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2016年江蘇省常州市XX學校教師招聘面試工作實施方案(參考文本)

時間:2015-10-11 12:42:52 點擊:

2016年常州市XX學校公開招聘面試工作實施方案(參考文本)

一、組織機構(gòu)

(一)領(lǐng)導小組

組長:……

成員:……

領(lǐng)導小組職責:根據(jù)事業(yè)單位公開招聘“簡章”規(guī)定,領(lǐng)導市教育局直屬單位公開招聘組織工作;宏觀協(xié)調(diào)局屬單位公開招聘面試工作的組織實施。

(二)面試考務(wù)工作小組

面試考務(wù)工作由XX學校組織實施。

面試考務(wù)工作負責人:XX負責具體組織、協(xié)調(diào)面試工作。

面試考務(wù)工作人員:XX、XX、XX(具體名單考前下發(fā))。

面試評委:……人(不公布名單)

紀檢監(jiān)督:XX 負責全程監(jiān)督面試各環(huán)節(jié)實施工作,記錄有關(guān)違紀違規(guī)現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象及時制止。

記分人員:XX 負責原始成績的登記、計算,綜合成績的計算。

計時核分:XX(可由紀檢監(jiān)督兼任)  負責考生答題計時和綜合成績的復核。

侯考室工作人員:XX 負責候考室考生的管理及考生的抽簽工作。

場外工作人員:XX引導考生進入考場和離開考場,負責傳遞考生成績通知單,負責與場內(nèi)聯(lián)系協(xié)調(diào)面試環(huán)節(jié)的有關(guān)事項。

二、面試

(一)面試方式:結(jié)構(gòu)化面試或?qū)<以u審考核或……

(二)面試時間:

(三)面試地點:

(四)招聘單位及崗位:

1、XXXXX單位:

01崗位—XXXXX

……

(五)面試程序:

1、00:00工作人員到XX集中;

2、考生集中、評委集中、考生抽簽、領(lǐng)卷發(fā)卷……

(六)面試成績計算方法:

注意事項:

1.考務(wù)負責人要對候考室工作人員、場外工作人員進行必要的培訓,明確要求,明確禁止規(guī)定。

2.各位評委依據(jù)面試要求,對參考題本、參考內(nèi)容和考生答題情況單獨打分,不得相互商量。

3.每位考生打分結(jié)束,由記分人員收回每位考生的打分表。所有考生的成績計算及提交按下述辦法進行:

所有考生的面試成績在本次考試結(jié)束前,記分人員直接根據(jù)現(xiàn)場評分表匯總計算,得出考生面試成績,經(jīng)現(xiàn)場紀檢監(jiān)督人員簽字、主評委簽字后由工作人員遞交場外考生本人,當場宣布成績。

4.上述記分、折算、提交辦法如與國家、省有關(guān)規(guī)定不符的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、管理與監(jiān)督

公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,本次公開招聘面試工作由××學校組織實施,接受主管部門、組織、人社部門、紀檢監(jiān)察部門的指導監(jiān)督,局紀檢監(jiān)察全程負責監(jiān)督?紕(wù)工作按照“嚴密程序、合理安排、公平公正”要求組織進行,各招聘單位要嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事。對違反考試紀律的工作人員及單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按考試紀律規(guī)定追究責任。

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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