2016年梅列區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園優(yōu)秀骨干教師面試方案

為做好2016年梅列區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園優(yōu)秀骨干教師的面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，根據(jù)《梅列區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)幼兒園優(yōu)秀骨干教師實施方案》要求，經(jīng)研究，特制定公開招聘中小學(xué)幼兒園優(yōu)秀骨干教師面試方案如下：

一．面試對象

參加梅列區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)幼兒園優(yōu)秀骨干教師報名且資格審查合格者，以綜合素質(zhì)成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)的1:3比例確定進入面試的人員。

二．面試遵循的原則

1.堅持公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

三．面試時間、地點

面試時間：2016年6月4日

面試地點：梅列區(qū)青少年學(xué)生校外活動中心

四．面試內(nèi)容

面試內(nèi)容包括片段教學(xué)測試、專業(yè)技能測試。

1.片段教學(xué)測試。所有面試人員都要參加片段教學(xué)測試。片段教學(xué)測試成績滿分為70分，合格成績?yōu)?0分及以上。幼兒園教師崗位片段教學(xué)測試成績滿分為60分，合格成績?yōu)?0分及以上。

2.專業(yè)技能測試。應(yīng)聘幼兒園教師崗位的，還須進行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績滿分為10分。

綜合素質(zhì)分加片段教學(xué)分的總成績必須達60分及以上，60分以下的不予錄用。

五．面試方式及要求

1.片段教學(xué)測試。以抽簽的方式確定“試講”內(nèi)容，由1號考生負責抽取本學(xué)科面試試講內(nèi)容，其他考生均按抽取內(nèi)容進行片段教學(xué)。參加面試的考生根據(jù)專業(yè)學(xué)科按抽簽順序號逐個進入備考室備課，備課時間為30分鐘。備課結(jié)束后依序進入面試室進行試講，試講時間為15分鐘。

2. 專業(yè)技能測試。

應(yīng)聘幼兒教師崗位的任選以下其中一項參加測試，并于5月25日將專業(yè)技能測試的項目報梅列區(qū)教育局人事股，聯(lián)系電話：8957603。

（1）繪畫：時間6分鐘

（2）鋼琴：3分鐘

（3）唱歌或自彈自唱：3分鐘

（4）舞蹈：時間3分鐘

以上各項目測試內(nèi)容由考生自己準備,舞蹈自備曲目優(yōu)盤�？紙鎏峁┘�、鋼琴、電腦播放器，其余物品可根據(jù)自身的要求自備，伴奏帶一律使用U盤。

3．評委根據(jù)考生的面試情況，采用《梅列區(qū)公開招聘教師面試評價評分表》進行現(xiàn)場打分，并在相應(yīng)欄目簽名以示負責，工作人員當場通報考生面試成績。

六．面試評委的組成

梅列區(qū)教育局根據(jù)學(xué)科組成專家面試評委，每組7名，設(shè)主評委一名。

七．面試考場的設(shè)置

面試考場設(shè)考生候考室、備考室和考室。

八．面試程序

1.凡參加面試人員（名單見梅列教育信息網(wǎng)）于2016年6月3日下午3：00持身份證準時到梅列區(qū)青少年學(xué)生校外活動中心（三明八中背后）領(lǐng)取準考證及有關(guān)面試紀律等事項的通知，熟悉考場。

2．面試報到：考生在2016年6月4日上午7：15持準考證、身份證到達考點報到登記，經(jīng)工作人員核對無誤后方可參加面試。7：30遲到考生禁止進入候考室，視為棄權(quán)�？忌�必須按規(guī)定時間到達候考室，由工作人員宣讀考場紀律。

3．抽簽：工作人員組織考生按招聘崗位集中，然后抽簽確定面試序號。

4．評分、計分：（面試成績四舍五入精確到二位小數(shù)）

面試專家評委現(xiàn)場打分。計時員計分員按要求計時計分。計分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，當場向考生公布成績。

5．公示：面試成績公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

6．其他：體檢、考察和聘用的有關(guān)要求按《梅列區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)幼兒園優(yōu)秀骨干教師實施方案》的規(guī)定執(zhí)行。

九．有關(guān)要求

1．候考人員不得擅自離開候考室，如有特殊情況確需離開候考室，須由監(jiān)考人員全程陪同。禁止攜帶手機等通訊工具及相關(guān)資料進入考場。面試過程中不得向考官透露自己的姓名和身份等有關(guān)信息。否則視為違紀，取消面試資格。

2．要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，各負其責，準確把握政策，積極穩(wěn)妥地做好各項工作，確保招聘工作順利進行。

3．招聘面試工作由梅列區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委編辦具體組織實施，區(qū)監(jiān)察局進行全程監(jiān)督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，經(jīng)調(diào)查核實要嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

附件：2016年梅列區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園優(yōu)秀骨干教師面試教材

梅列區(qū)教育局   梅列區(qū)人力資源和社會保障局

中共梅列區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

二〇一六年五月十九日

附件1：

2016年梅列區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園

優(yōu)秀骨干教師面試教材