2016年青陽縣公開招聘職業(yè)高中和幼兒教師公告
2016年度青陽縣使用事業(yè)編制面向社會公開招聘職業(yè)高中和幼兒園教師共計14名，根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
具體招聘學校、崗位（學科）、招聘條件及要求詳見下表。
三、招聘條件
招聘對象：幼兒教師為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業(yè)生，職高教師為國家承認學歷的應歷屆本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀守法，無不良行為記錄；
3、具有相應的教師資格證書；
4、身心健康，能適應崗位要求；
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件；
6、招聘計劃表年齡條件中的 “35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘的有關信息于2016年6月13日起在池州市人力資源和社會保障局網（http://www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人事考試網（http://www.chzpta.gov.cn）、青陽縣政府信息公開網（http://xxgk.ahqy.gov.cn/）等媒體發(fā)布。
（二）報名及資格審查
本次招聘采用現場報名的方式。
1、報名時間：2016年6月27日至7月1日。上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。逾期不再受理。
2、報名地點：青陽縣教育局人事股（青陽縣蓉城鎮(zhèn)九華西路285號四樓，聯系電話：0566-5021343）。
3、報名需提供的材料：
（1）報考人員自行下載打印《青陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》并如實填寫，填寫的報考信息須真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經發(fā)現立即取消考試、聘用等資格。
（2）全日制2016年應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復印件和自行下載填寫的報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片3張和教育主管部門申辦機構出具的通過教師資格申請的相關證明（須加蓋教育主管部門印章），簽署“誠信承諾書”，承諾2016年8月31日前提交學歷證書和崗位所需的教師資格證書原件到青陽縣教育局人事股。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
（3）社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件及復印件和自行下載填寫的報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片3張和崗位所需的教師資格證書。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。其中，尚未取得幼兒教師資格證書的，須提供教育主管部門申辦機構出具的通過教師資格申請的相關證明（須加蓋教育主管部門印章）。此類人員，須簽署“誠信承諾書”，承諾于2016年8月31日前提交學歷證書和崗位所需的教師資格證書原件到青陽縣教育局人事股。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
根據省物價局、財政廳文件(皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，筆試費每人每科45元（共計90元），現場報名時繳納。進入專業(yè)測試的人員須再交專業(yè)測試費每人80元。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。報名時辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
4、資格審查
由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負責對報考人員進行資格審查。為確保新進人員素質，確認報考人數與招聘崗位計劃數不得低于3∶1，如未達到規(guī)定比例，經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準后方可開考。