wù)[2011]3號(hào)）和《三明市人事局印發(fā)省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>等相關(guān)文件的通知》（明人[2006]257號(hào)）文件精神，現(xiàn)將大田縣2011年幼兒新任教師公開招聘考試通告如下：
一、招聘計(jì)劃
二、報(bào)考資格條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，品行端正，遵守教師職業(yè)道德；
3．具有良好身體條件，能勝任崗位工作要求；
4．幼兒教師面向普通高校全日制學(xué)前教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷、或普通高校全日制師范類音樂、舞蹈、美術(shù)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生，并取得相應(yīng)教師資格。
5.年滿十八周歲，25周歲以下。
6.具體崗位：詳見《大田縣2011年新任幼兒教師公開招聘計(jì)劃》（附后）。
三、招聘程序
㈠考試
本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
①根據(jù)三明市教育局《2011年三明市招聘幼兒新任教師的通知》實(shí)行全市統(tǒng)一公開招聘筆試。
筆試工作由三明市教育局組織，定于5月下旬全市統(tǒng)一舉行，每位應(yīng)聘者最多可報(bào)考3個(gè)崗位。
筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等；專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)、教材教法（包含新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。教育綜合知識(shí)考試成績占筆試成績的40%、專業(yè)知識(shí)考試成績占筆試成績的60%。
②報(bào)名時(shí)間2011年4月28日至5月10日（五一節(jié)放假三天，不接受報(bào)名）。應(yīng)聘者需帶證件：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、教師資格證等證書的原件及復(fù)印件各1份（暫未領(lǐng)取畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證，需有高�；蛴嘘P(guān)部門開具的證明），四張一寸同期免冠照片，到大田縣教育局人事股報(bào)名和繳費(fèi)（閩價(jià)費(fèi)〔2007〕196號(hào)）的規(guī)定收取考試考務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人80元。
③資格審查。如因應(yīng)聘者提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任后果。
㈡.面試
①面試由大田縣教育局統(tǒng)一組織，凡參加全市統(tǒng)一筆試的人員，按照筆試成績從高分到低分,以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前棄權(quán)參加面試，造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，棄權(quán)面試的空額在報(bào)考該職位的考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
②如擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例達(dá)不到1：3時(shí)，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例達(dá)1：1時(shí)面試成績必須達(dá)70分。
③面試采用說課和專業(yè)技能考核，說課用同一課題進(jìn)行說課。聘請(qǐng)專家組進(jìn)行成績?cè)u(píng)定。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方案另行公布通知。
㈢體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。
㈣考核：體檢合格者按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，并由縣紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院、計(jì)生、綜治等部門進(jìn)行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進(jìn)入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考生成績計(jì)算
1．按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例相加計(jì)算總成績。
符合中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)）和《中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳關(guān)于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩委辦〔2006〕73號(hào)）精神，對(duì)志愿服務(wù)西部、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)及“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)報(bào)考者，筆試總成績加5分。大田籍報(bào)考者（指高考當(dāng)年學(xué)籍在大田或2011年4月20日前戶籍在大田）筆試總成績加5分。筆試成績加分最高不超過5分。符合加分條件的考生在報(bào)名時(shí)出具有效證明。
2．名次排列采用按總成績從高分到低分確定擬聘用人選，若總成績相同，采用按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選，若報(bào)考者筆試、面試成績都相同時(shí)，則進(jìn)行加試面試，以加試面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。
五、其它事項(xiàng)
1．公示。根據(jù)招聘崗位要求以及考試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績?cè)诖筇锟h教育網(wǎng)（www.edudt.net）進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
2．聘用。公示無異議后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，擬聘人員應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及個(gè)人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用。5個(gè)工作日內(nèi)未與所招聘單位和縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者視為自動(dòng)放棄。
3．本次公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同（試用期一年），并經(jīng)主管部門審核后報(bào)縣人事局辦理合同登記，確定人事關(guān)系，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
4、按照考生總成績從高到低確定聘用單位第1—3名實(shí)幼、第4名均溪、第5名桃源、第6名太華、第7名建設(shè)、第8名廣平。
5．本次公開考試聘用中小學(xué)教師工作嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實(shí)施，主動(dòng)接受縣人大、紀(jì)委、編辦、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
本通告由大田縣教育局負(fù)責(zé)解釋。招聘相關(guān)信息可登陸大田縣教育局網(wǎng)站(www.edudt.net公告欄，咨詢電話：0598-7222650。)
附件：
2011年4月20日