一、公司簡(jiǎn)介
徐州市國(guó)盛控股集團(tuán)有限公司成立于2018年8月，注冊(cè)資本50億元，是徐州市委、市政府集中資源打造的地方金融科創(chuàng)集團(tuán)。現(xiàn)已持有期貨、基金管理、融資擔(dān)保、科技小貸、資產(chǎn)管理（AMC）、金融租賃、商業(yè)保理、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)等金融及類金融牌照，并獲國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易資質(zhì)。集團(tuán)始終以黨建引領(lǐng)發(fā)展，扎實(shí)促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)深度融合。連續(xù)5年在市國(guó)資系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中位居前列、黨建考核優(yōu)秀等次；連續(xù)兩年榮獲綜合考核市屬國(guó)有企業(yè)第一等次。
國(guó)盛集團(tuán)始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞徐州市委、市政府各項(xiàng)工作部署，秉持著“誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、融通、高效”的企業(yè)精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，把改革創(chuàng)新作為根本動(dòng)力，以金融投資為支撐、科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大“金融投資、科技創(chuàng)新”主責(zé)主業(yè)，加快市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型步伐，奮力打造具有地方特色的金融科創(chuàng)集團(tuán)。
放飛職業(yè)夢(mèng)想，成就精彩人生，國(guó)盛集團(tuán)期待您的加入！
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.須符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見附件《徐州市國(guó)盛控股集團(tuán)有限公司2024年度招聘崗位表》）。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
現(xiàn)役軍人；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
三、招聘流程
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起—5月5日
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫報(bào)名表，并上傳相關(guān)材料。報(bào)送材料不規(guī)范不予接收。
3.需上傳材料
（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)線上填寫，通過電腦或手機(jī)訪問網(wǎng)址：https://f.wps.cn/g/urI9cSHn/，或掃描以下二維碼：
（2）近期一寸免冠藍(lán)色正面彩色照片。
（3）身份證、各層次高等教育學(xué)歷、學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件）、相關(guān)職稱、職業(yè)資格證書、表彰證書、工作經(jīng)歷（如任職文件、社保繳納證明、離職證明）等證明材料。
（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）。
4.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉女士聯(lián)系電話：0516-85707226
集團(tuán)網(wǎng)站：http://www.xzgstz.com
（二）資格審核
1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名表所填信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2.對(duì)應(yīng)聘人員的工作簡(jiǎn)歷、學(xué)歷專業(yè)、崗位匹配度等進(jìn)行初審，初審合格人員將收到短信通知。
（三）筆試、面試
結(jié)合報(bào)名情況和招聘流程需要，適時(shí)設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)中，面試小組對(duì)應(yīng)聘者工作能力、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘者面試情況，統(tǒng)一安排入職體檢，不合格者不予錄用。
（五）聘用
根據(jù)體檢及背景調(diào)查結(jié)果，統(tǒng)一通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定期限內(nèi)解除，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等，均由應(yīng)聘人員本人解決。
（六）薪酬福利待遇
集團(tuán)將提供良好的發(fā)展空間和晉升平臺(tái)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。
四、附則
（一）應(yīng)聘期間請(qǐng)保持通訊暢通。
（二）本公告未盡事宜，由徐州市國(guó)盛控股集團(tuán)有限公司黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。