2017年泉州銀行總行社會招聘啟事
泉州銀行系地方法人金融機構,成立于1997年。目前資產規(guī)模已超900億元,下轄103家營業(yè)網點,在福州、廈門、漳州、龍巖設立異地分行,莆田分行即將籌建完畢。長期以來,泉州銀行立足泉州,輻射海西,傾力打造運營穩(wěn)健、布局完善、專業(yè)精深、效益上乘的現代商業(yè)銀行,借助金融改革(泉州金改試驗區(qū)建設)這一國家級戰(zhàn)略機遇,深化改革,加快轉型,各項業(yè)務發(fā)展步入快車道。2011年以來,泉州銀行連續(xù)三年上榜英國《銀行家》權威披露的“全球銀行1000強”榜單,連續(xù)6年成為CBA福建男籃冠名商。
泉州銀行致力于打造“人本、誠信、創(chuàng)新、奮進”的企業(yè)文化,堅持“以人為本”,樹立人才是發(fā)展的根本的理念,尊重員工自我價值的實現,盡最大可能為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、展現自我的舞臺,并提供具有競爭力的薪酬激勵機制。當前,泉州銀行正處在規(guī)模向1000億元挺進、網點布局全省的關鍵發(fā)展階段,并擬啟動上市籌備工作。為實現新階段發(fā)展目標,泉州銀行總行現誠邀廣大金融英才加盟,攜手共創(chuàng)美好未來!
一、基本要求
1.本科及以上學歷,金融、經濟、會計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡35周歲及以下;
3.具備良好的溝通能力、職業(yè)道德和團隊意識。誠實敬業(yè),無違規(guī)違紀等不良從業(yè)記錄;
4.條件特別優(yōu)秀者可適度放寬要求。
二、招聘崗位及崗位要求
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序號 |
部門 |
崗位 |
崗位要求 |
地點 |
1 |
公司金融部 |
中心經理 |
1.40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬; |
泉州 |
2 |
國際業(yè)務部 |
中心經理 |
1.40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者可以適當放寬; |
廈門 |
3 |
計劃財務部 |
副總經理 |
1.40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者可以適當放寬; |
泉州 |
。ǘI(yè)務骨干
序號 |
部門 |
崗位 |
崗位要求 |
地點 |
1 |
公司金融部 |
業(yè)務管理崗 |
1.兩年(含)以上銀行機構業(yè)務相關工作經驗; |
泉州 |
2 |
公司金融部 |
產品與營銷管理崗 |
1.兩年(含)以上對公金融業(yè)務(含信貸業(yè)務)工作經驗; |
泉州 |
3 |
國際業(yè)務部 |
產品管理崗 |
1.三年(含)以上銀行國際業(yè)務相關從業(yè)經驗; |
廈門 |
4 |
零售業(yè)務部 |
財富產品管理崗 |
1.兩年(含)以上銀行財富管理相關業(yè)務工作經驗; |
泉州 |
5 |
零售業(yè)務部 |
產品與營銷管理崗 |
1.兩年(含)以上銀行零售相關業(yè)務工作經驗; |
泉州 |
6 |
零售業(yè)務部 |
業(yè)務管理崗 |
1.兩年(含)及以上信用卡業(yè)務相關工作經驗; |
泉州 |
7 |
零售業(yè)務部 |
系統管理崗 |
1.兩年(含)以上銀行卡信息科技系統開發(fā)與維護工作經驗; |
泉州 |
8 |
零售業(yè)務部 |
信用卡風險管理崗 |
1.兩年(含)以上銀行信用卡業(yè)務管理工作經驗; |
泉州 |
9 |
零售業(yè)務部 |
個人微貸風險管理崗 |
1.兩年(含)以上銀行信貸業(yè)務相關工作經驗; |
泉州 |
10 |
信息技術部 |
數據開發(fā)崗 |
1.兩年(含)以上IT行業(yè)工作經驗; |
泉州 |
11 |
信息技術部 |
項目管理崗 |
1.兩年(含)以上IT項目管理經驗; |
泉州 |
12 |
信息技術部 |
需求管理崗 |
1.兩年(含)以上金融行業(yè)需求分析、需求測試工作經驗; |
泉州 |
13 |
信息技術部 |
測試管理崗 |
1.兩年(含)以上IT行業(yè)測試工作經驗; |
泉州 |
14 |
信息技術部 |
軟件開發(fā)崗 |
1.兩年(含)以上IT行業(yè)工作經驗; |
泉州、廈門 |
15 |
稽核部 |
稽核崗 |
1.兩年(含)以上銀行稽核崗相關工作經驗; |
泉州 |
16 |
計劃財務部 |
預算管理崗 |
1.兩年(含)以上銀行財務預算相關工作經驗; |
泉州 |
三、報名方式
有意者請登陸泉州銀行招聘系統門戶http://ehr.qzccbank.com/zpweb在線填寫簡歷報名相應崗位。
四、聯系方式
地址:泉州市豐澤區(qū)云鹿路3號泉州銀行人力資源部
聯系人:蔡先生 聯系電話:0595-22508226
郵箱:boq_zp@qzccbank.com 官方網址:www.qzccbank.com
五、其他事項
1.本次招聘截至7月1日。
2.經審核符合條件者,本行將通過電話、電子郵件等方式與應聘者聯系,敬請留意。
3.應聘材料由本行代為保管,恕不退還。
4.應聘者對個人信息的真實性負責,并應如實注明個人獎懲記錄,如有隱瞞或偽造,本行有權取消其錄用資格。
5.本行將提供有競爭力的薪酬、培訓及福利待遇,詳情面談。