三明市三元區(qū)2011年擴大招聘幼兒園教師方案
為深入貫徹落實省政府《關于加快學前教育發(fā)展的意見（閩政[2010]24號）》、福建省教育廳、省委編辦、省人力資源開發(fā)辦公室《關于做好全省幼兒園教師補充工作的通知》（閩教人[2010]141號精神，規(guī)范幼兒園新任教師補充工作，嚴把教師“入口關”，結合我區(qū)實際，現(xiàn)就 2011年三元區(qū)擴大招聘幼兒園教師制定如下方案：
一、擴大招聘原則
㈠以招聘考試成績?yōu)橐罁�，采取公開、公平、公正的招聘方式;
㈡報考人員專業(yè)必須符合用人學校的專業(yè)需求;
㈢及時補充緊缺學科教師，推動教師資源均衡配置;
㈣必須有利于改善教師隊伍的學科結構，有利于增強學校活力，有利于全區(qū)教育教學水平的提高。
二、報考基本條件
㈠具有中華人民共和國國籍；
㈡擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)；
㈢具有良好的品行和職業(yè)道德；
㈣具有正常履行職責的身體條件，能勝任崗位工作要求。
三、擴大招聘名額及條件
1．面向三明范圍擴大招聘6名。招聘條件同2011年4月7日公布的《三元區(qū)2011年幼兒園教師和校醫(yī)公開招聘方案》，不再組織新的筆試，沿用今年5月21日考試分數(shù)從高分到低分遞補。
2．面向三元區(qū)范圍招聘2名。具有三元區(qū)戶口，并在我區(qū)公辦幼兒園從事幼教工作（提供聘任書和工資冊為依據，下同）滿 5年以上并取得幼兒教師資格的，學歷為中專（含高中）及以上，年齡可適當放寬到35周歲以下（1975年1月1日以后出生）；其中在我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園從事幼教工作滿10年以上并取得幼兒教師資格的，年齡可適當放寬到45周歲以下（1966年1月1日以后出生）。（已經選擇參加2011年5月21日面向三明范圍招聘考試，沒有進入面試范圍的，可以參加本次面向三元區(qū)范圍招聘。從明年開始參加省、市統(tǒng)考）。
四、招聘辦法與程序
遵循筆試與面試（說課）相結合、擇優(yōu)聘用的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等基本程序進行。
㈠報名
1.報名時間：2011年7月14日～7月18（公休日除外）
2. 報名地點：三元區(qū)教育局組織人事股。咨詢電話：0598-8300055（劉老師）
3．報名方式：應聘人員報名時須提供《2011年三元區(qū)公開招聘幼兒園教師報名登記表》一份，一寸正面免冠彩照二張，同時提供身份證、畢業(yè)證、相應任職資格證書和幼兒園任教工作聘任書及工資冊等能反映自己工作經歷及綜合素質的有關原件及復印件。
經資格審查后，符合條件者按規(guī)定繳納報名費。
㈡考試方法
采取筆試和面試相結合的方式。
1.筆試。
①考試時間：7月20日上午9：00至11：00，占總分50%。
②考試內容：報考人員經資格審查合格后，參加三元區(qū)教育局組織的統(tǒng)一考試。筆試主要內容為綜合知識考試（含時事政治、職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育學、心理學基礎知識、新課程理念和專業(yè)知識）。
③成績查詢：7月21日在三元區(qū)教育網公布筆試成績，個人也可到組織人事股查詢。
2．面試：由三元區(qū)教育局負責組織實施，面試時間、地點另行通知，占總分50%。
①確定面試對象。應聘人員按照筆試成績加獎勵分從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試1：3的比例確定面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選，棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
②幼兒園教師面試內容：綜合考察基本技能。
五、考試總成績計算
考生的總成績按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例計算。
六、體檢、考核和聘用
面試合格的考生都必須參加體檢和考核。
㈠確定體檢對象。根據筆試、面試和獎勵分的總積分從高到低順序，分學科按擬聘名額1：1確定體檢人員名單。若總分并列，則按以下順序優(yōu)先安排：教師子女、筆試成績高者。若體檢或考核不合格的，可按崗位從高分到低分依次遞補。
㈡體檢：由三元區(qū)教育局負責通知擬聘人選到縣(市)級以上的綜合性醫(yī)院進行體檢；體檢標準及項目《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》標準執(zhí)行；費用由體檢人自理，不合格者不予聘用，按積分順序從后一名遞補；體檢缺席者，取消聘用資格。
㈢考核：從體檢合格的報考者中依據招收職位數(shù)進行報考資格復審和考核。
㈣聘用。經考試、面試、體檢、考核結果均合格的人員為擬聘人選，在三元區(qū)政府網、三元區(qū)教育局網站（www.syjyw.net）進行公示七個工作日。被批準聘用者與學校簽訂聘用合同，試用期一年，期滿視個人表現(xiàn)續(xù)聘，享受本區(qū)教師同等待遇。
㈤招聘紀律。三元區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局對招聘工作的全過程進行監(jiān)督，對違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
本方案由三元區(qū)2011年中小學教師考聘招聘工作領導小組負責解釋，招聘工作中出現(xiàn)的情況由考試招聘工作領導小組研究決定。
三元區(qū)委編辦 三元區(qū)人事局 三元區(qū)教育局
二○一一年七月十二日