2011年海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)部分學校面向社會公開招聘教師簡章
海拉爾區(qū)為了保證部分高中、初中、小學和職業(yè)高中正常教學需要，經(jīng)區(qū)編委會批準，面向社會公開招聘部分學科教師63名。
一、招聘原則
（一）凡進必考的原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）學科需要、專業(yè)對口的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）招聘高中教師7名。
其中：英語2名、地理3名、生物2名。
（二）招聘初中教師8名。
其中：英語教師6名、音樂教師1名、地理教師1名。
（三）招聘小學教師36名。
其中：語文教師14名（蒙語文2名）、數(shù)學教師11名（蒙數(shù)學2名）、英語教師5名（蒙授雙語教師1名）、音樂教師1名、體育教師2名、美術教師2名、計算機教師1名。
（四）招聘職業(yè)高中教師12名。
其中：工業(yè)與民用建筑教師1名、電力教師2名、機電一體化教師3名、幼師3名（鍵盤2人、舞蹈1人）、市場營銷教師1名、實習指導教師2名（機電一體化教師1名、汽修教師1名）。
三、招聘條件
（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，德才兼?zhèn)洌兄緩氖陆逃聵I(yè)者。
（二）擬招高中和初中教師初始學歷為全日制普通高等學校本科及以上學歷。
（三）擬招小學教師初始學歷為全日制普通高等學校專科及以上學歷。
（四）擬招高中教師應具有高級中學及以上教師資格證書，擬招初中教師應具有初級中學及以上教師資格證書，擬招小學教師應具備小學及以上教師資格證書。
（五）漢授文科考生應具有二級甲等（地理和歷史學科教師具有二級乙等）及以上普通話水平證書，漢授理科考生應具有二級乙等及以上普通話水平證書，蒙授考生應具有三級甲等及以上普通話水平證書。
（六）擬招職業(yè)高中教師初始學歷為全日制普通高等學校本科及以上學歷（其中實習指導教師可放寬到�？茖W歷）。
職業(yè)高中教師崗位專業(yè)要求：
1、工業(yè)與民用建筑教師：土木工程、建筑工程技術、建筑經(jīng)濟管理專業(yè)。
2、電力及機電一體化教師：電力、機電一體化及相關專業(yè)。
3、幼師：學前教育、音樂教育專業(yè)，（舞蹈教師年齡在25周歲以下既1986年6月30日以后出生，鍵盤教師年齡在30周歲以下既1981年6月30日以后出生）。
4、市場營銷教師：市場開發(fā)、營銷、工商企業(yè)管理等專業(yè)。
5、實習指導教師：機電一體化、汽修及相關專業(yè)。有技師及以上技能等級和實習指導經(jīng)驗的，年齡可放寬至45周歲（1966年6月30日以后出生）
（七）年齡要求
報考高中、職高、初中和小學教師年齡要求在35周歲以下（1976年6月30日以后出生），部分崗位另有要求的除外。
（八）戶籍要求
1、海拉爾戶籍。
2、滿足招聘條件第（六）條的小教大專班畢業(yè)生必須自入學之日起至今為海拉爾戶籍（身份證）方可報考。
（九）所學專業(yè)必須與報考學科一致。
（十）根據(jù)內教師發(fā)[2000]6號、內教發(fā)[2002]87號、呼信聯(lián)發(fā)[2010]4號等文件精神，2005、2006、2007屆小教大專班畢業(yè)生不受初始學歷限制。
（十一）根據(jù)海訪復字[2010]01號文件精神，2004年“三鎮(zhèn)”解聘教師不受初始學歷和年齡限制。
四、招聘辦法與程序
（一）報名（資格審查）
1、報名時間：2011年7月11日 — 2011年7月17日。
2、報名地點：海拉爾區(qū)人才流動和人事考試中心服務窗口（海區(qū)草市街行政審批服務中心內）。
3、報名時須持身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證、學位證書、普通高等院校畢業(yè)生報到證或就業(yè)通知書、普通話水平證書、教師資格證書原件和復印件各一份；基層服務者（村官、三支一扶、社區(qū)民生志愿者、特崗教師、西部志愿者）報名需持“服務期滿資格證書”。報名時進行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍底免冠照片3張。
4、報名費：100元。
5、海拉爾區(qū)在職教師報考應提供單位同意報考證明，同時單位主管部門加蓋公章。
6、考生只能選擇報考一個教師崗位。報名結束后，對最終確定的報名人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)），按照1：3的比例相應核減招聘計劃人數(shù)。
（二）考試
考試采取筆試、試講相結合的辦法，筆試和試講總分為100分。
1、筆試
筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內容為教育基本理論（教育學、教育心理學）和所報考崗位的專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘。
（1）高中、初中、小學筆試成績占總成績的50%；職業(yè)高中筆試成績占總成績的40%，保留一位小數(shù)，不四舍五入，最后一名若出現(xiàn)并列，則并列人員一并進入試講程序。
（2）筆試成績公示三天后，無異議者，按該崗位招聘3倍的人數(shù)，從高分到底分確定試講人選。
（3）筆試有關事宜：筆試時間和地點等詳細情況見準考證，準考證領取時間請隨時登陸“海拉爾人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hlersrc.com ）查詢，不再另行通知。
2、試講
試講成績滿分為100分，試講時間為25分鐘
（1）高中、初中、小學試講成績占總成績的50%；職業(yè)高中試講成績占總成績60%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。
（2）試講有關事宜：試講人員名單、測試地點、時間等詳細情況請隨時登錄“海拉爾人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hlersrc.com ）查詢，不再另行通知。
3、筆試和試講成績加權后，總成績低于60分者，不予錄用。
（四）加分條件
1、服務基層的大學生（村官、三支一扶、社區(qū)民生志愿者、特崗教師、西部志愿者）服務期滿，考核合格者，按照國家有關政策，在筆試成績加權前加5分。
2、海拉爾區(qū)2005、2006、2007屆小教大專班畢業(yè)生在筆試成績加權前加5分。
3、2004年“三鎮(zhèn)”解聘教師在筆試成績加權前加5分。
五、確定擬聘人選
確定擬聘人選筆試成績與試講成績加權求和，總分保留一位小數(shù)，不四舍五入。按分值高低排出名次，凡總成績并列者，按如下條件依次確定擬聘人選：（1）2005、2006、2007屆小教大專班畢業(yè)生；（2）2004年“三鎮(zhèn)”解聘教師；（3）基層服務期滿，考核合格的高校畢業(yè)生；（4）職稱高的考生；（5）學歷高的考生；（6）試講成績高的考生。將考試結果報招聘領導小組審核后，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選。
六、體檢
凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢的標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，對體檢不合格人員不予錄取。
七、考核
對擬聘人選通過查閱檔案、調查、政審（由居住地的社區(qū)、居委會和轄區(qū)派出所共同出具的證明）等方式進行考核，凡有以下情形之一者，視為不合格。
（一）不能堅持黨的基本路線方針，在重大政治問題上，不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴重的違法亂紀表現(xiàn)；
（三）參與犯罪活動或其它問題，正在受審查尚無定論；
（四）在報考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的；
（五）有其他問題，不宜進入教師隊伍；
八、公示
區(qū)招聘領導小組辦公室對經(jīng)考核合格的擬聘人員公示5天，公示期間，若發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)調查屬實的，取消其擬聘資格。舉報電話：8356111、8356070 。
九、錄取
公示期滿后，若無問題，按規(guī)定程序錄用。錄用工作有區(qū)招聘領導小組統(tǒng)一組織和安排。招聘人員一經(jīng)錄用，按照相關規(guī)定履行錄用手續(xù)。
（一）對于擬錄用的教師實行聘用制，試用期一年，月工資1500元，繳納社會保險，由區(qū)財政撥付。試用期滿，經(jīng)考核合格者，納入編制內管理，享受事業(yè)單位專業(yè)技術人員待遇，并按有關規(guī)定繳納社會保險。
（二）對擬錄用的在職正式教師如符合調入條件，采取調入的方式，由人社局、編制部門辦理調動手續(xù)。
（三）新招聘教師如果有放棄錄取資格的，出現(xiàn)崗位空缺，可在報考本專業(yè)考生中依次遞補。
（四）新招聘教師由招聘領導小組組織崗位分配，三年內不允許調動。
海拉爾區(qū)公開招聘教師領導小組辦公室
二○一一年七月四日